国民年金、国民保険に加入し、支払いをしています。派遣会社も社会保険には入らなくて大丈夫ということも言われています。 しかし今回、派遣会社に監査が入ったとの事で、社会保険に入っていないという所を指摘されたようで社会保険料分を払って欲しいと言われました。 入らなくていいと言われたのに、急に40万円ほど払ってほしいと言われましたが、これはどうにかならないものでしょうか...
回答終了
雇用保険加入義務のない87時間/月におさまるようにシフトが組まれています。また、雇用契約は「1日5時間、週4日程度、ただし週20時間未満の勤務とする」となっています。 現在の給料は約9万円ですが、87時間/月で働いている場合は、社会保険の対象とならないということでしょうか? 上司もよくわかっていないようで、あいまいな返事しか返ってきません。どなたか詳しい方、教えていただけると助かります
解決済み
収17万のフリーターです。 どちらも社会保険に加入しているのですがその場合社会保険料が違うことはあり得るのでしょうか?
者の社会保険加入が義務化 とはどういうことですか? ある程度大きな企業で、扶養内で働いてたとしても社会保険に加入させられるってことですか? この義務化は何のために行われるんでしょうか。
回答受付中
30000円 社会保険料50966円 手取り279034円 選べるとしたらどちらを選びますか?
の社会保険料が徴収されてないと連絡がきました。 給料は末締めの15日支払いです。 社会保険料19000円弱5月中のシフトで稼いでるはずなのですが、6月15日に入る給料から天引きされる分ではないものでしょうか? また、店長が自宅まで来てお金を渡すのですが、その場合は6月分の給料は働いた分全額が入るのでしょうか?
が価値がありますか? ②独立するならこれからの時代、どちらが需要ありますか? ③どちらの試験が取りやす いですか? ④企業に就職するならどんな業種になりますか? ⑤これから皆さんが取るならどちらを取得しますか?また理由もお願いします。
方がいいか分からず質問しました。(サイトによって違ったり) 今まで1日3時間×週5で働いていた為、扶養から外れることもなくきました。 今の職場から16時まで働かないかとお誘いをいただきました。 時給980円×6時間15分の週5となります。 フル出勤すると122000くらい稼いでしまう為、調整が必要なのかなと思いますがどうでしょうか? 詳しい方よろしくお願いします
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