きがよく分からないです。 何をするべきか調べてもすることが沢山あり頭が回らないです… すべきこと、ここに行けばどうにかなるとかなど、教えていただけるとありがたいです、 会社からは何も書類を貰っていないし、電話もかかって来ていませんし、こちらも返すものも返していない状態です。連絡は明日にはしようと考えていますがどのようにしたらいいかとにかく分からない状態です。 心優しい方にお答えいただけると幸いです。
解決済み
りなのですが、就職がすぐにみつからなかった時の為に、 住民税とか社会保険とか雇用保険とか厚生年金等、退職にあたっての手続きをしていた方がいいのでしょうか??退職して早急に次の就職先がみつかればこの手続きは必要はないのでしょうか??
由は、特定受給資格者になりますか? 会社が、入社(正社員です)してから5か月、雇用保険は初月からかかっていたのですが、その他社会保険・厚生年金等の手続きをすると言ったまま何度催促をしても手続きをしてくれないため、先々不安ですし退社しようと思っています。 以前の会社でも雇用保険の被保険者期間があったため、失業保険の給付を受けようか悩み中です。 ハローワークの失業保険の離職理由を見ていると、3か月の待機期間がない『特定受給資格者となる場合』というところに、 ○事業所の業務が法令に違反したため離職した者 という項目がありました。 社会保険をかけてくれない、というのはこの項目にあてはまるのでしょうか。 また、退職して離職票をもらった際には、会社は『自己都合』としているでしょうが、ハローワークに抗議申請をしたらよいのでしょうか。 お正月休みが終わったら、ハローワークにも相談に行こうと思っているのですが、こちらも仕事が始まり行けそうな日がだいぶ後日になりそうなので… でも早めに退職届を出したいため、相談させていただきました。 どなたか、お分かりの方がいらっしゃいましたら教えてください。 宜しくお願いします。
が何かするべき手続き等はありますか。 ※今は国保に入っておらず市から住民税の請求書が届きました。
教えて下さい。 国民年金?国民健康保険? とかも全然分かりません
回答終了
入社する場合、健康保険は任意継続保険にする予定ですが、社会保険・年金関係はどのような手続きが必要か調べております。だれかアドバイスいただけますと幸いです。ちなみに2021年2月と3月は傷病手当をもらう予定です。
々不満があり次の日に辞めたいと話したと聞きました。 そこで相談なのですが最短で仕事をやめたことのあるかたにききたいです。 次の再就職の際に履歴書の既往歴に最短でやめた職場ものせていますか? 保険や年金の手続きとかはどうしましたか? 知人に相談されましたが、私自身職場を退職した経験がないため答えられませんでした。アドバイスお願いします
もあると思います。 こうした会社で勤務していた社員は、会社が保険料を滞納しているので年金も労災保険も失業保険も受給できなくなりますか? 受給できなくなる場合、何か国は救済措置でもしていますか?
のですが、3月末に辞めます。 ちなみに、うつの原因は会社にはありません。 退職後は、一緒に住んでる彼が協力してくれるとのことなので、それに甘えるつもりです。 症状が良くなってから、今後のことを決めたいと思います。 さて、 退職後の手続きなのですが、どのように進んでいくのでしょうか。 現在は、口頭で退職する旨を上司に伝えたところです。 上司からは、書面の準備をするように言われています。 後から会社のほうから説明があるとは思いますが、あらかじめ知りたいと思い、質問しました。 答えていただけたら幸いです。
・基礎年金番号 ・マイナンバー が必要です。 基礎年金番号は年金手帳を持ってけばいいのでしょうか? 何年か前に古めの年金手帳は確認したのですが問題ないですか? 雇用保険番号がよくわかりません。 マイナンバーカードは作っておらず作成しようとしても手続きの日には間に合わなそうです。 代用できる物ってありますか?
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