なさい。 21でフリーターの女です。一年ほど前に体調不良で辞めた職場があります。そこは2年弱勤めていてました。体調良くなってきたので働きたいと思ってます。 出戻りを悩んでる原因は、元彼とそこで出会い付き合ってる当時を周りの方は知っているということです… そして当時、彼は就職のためバイト辞め、私は彼とのストレス、彼込みでの人間関係のストレスで鬱になって辞めました。その後彼とは別れました。 そこの職場自体での人間関係はそこまで悪くなかったんですが、当時は彼が同じ職場であったこと含めて色々ストレスでした。 社員の偉い方がいるんですが、体調不良で辞めたいと相談した時も休職という手もあるよと優しい方ではありましたが当時はもう鬱気味で社員の方と話すことすら怖くて、辞めてしまって、、 あと、今でもたまに行って会うと体調大丈夫?今何してるの?と話しかけてくれる先輩もいます…。 そして、当時の彼は顔が広くて店長からも気に入られてるような存在でしたので、戻れたとしてもどんな顔すればいいのかと、なんだかなぁとも思います。 でも私にとって相談できる先輩がいるのは確かで、戻りたい気持ちはありますが、上司や社員の方からするとどう思われるか…やりづらくてまた体調不良になって迷惑をかけてしまうだけなんじゃないかなどぐるぐる考え込んで、決断できません…。 そして、彼もこの職場との縁は良いのでたまに社員の方に会いにきてるかもしれなくて、職場に戻ってみたら元カノいるって知ったら気まづくさせてしまいそうで… 職場に戻ることで彼を思い出すのも憂鬱だし、絶対に彼とはどうなったの?と聞く先輩も絶対います。別れたので戻った!と気にしてないように振る舞おうとも考えてます… 他のバイトも初めてみたんですがどうにも合わなくて、すぐ辞めてしまいました。やりたい仕事もなくて、新しいバイトを探す気になれません、、でも戻るのは自分の首を絞めることにるかなと不安です 纏まってない文章で申し訳ないです。皆さんならこの状況どう思われますか…?
解決済み
正直家賃と携帯代、ライフラインで収入全てなくなります。食費分は無し 給付金の10万以外に手に入れら れそうなお金ってありますか?貸付もやむなしかとも思ってるんですけど今後返済していく負担が目に見えているので使うか悩んでます。
回答終了
ルバイトをしながら近所にある 資格の学校に通う。 ②求人に1ヶ月本社(東京)(実家からかなり 遠いです)でネイリストの研修をして そのあと、各店舗にて配属し ネイリストとして働く。 (資格を取得したわけではなく業務上の スキルを取得しただけ) 働きながら資格の学校に通う。 の、どっちがいいか悩んでます。 分かりにくくてすいません。 私は今実家にいて一人暮らしをしたことがないので、少し不安です。 でも、実務を学べるのでいい経験だとも 思っています。 何かアドバイスがあればお願いいたします 経験談なども出来ればお願いいたします!
勤日数を2日減らされていました。(2万程給料が減ります) 上司に問い合わせると「当日欠勤を月1くらいでする時があるから信頼がない」と言われました。 まあ、そうですよね(笑) 私もまぁそうだよなってなりましたが、電車が止まっている日に4時間かけて歩いて出勤したり(しろと言われました)、体調が悪いのに出勤しようとは思いません。 正社員であればまだ分かりますが8時間のアルバイトのためにそこまでの自己犠牲をしようとは思ってません。 社会人として甘いのでしょうが、仕事<自分の体 という考えで動いています。 上司は仕事>自分という考えらしいです。(ごもっとも) Q1.(そういう考えの違いがあって今は上司から嫌われているのですが)、勝手に出勤日数を操作するのは違法なのではないでしょうか? また、契約上は月8日休みなのですが基本2~3日多く休みがあります。以前問い合せたところ8日を超える日数は休業手当で補填するといわれました。 また、店の休みが急に月に1~2回程あるのですがそういった際にも「休業手当」で補填すると言われており、最初の頃は手当もついていましたが、今はついていません。(最初の頃はまだ好かれていたのか、上司から手当の上限まで付けてると言われてました。) 手当ての計算をしたいから計算の内訳を教えてくれと頼むと私じゃないから今度聞いておくね、で流されてしまいます。 上司からあなた(私)は変更するけど会社都合の変更は受けいれませんはおかしい と言われましたが、契約として欠勤、早退、遅刻などがあった場合にはこちら側にペナルティがあります(当たり前ですが)。 法律で会社を休んでは行けませんはありませんが、会社の勝手に出勤日数を減らすは法律的にアウトとされているので正直 は? という感じです。 それが社会人として甘いのはわかっていますし、なめているのも分かっています。 大事にしたくないし面倒臭かったので今まで支払われていない手当など放置していましたが、退職しようと思うので上司よりも上の立場の人間に自分で問い合せて手当の計算をし書類で不足などを明確にして上司と面談をしようと思っています。 上司の性格上素直に応じるわけが無いのですが、応じなければ労基に持っていこうと思っています。 Q2.このような事案で未払いの金銭は支払われるのでしょうか? 分かる方ご回答頂ければ幸いです
因で退職を考えてます メリットは勤務時間が短いだけです サラリーマンに戻ろうと思います。 ここまで劣悪なアルバイトに固執するぐらいだったらサラリーマンやった方が良いですよね?
か、何時間アルバイトして何時間勉強するのか、どのくらいアルバイトすれば授業料を払えるか、他にこうしておいたほうがいいなど助言やアドバイスとかあったら教えてほしいです。 やめとけとかそういう回答はいらないです。
おります。 私は夢もやりたいこともない状態でアルバイトをしているのですが流石にもうそろそろ就職しないとまずいと考えています。 何かおすすめの職業などはありますか、
られています。これは帰って来るのでしょうか?帰って来ないのでしょうか。 また帰って来る場合は申告しないといけないなど、ありますか?
った音楽を真剣に学びたいと思い、在学中から卒業後2年間かけもちでバイトをして学費を貯め専門学校へ入りました。 しかし音楽関係の仕事も食べていけるほどのものではなく、昨年その考え方を捨てました。 それから約1年就職活動をしていますがいまだに職につけません。17歳からいままで常にアルバイトはかかさずしてきました。過去3箇所において2年、5年、4年と長く働かせていただき、アルバイトチーフや時間帯責任者として働いてきました。ですので働くことは好きです。卒業後もダラダラフリーターをやっていたわけではなく、目標に向けて常に行動してきました。しかし企業にとってはあくまで「フリーター」です。何をどれだけ頑張ってこようがフリーターはフリーターです。それを面接で言われるのは私自身1番よく分かっています。卒業後就職しなければ、失敗した時にこういうリスクがあるのは承知のうえで新しい道に進みました。しかし現実は考えていたよりずっと厳しく(当たり前ですが)、なかなか道を開けません。新しい目標のために行動する気持ちは強いのですが...。 職務経歴書にアルバイト歴を書くことはタブーかもしれませんがそれしか書けないので毎回欠かさず記入し、添え書きにてこういった理由で記入した旨を伝えています。面接の際も何とか気持ちが伝わってくれれば、と色々熱意を持って話をしているのですが...。しかし面接官によくこの経歴で応募したね、とかウチの会社はそんなにレベル低くないんですよね、などと言われてしまいます。そのように言われても仕方ないと分かっているうえで面接に臨んでいます。キツイ質問をされるのは始めから分かっているので、取り乱さず毎回冷静に説明してはいるのですが...。自分自身の甘さは自分が1番よく分かっています。28歳にもなってと自分が情けなくなります。 現在都内在住ですが、家賃が安いこともあり地元での就職活動に向けて来月引っ越すことを決めました。 同じようにフリーターから正社員を目指している方、皆さんどのような行動をしていますか? あるいはフリーターから正社員になった方、皆さんどのように行動して正社員になれましたか? どんなことでもいいので教えていただければと思います。
として。 22歳のフリーターです。
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