からの夢なんです。 アドバイスや留意点がありましたらそれもお願いします。
解決済み
私が勤め始めてまだたった2年ですが、その短い間にもクリニックの仕組みはどんどん奇抜に変化を遂げ、対 応していくのが大変なクリニックです。患者のため、ひいてはスタッフのためと・・・。それが本当なら頑張れるのですが・・・。 まず患者第一を豪語しながら、スピード重視で診察中患者の話をきちんと聞かずにぶった切る。 高齢者に対しては特にです。話の途中で椅子を勝手に反転させて退室を促します。 高齢で本人はよく分かってないなどと思っているのかもしれませんが、あまりにも失礼です。 すぐ大声で急かすので、子さんや患者さんの荷物もスタッフがかっさらい鞄をかっさらい運びます。患者さんにも回転率重視がバレバレです。 そのくせスッタフに対しては、こちらがマンパワー不足でてんてこまいであるにも関わらず、過剰な接遇を求め、できなかった時には険しい顔で怒鳴ります。診療のペースも全部院長により、人手が足りず瞬時に対応できないと舌打ちや叱責。繁忙期はスタッフだけ駆けずってます。 また、医療行為は一変通りなのに、もはやテーマパークかと思うようなサービスばかり次々に取り入れてきます。準備するのもやるのも全てスタッフです。クリニックとしてもっと根本的に重要な部分があるだろうと思わずにはいられず、もはや自分が何の職種かも分からないような仕事内容…。 診療スタイルもスピードアップのため院長の仕事だったものもどんどんスタッフに割り振られ、院長が純粋な診察のみに集中できるようにとのこと。信頼性のため本来医師がすべき疾患説明や患者さんの質問もスピードアップのためこちらに丸投げです。こちらがよく知りもしないことを突然丸投げされることもしばしば、患者さんに不信感を与えてしまっているのじゃないかともやもやします。院長は楽になったとのたうってますが、こちらは負担が増える一方です。だからと言って患者数が増えようが仕事が増えようが給料が上がるわけはなくモチベーションがあがりません。確かに待ち時間が減るのは患者さんにとってはとてもいいのですが、診療がおざなりではと思います。 スタッフのミスには厳しいですが、院長のミスは棚上げ。処方ミスは日常茶飯事。給料の遅れもたびたび、さらには給料振込ミスまで短期間に重なり起きています。 そのくせスタッフには仕事を通して魂を磨け、女性としても成長しろと。自己啓発関連の掲示物であふれかえっており、自己啓発本の読書も強制。院長とコンサルタントはより良いクリニックを作るためにと毎回熱弁しますが、そこには医院の利益の追求ばかりでスッタフの働きやすさについてはありません。こちらは仕事が全てではないですしキャリアより大切なものがあるからクリニックを選択しているんです。はっきり言って魂の成長なんて余計なお世話です。というかそんな院長に言われても説得力皆無、と反発心しかおきません。 言葉と行動が伴わない院長に日ごろから不満が募っていましたが、ついに爆発する出来事があり退職を申し出ました。すると、正当な理由付けをしてやめたって他に行っても絶対にだめだと。私の我慢が足りないですか?転職が可能な場合、考え方に根本から賛同できない院長のもとで働く理由が見つかりません。こちらにも選ぶ権利があると思ってしまいます。 社会人として思慮が足りないですか?
、高卒求人サイトに掲載されている求人は既に殆どが埋まってるようです。 ですか一次で落ちてしまったので、二次を探しているのですが、埋まってますしどうしたらいいのか分かりません。 一気に新しい求人も来なくなってしまいました。 先生方は、就職希望者(在籍する高校の)の中では私は1、2番ぐらいのトップなので良い会社に就職して欲しいと言われます。 しかし、「二次は早い者勝ちだ」「待てば良い求人くるかもしれない」と言ってる事が矛盾しててどうしたらいいのか分かりません。 一次の会社(超大手)は面接はトップの方で良かったらしいのですが筆記がダメだったようです。とても悔しいですが切り替えられてます。 どうやって求人探せばいいのか本当分かりません。宜しくお願いします。
方含め4人と少ない人数でやっております。 以前 自分の同期が 次の日、仕事だというのに、前日の日の夜、夜遅くまで飲み歩いており あろう事か、当日 同期の方が腰が痛いと いう理由で休んでしまいました。 結局それは、嘘で ただ二日酔いで仕事に行きたくなかったと言う 理由でした。 それを聞いた 社長は、職場のみんなに、連帯責任として、個人的な事で休んだら、罰金にすると、言いはじめました。 風邪や、何かしら医者にかかる様な休みは、診断書を持ってくるようにと、言われました。 こう言ったケースの場合 会社側に罰金を払うべきなのでしょうか? ちなみに 自分と同期の方は、同じような内容で今月2回も休んでおります。
も ダンサーって 何をすればダンサーですか? 意味わからなかったら ごめんなさい(´;ω;`)〓 バックダンサーとか 振付師とか いろいろありますよね;; ○○のバックダンサーになりたい! とか明確な目標もなく私は 将来ダンスを仕事にしたい という思いしかありません。 何か おすすめの仕事ってありますか? 参考にしたいです。 何よりも私はダンスが好きです。
ってます。 免許なんて普通自動車免許しか持ってません。 保育士や幼稚園教諭しか思い当たらないのですが、他に何がありますか? 自分のやりたいことを探していくうちに、 「子どもの笑顔が好き」 という結論が出てきました。 自分の専攻学科とは全くかけ離れているのですが・・・ 以前はただ好きなだけだと思っていましたが、休日、公園で子どもたちと遊んでいるとだんだん本気になってきました。 院に行って2年間猶予を伸ばすことも可能です。どうかよろしくお願いします。
います。 ①ヤマダ電機新規店 職種 レジ業務(接客販売なし)→経験なし 通勤距離 車で片道25km (往復50km) 片道40分 交通費 500円/日(1kmにつき10円のため) ※月22日勤務とすると11,000円 期間 2013/7/1~無期限 勤務時間 10:00~21:00(実働8時間00分) 残業 有 時給 1300円 派遣会社 ラブキャリア(去年できたばかりの会社) ②三井アウトレットパーク新規店 通販アンテナショップ 職種 販売→経験あり 通勤距離 車で片道11km (往復22km) 片道20分 交通費 無 期間 2013/6/24~3カ月毎更新(最長3年) 勤務時間 9:30~20:30(実働8時間00分) 残業 有 時給 1250円 派遣会社 アデコ 上記について、どちらの条件がよりよいでしょうか? 個人的には、勤務地が遠くても交通費がでて時給もよいので、未経験のレジ業務がやってみたいのですが、ヤマダ電機は「厳しい雰囲気の社風」だということと、レジといっても割引対応、保証対応、取り付け工事対応等、かなり複雑な仕事内容らしいです。 一方、通販アンテナショップの販売はアパレル販売経験があるのですが、交通費がでない所と、3ヵ月毎の更新があるのに引っかかっています。 いずれにせよ、派遣社員として2~3年を目標に長期勤務を希望しています。 どちらの方が、よいと思いますか?? お詳しい方、ご回答を宜しくお願い致します。
しまいます。 心から私を好きだったら「こんなに放置している間に冷めてしまわない様に連絡をまめに取らなきゃ」とか、「彼女の近くにいる他の人に取られてしまわないように」とかおもいませんか? 2年前から遠距離をしている彼氏がいます。 4年前に仕事で知合い食事やドライブに行く仲でした。2年前遠距離になってからよくビデオ通話など来るようになりました。1年後に4日間のアメリカ旅行(私の好きと言っていたテーマパーク)を用意してくれて会いました。関係を確認したら「そんな事心配してたの?そんなの言わなくたって(今までの行動から)わかるじゃん」と少し驚いた風に笑顔で言われました。「思った事は言わないとだめだよ。言わなきゃわからないから。俺が何か言ったら嫌いになる?」と聞かれて「ならない」と答えると「でしょ?」とにっこりしてました。でも、普段の連絡の少なさや結婚など将来の話をされないので彼の気持ちを信頼しきれません。 またこの時最初で最後「好きだよ○○ちゃん」と言われました。 彼が真面目に話してくれたのはこの旅行の時の ・「思ったことは言わないとだめだよ。」 ・「無理に可愛い振らなくていいから。」(猫をかぶってたから?) ・帰国したら転職を考えていて今も日本の転職業者と連絡をとっている、本当は今すぐ面接を受けたりしたいがその為には会社を辞めて帰国しなければならなくて、一時的にでも無職はリスクが高い、でももう(当時)27歳だから転職するなそろそろしないとという話 この3つだけです。後は全く自分の気持ちとか思っていることを言いません。 そこからまた1年遠距離をして今に至ります。年末には完全帰国予定ですが、普段連絡も少なく、月に2回ほど週末に電話が来たり、誕生日には「おめでとう。11月までどこ出張です。」というメッセージと出張先の街の写真が送られてきました。帰国したら一緒に住もうとか結婚の話も全くされません。 こんなに冷たい感じでいられるのは、私がいなくなっても別にかまわないからだと思ってしまいます。
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