ています。 会社から、今年1月〜7月までの給料は考えずに、8月以降の給与から88000円以内にすればいいと言われました。雇用契約を変更するとの事でした。 今年も130万以内の扶養内で働く予定でしたので、7月までは、10万位で働いてきました。8月以降の給与を合算した場合、106万は超えるので、どう考えたらいいのでしょうか?教えて下さい。宜しくお願い致します。
解決済み
養に入ったほうがいいのでしょうか? ちなみに新婚で来年には子供がほしいと思っています。
回答終了
いつも指示してきてムカつきます。 私は勤務歴は短いですが正社員なのです。 因みにパートさんは8年、正社員の私は3年。
に すぐに落ちたとわかりました 質問は、わが社に質問はありますか?でした 時給が2500円と高額な営業事務だったのでノルマがあるのではないかや、仕事内容をきいたところ、ノルマなし、テレアポ、事務です のみでした あきらかに、落ちたんだとわかりましたが あまりに失礼な態度で、私は大手で10年営業事務ではたらいていたので、履歴はいいとは思ったのですが、、 悔しいです!
ら懲らしめられますか?
別れの品を渡そうかと思いますが、 渡す時に、「3年間お世話になりました。山本さんの笑顔が見れなくて寂しいですが、 もし、新倉庫で見かけたら手を振りますので、振り返してください^0^」 と言うあいさつでいいでしょうか? 43歳の女性で既婚者で、そこそこ綺麗です。 私は独身で51歳です。 私は外注扱いで、朝とかよくお会いしました。 ちなみに自他ともに、私はイケメンですw(耳にタコができる位言われているので) 渡す品はシャトレーゼの500円のケーキにしようかと思います。
めちゃめちゃキツくないですか? 雰囲気悪くなりそうだし悪口も言われるだろうし、すごい怖いなと思います。でも子供いるし飛ぶとか、そんな社会的に悪いことはできないです。子供に見せる顔ありません。そもそも仕事5ヶ月で辞めるのも親として恥ずかしくて、辞めますなんてら言えないです。もうどうしたらいいのかわからなくなってきました。
年数がたたないと月給にならないということでしょうか?
接の様な感じ 「自己と職歴についてをご紹介下さい」 から始まり、緊張しながらも 何とか雑談も踏まえてトータル 25分位でした 少々パート採用面接にしては 堅い感じはありましたが 面接官2名の方は感じ良かったです 最後に出口付近で 結果についての話が出なかったので いつまでに報告頂けるかを聞いたら 「お伝えするの忘れていて スミマセン、早くて週明けです」と 言われ 今日が水曜日、ちょっと遅目? でしょうか 私は大体今まで採用の場合 当日または翌日だったので 今回は不採用かなと 泣 皆さんどう思われますか?
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