る理系M1男子です。 あるところで「同じ研究室内で何人も同じ企業を受けると全員落とされる」という噂を聞きました。 その理由は、企業側の 「1人落として1人採用するという形にすると、研究室内での空気が悪くなるかもしれない。」という配慮 「同じ企業を受けるという情報交換が学生同士で出来ていない」というマイナス評価 にあると聞きました。 もし本当にそうなら仲間同士で話し合って、 受験企業の譲り合いをしなければいけないと思うのですが、 絶対に志望企業を公開したがらない人もいます。 そこで質問なのですが、 「同じ研究室内で何人も同じ企業を受けると全員落とされる」という噂に関して 1.本当のことなのでしょうか。 →もしそうではなければ、情報公開する必要がないので。 2.本当ならば、どのような対策が望まれるでしょうか。 →僕は全然情報公開に抵抗がないのですが、抵抗がある人もいるので。 その人の気持ちがわからないものでもないので困っています。 このことに関して何か知っていらっしゃる意見や経験談を教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
エンジニアは研究職? 企業にやとわれてるエンジニアは職種としては研究職でしょうか?
く、浅くなってしまいます。 企業研究が全然出来てないからだと思います。 ①企業研究ってどうやるんですか? ・マイナビなどの就活(転職)サイト ・ホームページ(IR含む) ……以外でお願いします。 ②自分みたいにブラックじゃないなら就職先はどこでも…って感じのなぁなぁの人もたくさんいると思います。 就活経験者に質問ですが、ぶっちゃけそんなに濃いこと書けなくないですか? 濃いこと書きました?
て後、独立して貿易関係の会社を立ち上げたいと考えている私立中の2年生です。 外銀などといった、就職難易度が高い企業ではTOEICやCPAなどの資格を持っていた方が有利ですか? 僕は最終的に起業をしたいと考えているのですが、 大学はどの学部が最適ですか? 自分は慶應の商学部に進みたいと現在考えています。 TOEICは730点で英検準一級は取得してます。 「まだ中2だからそんなこと考えなくていい」などといった言葉はできるだけ遠慮してほしいです。 実際に世間一般で言われる、就職偏差値が高い企業に就職してる方、実際に起業してる方々の意見をお伺いしたいです。よろしくお願いします。
。ようやく10月の今頃企業や社会の仕組みを理解できるようになりました。僕は大企業の研究職に行きたかった理系院卒なのですがもう 絶望的ですか?
回答終了
る大学生なのですが、この辺りの研究をしたいと考えています。 働き方改革の進む企業とそうでない企業にはどのような差があるのか、といったことを研究したいのですが、企業組織についての知識不足で、そもそも働き方改革の担い手は誰なのかということがわかりません。 経営者または人事部が進めるものなのでしょうか。 また、こういった組織の労働条件が決まるプロセスについての研究分野は、名前をなんというのでしょうか。 ご回答いただければ幸いです。
をしている人とかいらっしゃいますが、そういった人達の給料ってどこから発生しているのでしょうか?また、どのように研究者の人達を評価しているのでしょうか?一般的なサラリーマンの平均年収と比べてどうなのでしょうか? いろいろと聞いてしまい、申し訳ないです。わかるものだけで結構ですので、ご存知の方いらっしゃいましたらご教授のほどお願いします。
の覚えれば誰でもできそうな仕事に就くのと、 一流大卒や大学院卒で理系の研究職や開発職など体を使わない仕事に就くのは、 どちらが客観的に立派で生涯賃金も高くなりますかね?
が、辞退してます。その際辞退理由を100%聞かれますが、どう答えればいいかわかりません。どうすればいいですか? 蹴った理由: TCSグループの一員なのと、大して企業研究せずに内定をゲットしたためブラックな予感がしたから
己PR、ガクチカ書き直し、等々、全て1からしっかりとやり直しです。 (なんとなくでしかできてなかった為) 内定は本当のまぐれて1つありますが年休109日、土曜月一出勤、田舎勤務、全く志望業界職種でないのが許せなく全く納得していません。 これだったら蹴って就職留年、または進学したいと思います。 もう9月になりますが……やり直して、納得内定間に合うでしょうか?求人ありますか? 今現在はワークライフバランス目当てで事務志望です。土日祝休み年休120日以上は絶対条件です。できれば都会勤務、駅近。 エントリーは9月中旬までにはしきって、 (9月中旬では間に合わないでしょうか…?) 10月までには終わらせたいです。 最悪年内に必ず終わらせたいです。
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