謝りません。言ってること理解出来てません。注意されてる中あくびしたり他の人に助けを求めようとうるうるします。 たぶん発達障害のアスペルガーだと思います。 今の仕事には向いてないのとお互いしんどいと思うので 上司に派遣さんを変えてもらう旨はなしをしましたが、接してないためと仕事内容を舐めてる為聞いてくれません。お陰で私の仕事もみんなの仕事も進みません。 クレームが怖いです。 上司に何度も掛け合い なぜ向いてないのか なにかダメなのか説明しても分かっていただけません これはパワハラにはならないんですか? ほんと仕事がしんどいです、みんな困ってるんです。 切実な問題なんです。 どうすればわかってもらえるんでしょうか? 知恵をお貸しください。お願い致します。
解決済み
すが派遣会社をそれぞれ変わっており5社ほどです。 履歴書にも5社派遣元、派遣先を記載したら5回転職したということになるのでしょうか?
社員は時給が2,200〜4,000円と、パートさんの倍以上)で派遣を雇わないのか、 それとも派遣会社とのコネがないのですか? それとも、派遣の個人情報持ち逃げなどが怖いとか。 ※時給当たりなら、正社員より、派遣の方がコストが高いかもしれない。
回答終了
遣社員から嫌味を言われ困っています。 社員のくせに無能だ 派遣の方がよっぽど働いている 社員なんだからミスなんて許されない 社員は何でも知っていて当然 社員だけボーナスあってズルい 社員は待遇が良くてズルい 大卒ってだけで社員なんておかしい無能のくせに 一応派遣さんの方が社歴も長いので、私は適当に受け流しています。 が、延々悪口が続くのでもううんざりです。 そんなに社員が羨ましいなら社員になれば良いのにと思ってしまいます。大学だって、私も努力して卒業しましたし。でもそう言い返すと私が嫌味なやつに見えますよね? 私はこのまま受け流し続けるしかないんでしょうか? 普通に働いておられる派遣社員さんたちを否定する気はありませんのでご理解ください。
所である課の倉庫の物品の整理をして欲しいと言われました。 倉庫に何があるかを確認したり同じ物品は同じ箱にまとめる等して欲しいと。棚は女性が脚立なしでは届かない高さまであります。私の契約書の就業条件には職種は一般事務・OA事務となっており、業務詳細にはその他課内サポート業務とはあるのですが、これも課内サポート業務の一環でやらなければならない仕事なのでしょうか?正直倉庫作業みたいなもので契約外なのではと感じましたが、おかしいのでしょうか?
て2回目に短期で同じ企業に入った時に長期派遣を企業側から打診されました。 人間関係や仕事内容に不満はなかったのでお引き受けしました。 ところが、所属チームのチーフはなぜかチーフAとは別の人。(以下、チーフB)性格も「Aチーフが言ったから仕事できるんだろう」と他人の言葉に惑わされるような人で、職場の御局様の悪口を鵜呑みにして事実確認もせず、そのまま信じ込んで私に伝えるような信頼できない人でした。 向こうから要請しといて、雇った途端急に上から目線なのも引っかかりますし、私のチームは14人ですが、一人は「今日はリモート」「体調不良」を理由としてほぼ会社に来ません。もう一人は、休職復帰した人ですが、現在、クリニックで面談中。「繁忙期が来るから」と、本人の強い要望で残業禁止令を解除してしまいました。(ぶり返さないのか?) チームの方、皆が「繁忙期」ばかり見てて、自分の体調は二の次です。 人間関係が悪く、御局様が君臨しており(人格否定はしないが、新人への教え方が雑でイラつくとファイルを投げるように渡す。気に入った人には愛想がいい)、皆、御局様の顔色を伺ってご機嫌取り。些細なミスにパニックになります。 別に自分から契約切るほどではありませんが、私は今の会社に思い入れがなく、今の会社の「長期にしてくれ!」という強い要望で留まっただけなので、理不尽なことがあればサッと逃亡しようと考えています。 所詮、部外者の派遣社員です。 でも、一つだけ気になる点があります。 私に残ってほしいと要望したのはチーフAのはずです。なのに、なぜ私をろくに理解しないチーフBのチームに配属されたのでしょうか?
定派遣含む)の方が条件が良いですか?
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