の柔軟さ(フレックス制度やリモート勤務)
解決済み
ですが、30日の月があったとして 20日平日、土曜5日、日曜5日、毎日働くと 平日20日×8h=160hが所定時間 休日10日×8h=80hが残業時間 になり、80hが残業代として支払われますよね? (法定内外の割増は考慮せず単純に) ありえない働き方かもしれませんが、 上記の月で有給消費しなくてはならず、毎週月曜火曜に有給を取得した場合、 平日勤務10日×8h=80hとなり所定マイナス80時間なので 残業時間80hはゼロになりますよね?? 残業時間はゼロですが、休日出勤したという事実は消えないので割増分は支給されますか? (休日値段-平日値段) これが有給ではなく振休の場合は、休みを振り替えていることになるので、残業もゼロで割増もゼロですよね? 以前、定時制の会社に勤めていたときは、有給取得しても残業時間が減ることはなかったのですが、フレックスの場合、上記の考えであっていますか??
回答終了
なりますか? 私の会社は正社員もパートも8時~17時で休日も同じです。仕事も正社員と全く同じ内容です 。 ですが正社員は月に1度フレックス休暇(休んでも給料は減りません)がもらえます。なのでパートの方が年間休日は12日少ないです。 ですがパートは昇給も賞与もないし正社員がもらえる手当すらありません。 これはおかしいでしょうか?
00~15:36 通常労働時間9:00~17:36(標準労働7.6h) ☆自分の好きな時間に出勤できる と掲載されていたのですがどぅいう意味なのかさっぱりわかりません。また、フレックスタイム?やコアタイム?がすごく魅力的にみえるのですがメリットデメリットあれば教えてください。
員になるためにはどちらが良いと皆さんは考えますか?
。 ただ、入社したばかりで有給が少ない人はフレックスタイム制で休む時間、余分に平日に働けということに なり、私は今月の4日間土曜日出勤の内、2日は有給、残りの2日はフレックスタイム制で計16時間残業をする予定でした。 しかし、いきなり残りの2日が特別有給になってしまい、逆に余分に8時間働いたことになりました。 それで明日の平日に1日休む予定だったのに急に今日それはムリだといわれ、納得がいきません。 これはフレックスタイム制ではなく変形労働時間制だ。や出勤日数がどうのと少し小耳にしたのですが、意味がわからなすぎます。 私の文章力がないのもありますが、誰かわかる方回答お願いいたします。
年生の女で、民間企業と市役所という内々定を頂いた就職先2つからどちらを選択するか迷っております。 進路は最終的には自分で決めることだというのは理解しておりますが、優柔不断故にどうしても決めかねています。 特に社会人経験のある女性の方がいらっしゃれば、未熟な私にアドバイスをいただきたいです。 内々定と最終合格をいただいたのは以下の2つになります。 ①地元の某大手電力事務系総合職 ・性別関係なく転居を伴う頻繁な転勤がある。(同一地方内だと思います) ・給料は地方内では相対的に高め。 ・フレックス制度あり育休産休や有給がとりやすい。 ・子育てしながら働き続ける人も多い。 (・潰れることは無いと思うが業界の不祥事や業績をみていると不安。) ・会社の方針として一人暮らしをすることになるようです。 ②実家隣市役所の事務系職員(大卒程度) ・実家から車で通勤できる。(実家に住んでもいいと親にいわれています) ・大好きな家族と暮らせる。 ・地域手当3%の市町村。 ・昔から馴染みがあり愛着のある市。 ・親や親戚はこちらを勧めてくる。 就活を始めた頃から地元で人を支える仕事がしたいと思っておりました。①も②もどちらも地方に住む人のために働ける仕事だと思います。 最初は市役所一本に絞って対策していましたが、滑り止めとして民間も受けて①から内々定をいただきました。 勤務条件やインフラに関わる仕事ができるという点で魅力を感じ、市役所から①にしようと気持ちが傾いておりました。 しかし、転居を伴う転勤がある点、そして若いうちの給料が少ないにもかかわらず一人暮らしが必要である点を懸念しています。 私が将来的に結婚し子供が欲しいという気持ちがあり、子育てをしながら転勤することで子供に苦労してほしくないなと感じているのもあります。また、親含む家族が好きなので実家に住まわせてもらうなら介護が必要な親の介護含む家の手伝いもしたいと考えていました。 そんな中受験した市役所に最終合格をいただき、自分の中で決定打を見つけきれません。 親や親戚は転勤貧乏になることを心配し、市役所のほうがいいのではとアドバイスしてくれていますが、最後には自分の選択だと見守ってくれています。 そこで、総合職女性で子供が欲しい又はお子さんがいらっしゃって転勤のある仕事をされている方の苦労や職業選択の決め手の話や、市役所勤務をされている女性の方の働き方や苦労等がありましたら、お聞きしてから進路選択を行いたいと思います。 また一般的にみて子を持ちたい女性としてどちらが働きやすそうかということもお聞きしたいです。 私は選択の背中を押して欲しいだけかもしれません。 どのような厳しい意見等でも構いません。 長くて読みにくい質問で申し訳ありませんが、お時間いただければ回答どうぞよろしくお願いいたします。
間と同じ生活ができるとありますが、本当でしょうか? できれば、サークルや部活に入りたいのですが、それは可能でしょうか?
これは真夜中(例えばPM9:00〜AM4:00)とかに出勤してもいいという事でしょうか。
頃からストレス性の病気によくなっていたそうです。 1年弱休職をし、前の会社には戻ってはいけないと病院の方から言われ会社を辞めました。 そこから半年程経過し、うつ病が良くなった為社会復帰して1年ほど仕事をしています。 前の会社はとても厳しく、パワハラを受けていたようですが今の会社は休暇も取りやすくとてもいい環境だと私は思っています。 ですが、最近「疲れが取れない」と言うようになりまた再発したのではないかと心配です…。 現在の会社で大きなストレスがあると聞いてはいないですが、給料の事で悩んではいるみたいです。(システムエンジニアにしては低いのでは...と感じているようです) 私生活で笑顔が減ったりというのは無いですし、外出も彼から誘ってくれるので安心していたのですが最近は体調も悪く、頭が痛い、ぼーっとする等の症状があるようで心配です。 同棲をしており、支えられる部分では支えているつもりですが「病院には行きたくない」の一点張りです。 シンプルに内科系の病気も私は疑っていますが、なにせストレスに弱いですし本人が「ストレスなのかな」と言っています。 私としてはまず病院に連れて行きたいのですが、客観的に見てどのように思われますか…? また、私が話を聞く限りはとてもホワイトな会社(有給は安易に取れる、周りの人も明るい、フレックス休暇や少し早く帰るなどもできる、ほぼ毎日定時で帰ることができる)なのですがこのような環境でもやはりストレスが多いのでしょうか...。 上司に何か言われたなどは一切聞きませんが、気が強いので何とも...という部分はあります...。(自分の部署の上司は仕事が出来ない!とよく言っているのを聞きます...。流石に言わないですが、態度に出ているかも...?) 彼はまだ28なのですが、この調子だとまだ社会復帰は早いのか...?と思ったりもしています。 どうするのがいいのか、イマイチわかりません...
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