(男性40代)が 県外へ転勤、今年また戻って来ることになり 歓迎会(おかえり会?)をすることになりました。 正直その上司と飲むといつも次行こうと言いだし 遅くまで付き合わされるようになるので (送別会の時は夜中3時くらいまで付き合わされました。) 今回は絶対一次会で帰ろうと思ってたのですが、 別の上司より 「歓迎会だから次行こうってなったら付き合ってあげて」と言われてしまいました。 別に遅くならなければかまわないのですが日付跨いでまで出歩いていたくもないですし、また前みたいな時間になったら正直辛いです。 ましてや現在、女性が私一人しかいない状況なのでその中で夜遅くまでなんて本当嫌なのですが、 歓迎会だから付き合わなきゃいけないのでしょうか??二次会断るのは失礼になるのでしょうか?? また、何か上手く断る方法あれば教えてください。
解決済み
お願い申し上げます。 前日に口頭にて懲戒解雇(即日)を言い渡されました。 懲戒解雇の理由は配置転換を断ったとの理由です。 不当と感じ、然るべき所に相談に行き争う事を伝えました。 すると、再度話し合いを持ちたいと言う事で会社に呼ばれました。 訳がわからなかったですが、一応行くことにしました。 (自分は解雇されておりましたので、その日は当たり前ですがタイムカードも打っておりません。) 話の際に向こうは急に懲戒解雇を取り消すと言ってきました。懲戒解雇になると、再就職先にバレタリ、今後の人生に大きく影響を及ぼすからと言われ、新たな提案を持ち出し君に有利(金銭面的)にしてあるので、それを飲む飲まないは君次第だと言われました。断ればとの問いには、君に有利な提案を自分で断るのだからの一点張りです。私は懲戒解雇を取り消し君に有利な提案をしているので、会社側としては辞めて欲しくないとの意思表示をしているとの事でした。納得する事も出来ず、訳がわからなくなってきましたので1度持ち帰り考えますと伝え帰りました。 口頭で軽々しく言い放った(懲戒解雇)言葉は直ぐに口頭で取り消しが出来るのでしょうか? 言われた日から次の仕事を見つけないといけないという思いで、数社に面接の予定を入れております。 やはり、自主退社しかないのでしょうか? 長文、へたくそな文面ご了承下さい。是非、力を貸して戴けますでしょうか。
合、移動を希望しない場合でかつ私が現在の勤務地でのみ勤務続行を希望し辞める事に同意しない場合は、 契約期間までのお給料の補償請求等はできないのでしょうか、そしてそれはどのように請求する物なのでしょうか **** 契約内容: ・契約の解除→派遣元及び派遣労働者は30日前に通知する。 派遣元は労働基準法上の雇用主責任を追う事とする。 ・勤務地住所→私の現在の派遣先の住所とフロア、部署が記載 ・その他移動等がある場合は応じる等は契約書に一切記載なし *** 派遣会社に登録し事務業務を短期の3ヶ月の契約で結んだ後10日程勤務しました 先方からの評価は良い方で仕事もとても順調だったのですが、昨日突然勤務先よりプロジェクトが続行不可能となった為、家から2時間30分も通勤時間のかかる勤務先に移動をお願いされてしまいました・・・勤務先企業の担当者ははただ謝るばかりで「強制はできないが時給を上げて交通費も全額負担する」と言って下さっているのですが、私は家の事や様々な都合で不可である旨お伝えしました。 普通派遣会社の営業を通して交渉されるべき話を直接交渉されて憤りを感じましたが この事を派遣会社の営業へ連絡し、本日営業と話しました すると営業は、今のお仕事はいったん来週いっぱいでやめて頂いて、ほかの仕事を探すか 先方の提案している遠い勤務先で働くかのどちらかに成ると言ってきました 私はこれは酷いなと思っているのですが、こちらは何もできずただ「わかりました辞めます」としか言えないのでしょうか・・・ 既に家から現在の勤務地までの定期券も購入していますし何しろ突然言われてややパニックに成っています 契約期間までのお給料の補償請求等はできないのでしょうか、そしてそれはどのように請求する物なのでしょうか 乱文で申し訳ございませんが、とても困っています、お助けください・・・
社員です。 職場の先輩でとても気になる男性がいます。 1年半くらい前に初めて話してから、素敵だなと 思っていました。 初対面ではすごく落ち着きがあったので既婚者だと思っていましたが、1年ほど前に、独身だと分かりました。 見た感じは30代半ばで、正確には年齢不詳だったのですが、最近、45歳だとわかりました。 初めは驚きましたが、それを知ったからといって、特に自分の気持ちも変わらなかったので、やっぱりアプローチしてみたいと思っています。 問題は、すごくおとなしく、口数もたいへん少なく、同僚の男性とも全然、外食などに行かない人だということです。 職場でも、「物静かな人」を通り越して、「変わり者」扱いされています。 見た目も地味な方です。 まれに、部署をまたぐ仕事で接点があり、この1年半のあいだに、1~2時間の雑談をすることが2、3回ありました。 その時に出身地が同じであることが分かり(岐阜県)、趣味の話や地元の話で盛り上がりました。 本当に心優しく、誠実で、正義感の強い人です。 この10年間に出会った男性の中で最も心を惹かれました。 何人かでごはんを食べに行けないかと思っていましたが、部署が違うので、「このチームで飲みに行こう」などのセッティングもできません。 社内にほかにも、出身県が同じ人を2人(いずれも男性)見つけたので、その方々と4人で…というのも考えましたが、 噂によると、外食や飲みの誘いはことごとく断るので、もはや誘われなくなっているそうです。 部署の忘新年会や歓送迎会も基本的に欠席で、参加するのは自分が送別されたり歓迎されたりする時だけらしいです。 職場の中で誰かに相談しても、もしも詮索などをされると、本人がすごく傷つくのは間違いないです。 実はちらっと、「ごはんでも行きませんか」と誘ってみましたが、「お気持ちはうれしいですが、僕はそういうのはちょっと。すみません」と、すぐに断られてしまいました。 3人以上で、とか、◯◯の集まりで、とか何も言わなかったので、文脈的には二人だけと聞こえたと思いますし、好意も伝わってしまったと思います。 今まで飲み会などで一緒になったこともなかったので、警戒されたかもしれません。 社外の友人に相談したところ、 「45歳で独身となると、離婚歴があるか、自分一人のスタイルを確立してしまっていて他人との関わりがいやになっているかで、簡単には仲良くはなれないから、気を長く持ったほうが良い」 と言われました。 ただ、次の4月に、おそらくその人は西日本に転勤になります。 わたしはまだここ(神奈川県)に残りますが、再来年の4月に関東地方の別の県に転勤になる可能性が高いです。 次に職場が同じになることは、いつかありますが、おそらく5年以上あとです。 すれ違えば挨拶をするようにはしていますが、廊下で雑談に応じてくれる人でもなく、 1.どうすればもっと接点をもてるのか、 2.今さら3人以上での食事に誘っても、迷惑になるだけで、煙たがられるのでは、 3.すっぱりあきらめて新しい出会いを探すべきなのか と迷っています。 どうぞよろしくお願いします。 (冷やかしは読みたくないので、 ごめんなさい、もしありましたら、 違反報告させてくださいm(_ _)m)
なのですが迷っています。断るなら早めに断ったほうが良いとは思うのですがなかなか決断できません、みなさんの意見聞きたいです。 現在転職活動中の24歳女です。 選考中の会社の方にとても気に入っていただき、先日社長面接をしていただきました。まだ正式に内定は出ていませんが、社長からも「社員も皆あなたを気に入っていて、是非うちに来てほしいと思っている」と言って頂けました。 面接時に感じた会社の雰囲気なんかはすっごく良くて、この会社に入ったら楽しく仕事ができるんだろうなと思い、とても魅力的なのですが、出張が多いのがネックになっています。 最低でも月1で海外出張(主に中国)があるようで、ほかにも国内の出張なども頻繁にあるようです。 現在私は実家暮らしなのですが、母が病気なので、母の調子が悪いときに世話をしたり、家事をしたりしなければならないこと、就職が決まったら実家の近くで同棲することが決まっており、出張があるといろいろ困るのではと思いますし、家族や彼もあまり賛成はしていません。 私としては、出張さえなければここで働きたいのですが、母のことも心配だし、いずれは結婚し、子育てをしながらも働きたいので、頻繁に家を空けなければならない仕事は避けたいのが本音です。 今現在、母の調子が芳しくなく、家事などは私がしている状況です。社長面接の際にはそのことを伝え、入社してもしばらくは出張は控えたいということは伝えました。 社長は「今はお母さんのほうが大事だから、親孝行してあげてください」と言ってくださり、「社員の幸せを第一に考える」という企業理念が本物なんだと実感し、ますますこの会社に魅力を感じてしまいました。 しかし、やはり仕事よりも家族やプライベートが大事な私としては、出張や転勤もなく家族の近くにいられるところで長く働きたいのです。 もう退職して半年。なかなか内定が出ずやっといいお返事がもらえそうな会社だけに迷っています。焦りもあります。しかし妥協したくない気持ちもあります。わがままですが・・・ ちなみに、3日後にまた来てくださいと言われ、具体的に採用の話があるのではないかとビビっています。 その前に辞退してしまうか、とりあえず3日後も行ってみてからまたよく考えて決断するかというところでも迷っています。。。あまり返事が遅れても会社に迷惑になりますし。。。 みなさんならどうしますか? 質問はこの2点です。↓ ・みなさんならこの会社から内定をいただいたら就職しますか? ・3日後に会社に行きますか?その前に電話などで辞退しますか? よろしくお願いします。
職できず、毎日、こんな会社辞めたいと思いながらも、辞める勇気もなく、ズルズル半年。 現実逃避で、何気 なく買った転職雑誌で見た会社の1つに履歴書を送ったところ、諦めていた頃に、面接を知らせる手紙が届きました。 なかなか休みが取れない会社でしたので、嘘をついて休み、2時間半かけて採用試験にいきました。 時間もお金もかけて試験を受けにいったにも関わらず、30代半ばくらいの女性から「採用試験は先週すべて終わり、採用者も決まりました。今日は書類審査で特にひどかった8人を選んで呼びました。」と告げられました。 「就職難のため、今回は、史上最多の応募者がありましたが、この先もあなたたちは書類審査で落ち続けるでしょうね。知らん顔しててもよかったんだけど、学歴や経歴が立派なのにもったいないなと思ったから、わざわざ、時間をさいて、正しい履歴書と送付状の書き方を教えてあげるために呼んであげました。」 そして、履歴書や送付状の書き方のことで、散々なじられ、最後には、今回、書類審査を通過した方達の、履歴書や送付状を見せられました。 断りもなくこんな風に履歴書や送付状を見せてしまっていいのかと思いながらも、こんな嫌な思いをさせられたのだからと、全員分目を通しました。 採用された人の送付状は、入社したいという思いが熱く語られており、女性担当者は大絶賛していましたが、私は「可もなく不可もなく」と紹介された不合格者の、送付状の書き方に好感を持ち、これからはこういう風に書こうと思い帰ってきました。 駅までの道のり、8人全員でその会社の悪口を言いながら帰ったことはよく覚えています(笑)。 とりあえず、今の会社で頑張ろうと思ったのですが、翌日会社にいくと、昨日のうちに、女性担当者から、私の給料や待遇を尋ねる電話がかかってきて、私が嘘をついて休みをとり、採用試験を受けにいったことがばれていました。 帰宅後、女性担当者から、アルバイトとして採用したいと電話がかかってきたので、アルバイトなら今の会社で頑張りたいと断ると、逆ギレ。 今の会社は、電話の対応もなってないし、待遇もひどいので、すぐやめた方がよい。 うちでアルバイトした方がよっぽどよいと散々言われました。 欠員が出れば、正社員にもなれると言われたのですが、この女性の下では働きたくないと思い断りました。 しかし、その後、女性担当者の電話が原因で、退職に追い込まれてしまいました。 当時も今も、あの女性担当者のことは許せませんが、最近になって、あのあとすぐに新しい会社に決まったこと、夫の転勤で退職しても、すぐに新しい地で就職先が決まることも、すべてあの女性のお陰なのか?と思えるようになりました。 また、今、思えば、当時働いていた会社はブラック企業。 やめるきっかけをもらえて、よかったのかもしれません。
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