ある企業の最終面接を行いました。 面接自体は和やかに進みましたが、後日の連絡で 意欲、コミュニケーション能力共に高いが、 スキルアンマッチの為不採用との連絡がきました。 面接後、対応してくださった担当部署の部長さんに 名刺を渡され、何かあったら連絡してと言われました。 本来、内定を貰った際に不明点を聞くなどの意味合いで 渡してくださったと思うのですが、再度他の部署等に 入れてもらえないかの交渉を個人的に行うのは失礼にあたりますでしょうか。 マナー違反だろうなと思いつつ質問している状況ですが、 過去にそういったことを行った方が居ましたら、お話を聞かせてください。 よろしくお願いします。
回答終了
ょうか? スーツは新卒の時に使ったリクルートスーツで、中は襟の無い白のブラウスを着る予定です。 ネットで調べると「長袖の方が良い」「女性は半袖でも良い」と様々な意見があるのでマナーとしてどれが正しいのか分かりません。 長袖シャツを着る理由は、スーツの袖からシャツの袖が見えた方が見た目が良いという理由だと思いますが、私のようにブラウスを着る場合は関係ないのでしょうか? 気にせず半袖着れば?と思われるかもしれませんが、ジャケット脱いで良いと言われて半袖だった時に印象変わるのかなと思いまして…
か、服装は制服でいいか、マナーや礼儀など気をつけた方がいいことなどありますか!! また、何分前に面接先に着けばいいですかね、、。
解決済み
の約束をしていたのですが、時間通りにお店に行ってらお店も閉まっていて、採用担当の人が午前と午後の人2人いるのですが、どち らも何度かけても電話に出ませんでしたし、メールも返信ありませんでした。 それで、仕方なくそのまま帰ったのですが帰ってきて夜になってからメールが入っていて、それが『 大変申し訳ありません!担当者が体調不良で帰りまして、本日早めにお店を閉める形となりました。ほんとに申し訳ありません。 再度面接していただけますか?』ときてました。 正直、担当者が体調不良で帰ったからって店まで閉めているのに、連絡も一切こっちにはなしでいるのってどうかと思いましたし、それも連絡してきたのもこちらが何度も電話をかけた5.6時間後くらいでした。 こういう場合ってやっぱりもう面接には行かない方がいいと思いますか?
にスコアが記載されたものや、資格証明書を提出するように 言われなかったですが 募集要項にTOEIC必須とはなかったので、 提出は求められることはないですか?
めるとお互いに不幸だからと言う理由でマスコミ関連です。後者は他の求人者を既に不採用の為に穴が開くからで業種はガソリンスタ ンドです。因みに入れ替わりが激しいと先方自ら言って居ました!
のマナーが分かりません。 私は現在高校生なのですが、制服がなく、スーツを着て行こうとは思うのです が、それに合わせる靴や鞄がありません。 スーツに茶色のローファー、茶色の革製の学生鞄でも失礼にあたらないでしょうか? 出来ることならきちんとした物を揃えられればいいのですが、なにぶんお金がありません。 どなた様か回答よろしくお願いいたします。
用試験を受けており、再来週面接があります。 ネットやマナー本を見ると 「新卒と同じようなリクルートスーツの着こなしではなく、インナーにはシフォンなど柔らかい素材のブラウスを着用したほうがよい」 「新卒のように衿つきのブラウスを上まで留める着こなしだと頼りなく見えるので注意」 とあり、着ていくブラウスに悩んでおります。 新卒で就職活動をしていた頃から数年経つためリクルートスーツはサイズアウトしてしまっております。 今の仕事で着ている紺色のスーツにシフォンのシンプルなブラウス(飾りやフリルはないものです)で行こうと思うのですが、ラフすぎるでしょうか? 黒色のスーツと衿つきのブラウスを購入したほうがよいでしょうか? アドバイスをいただけたら嬉しいです。 お手数をおかけしますがよろしくお願いいたします。
イトに応募し面接をしました。 募集要項に記載のなかったことなど詳しく面接で質問させて頂いたのですが、思っていたよりも待遇など(交通費やダブルワークなど)が違い別の場所を探そうかと悩んでおります。 待遇が自分の中で決めていたものとは違うからと言って断るのは失礼でしょうか? まだ合格は貰っておらず、合格通知を数日後に電話をしてもらうのですがその際に断っても大丈夫でしょうか? また断る時はどう言って断るのが失礼ないでしょうか?
が不採用の場合に再応募したいと思ってるのですがどのぐらい期間を空けてから応募するのがマナーでしょうか? ちなみに面接してから4日目です。
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