と言われ返金したのですがその際の領収書は貰うべきでしょうか? こちらに非がないのに、振込手数料は引いていただいて構いませんという手紙が送付されてきたのですが、当たり前なのに構いませんという言い方にも納得が行かずモヤモヤしています。
解決済み
受理されずにいました。その後精神的に不安定になり、受診し診断書が出たので現在は病欠をしています。 組織のトップはゆっくり休んでよいとのことでしたが、主治医も私も、このまま籍を置き続けることはよくないことあるととらえており、私も復帰はできないと分かっているので病欠を長引かせたくないと思っています。現在の職場に心が猛烈に拒否感を示すだけで、普通の環境であれば早く働きたいのです。そして就職活動をしたときに「いつから働けますか」と言われて「すぐに働きたいです」と言えたほうがいいし、病欠をしているというのはマイナスに働くと思うのです。 トップにも今月中に辞めたい旨伝えましたが、「心に留めておく」という微妙な返事で。ありがたいことはありがたいのですがね。 今月中に辞められるなら、有給と夏休みを使って足りそうです。ただ、通常の一か月前に退職願を出す、というのから考えるとやはりもう遅いでしょうか。 またトップが納得してくれなくても、退職願って効力を発生させられるのでしょうか。この方には本当によくしてもらったので、話し合えれば一番いいんですが、病欠を勧められるの分かっているし、平行線のままっぽいだろうなと思うんですよね。
たが、なかなか決まらず、 先日やっとある会社からよいお話をいただきました。 しかし、タイミングが悪く、今働いている会社の繁忙期と重なってしまいます。 現在の会社は夏に繁忙期を迎えるのですが、 新しい転職先からは 「8月1日から来てください、それ以上は待てない」 との通知がありました。 また、私はいまやっている重要な仕事の企画リーダーを任されており、 その仕事を途中で放り出して(後任に引き継ぐ予定でいますが) 転職しなければならず、かなり強引に退職をすることになります。 私としては退職の意思を固めております。 先日、人事権のない私の部署の上司に辞意を伝えたところ、 「途中で仕事を放り出すのは無責任だ」「もっと早く言ってもらえれば会社としても行動がとれた」(一応服務規程では3週間前までの通知なので違反はしていない) などと言われましたが、私としてもせっかく来たチャンスを逃すわけにもいかず、 ただ平謝りでその場を切り抜けました。 今の職務内容も特殊で、すべて私だけでやってきたわけではありませんが、 スタッフのほかの仕事への配置もギリギリでやっているため、私が企画のほとんどを担当している状況です。 そうしたなかでの急な転職や、途中で仕事を放り出して転職することは 会社側から損害賠償を請求されることもあると聞きました。 明日、人事権のある上司に退職届を持っていく予定ですが、 今の人事権のある上司は、非常に感情的になりやすい人で、 とっさにそうした行動に出る可能性もあります。 何とか円満に退職できる方法はありませんでしょうか?
私は支店で働いていて、社長は本社にいます。 小さい会社で、社長と社員の距離も近いです。 本社に行くことはほとんどありません。 連絡手段は電話か電話番号でのメッセージになります。 直属の上司は支店にいる主任で、退職したいと考えている事を伝え、了承を得ています。 この場合社長に退職についてメッセージで「お疲れ様です。今後の事についてお話したい事があって、社長の都合のいい時にお電話出来ればと思っています。」アポをとって電話で伝えるのは失礼ですか?、 退職理由は、今付き合っている彼氏と結婚を考えていて、最近彼が転勤になり遠距離になったので、今の会社を辞めて彼について行く事にしたからです。 務めて1年半で技術職なので社長にとっては素直におめでとうと言える感じではないです。円満には行かないかもと思ってます。 皆さんのご意見、ご回答よろしくお願い致します。 良ければメールでの失礼の無いようなアポイントの内容もお願いします…
条件で現職より良い内容の求人を見つけ、応募したら採用されました。その際、どのようにして会社を辞めればよいでしょうか。 辞表を出すタイミング、他、円満退社のコツなど諸先輩方のアドバイス、よろしくお願いいたします。 ちなみに、現在入社二年目です。
方たちのご迷惑になるため、このバイトに向いていないと痛感したので、学業を理由に辞めさせてほしいと言ったところ、人手不足のためにシフトを繁忙期(お盆休み、クリスマス)のみでもいいから残ってほしいと強く言われました。 メンタル的に限界なので、なんとか辞めたいのですが、円満退職するにはどうしたらいいのでしょうか?
て欲しいと言って上司や、所長さんはあっさり許してくれたのに、色々確認とか、変な説得して来たりで中々退職届を書かせてくれません。 こう言う場合どうしたらいいですか? 一応今月締めと話は進んでいますが… 次の仕事も決まってるし、一刻も早く出て行きたいです! お願いします。。。
の独身でありながらパートの仕事をしています。 今の会社の作業内容や給料面に少し不満があり、近々退職を考えているのですが うちの会社は女が多いからか退職する人に対してめちゃくちゃ探りを入れてきます。 私が辞めたい理由は仕事内容と給料のことなのですが、このままストレートに伝えたら角が立ちそうなので他の理由をかんがえているのですが…なかなか良い案が浮かびません。 今の会社と自宅が結構近い距離なので、あまり嘘をつきすぎるとどこかでバレそうで怖いです(本当なら結婚して他県に行くとか言いたいのですが、恋人がいないことは周りにも知られているので言えず…) 独身者が円満に角が立たないように出来る退職の理由で何か良いのがありましたら教えてください。よろしくお願いします。
職を考えております。 退職理由を正直に話すことができないので、可能な限り円満にやめれる退職理由の案をいただけないでしょうか‥
回答終了
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