社に転職します。 現職には退職の旨伝えてあり、10月末に退職です。 B社から雇用保険被保険者証の用意をと言われたのですが、これって役所とかで発行してもらうんですかね? あと、年金手帳って今の会社に入社する時に提出した気がするのですが、返してくれるんですかね? 転職が初めてで分からないので教えていただけたら嬉しいです。
回答終了
る会社が5ヶ月目になるんですけど3ヶ月目までは週3日で働いていて4ヶ月目から週5日で働いています。 色々ありまして今いる会社を退職したいのですが社会保険って2ヶ月目で辞める事できますか? ちなみに同業他社に応募して転職するにあたり経験者になりますか?(接客業)
解決済み
て受給資格は決定し、今月16日に初めて失業認定日を迎えます。 今月初めにもう来月から開始の仕事が見つかったのですが、待機期間後に決まったので次の失業認定日にもらえるのは就職手当金だけなのか、それと先月16日から今月16日までの分の失業保険金ももらえるのでしょうか。 それと、今月16日から今月末まではアルバイトなどしても大丈夫なのでしょうか。 わからないことだらけで色々教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。
万円程の給料。 家庭の事情で 長い時間働くことが出来なくなり離職を考えていますが、すぐには今の仕事を辞めることができず、シフトを減らして半年ほど働くことになりました。お給料は半分以下になります。失業保険は離職前の6ヶ月間の給料から計算されると聞き 辞めるのであれば給料が高い時にやめた方が 失業保険を多くもらえるのではないかと考えたのですが 調べてもよくわからず…。詳しい方 教えて頂けたら嬉しいです。
退社いたしました。 その前にアルバイトで一年雇用保険に加入しながら働き、 アルバイトの前に今から3年前に働いていた正社員3年の 離職票があります。 その場合、アルバイトの離職票がなくても 失業保険の手続きはできるのでしょうか? 詳しい方教えて頂けないでしょうか よろしくお願いいたします。
度契約書を書いて提出をしています。 勤務時間は12時から9時、休憩一時間、週4から5で勤務をしています。 会社内には、同じ条件でアルバイトととして雇用されている人は社保が適用されているようなのですが、スポット雇用という名目である以上、社保は適用されることはないのでしょうか? また、会社側からしたアルバイト雇用とスポット雇用の区別における利益があるなら知りたいです。
すが、下記の場合に離職理由はどの区分になるか教えてください。 契約書については、1ヶ月ごとに毎月出されます。 【契約期間】【雇用期間】はその月の1日〜月末までの表記がされています。 【契約更新の有無】→更新する場合がある 【契約期間の定め】→期間の定めあり と、記載あります。 派遣会社は、今回の現場が終われば他に就業先がないため、「会社都合退職」にはなると思いますが、「特定理由離職者」には当たらないでしょうか?
明細や社会保険では無くなりましたよみたいな書類は来ました。 ですが失業保険に必要な離職票は無くとりあえずハローワーク行ってみようと思い行きましたがやはり「会社側が手続きしてないので離職票お願いしてくださいね」と言われその後初回認定日などを決めてもらい「それまでに離職票持ってきてくださいね」と言われました。 ですが、私が勤めていた前の会社は個人事業主で従業員も私の他に1人しかいませんでした。その1人の方に迷惑をかけれないので社長に連絡するしかありません。 私は社長とはもう関わりたくありませんし「離職票ください」と言えばどんなめんどくさいことを言われるか自分で想像できます。 なのでもう失業保険は貰わないでおこうと思っているのですがその場合はハローワークに連絡をしたほうが良いですか? した方が良い場合正直にそのまま「離職票を貰えそうにないので行かないです」と言えばすぐ終わりますか?
です。 病気により一ヶ月休職しています。 このような場合、失業保険は貰えませんか? 以前の職場は一年以上勤めています。 主治医の意見書などは書いて頂けます。
て無事に再就職できたのですが、そちらの会社が自分に合わず2日で退職してしまいました。新しい仕事はもう決まっています。 ①社会保険は未加入の扱いになるそうですが、こういった場合、残りの7日分の雇用保険は受給できるのでしょうか?また、待機日数等ございますか? ②退職届を出さなければならないのですが、退職届を出して、あちら側が事務的な作業をされてからハローワークに行くべきでしょうか?
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