接の様な感じ 「自己と職歴についてをご紹介下さい」 から始まり、緊張しながらも 何とか雑談も踏まえてトータル 25分位でした 少々パート採用面接にしては 堅い感じはありましたが 面接官2名の方は感じ良かったです 最後に出口付近で 結果についての話が出なかったので いつまでに報告頂けるかを聞いたら 「お伝えするの忘れていて スミマセン、早くて週明けです」と 言われ 今日が水曜日、ちょっと遅目? でしょうか 私は大体今まで採用の場合 当日または翌日だったので 今回は不採用かなと 泣 皆さんどう思われますか?
解決済み
る関係だと思うんですが、、 「1月~退職までの分」「最終月の分」と2通もらいました。 で、2通目には「乙」欄に印が付いています。 再就職先で合わせて年末調整をしてもらう場合は、上記2通とも提出する形で問題ないでしょうか? それとも提出は1通目だけで、2通目は確定申告の必要があるのでしょうか・・?
し キツく当たってきたりするからです 来週1週間で終わりです お腹が痛いですが、最後だし行くか もう行くの辞めちゃうか迷っています みなさんならどうしますか?
回答終了
お願い致します。
が今日何となく私に素っ気ない気がしました。その優しい先輩ともう1人の先輩がいるのですがその方達が話している時にそっけなかった先輩が私を指差している気がしました。 やっぱり私が何かしてしまったんだと思いました。とても心配です。 直接聞いて謝るべきでしょうか。
と休業日数は7日間となります。 安全衛生上の強度率の計算も7日間で計算します。 週三日勤務のパートさんが労災で1週間休んだ場合、休業日数は どうなるのでしょうか?3日間?7日間? 強度率の計算は7日間でしょうか? 因みに強度率とは、以下の指標です。 労働損失日数/延労働時間数×1000
してもらったんですが 面接をした感じで、受からないとおもっていたので 2週連続土曜にどうしてもキャンセルできない予定を作ってしまいました たまたま土曜に予定を入れただけで、採用してもらった以上、土曜は働きたいと思っていますが ずっとアルバイトだったので パートとして働くのは初めてで アルバイトもパートもそんなに変わらないとは思うんですが、 パートの場合、この日に予定がありお休みしたいということは可能なんですか?
良いですかね?たかがパートでパワハラ受けるとは思いませんでした。
なっています。 私の時給を最低限その金額まであげてほしいと言っても問題ないですか?
しか勧めないと言われています。
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