週40時間以上働かせるのは法律違反ですか?土日行くとしたら残業になるんでしょうか?
解決済み
は3月半ばに中途採用で入社したアラフォー女性です。 残業をしたため、勤務時間を記入し上司に提出したところ、残業の届け出をして許可が出ないと残業代が出ないと言われました。 また、17:30までの就業で17:30〜18:00までは休憩時間だから残業しても残業代はつかないとも言われました。 おかしいと思い、労働基準監督署へ電話で確認したところ、この場合は残業代を支払われるべきだし、17:30〜18:00まで休憩を与えなければいけない法律はないと言われました。 この場合、上司へ違法だと伝えないと改善はしないと思いますが、伝えた後にイジメなどにあったら困るなどと考えてしまい躊躇してしまいます。 改善要求をして実際に改善された経験のある方、または不利益を被った方はいますか? あと、上司へ伝えましたか?社長へ直接伝えましたか? 私が務めている会社は小さな会社のため、社長も仕切りのない同じフロアにいます。
け給料に反映されます しかし月の残業時間は70時間以内に抑える様に言われ 超えると部長にかなり怒られるので皆休憩時間を仕事に回したりしています 第一普通にかんがえても残業70時間以内で終わる量の仕事ではありません それでもサービス残業はしてはいけないので バレない様にタイムカードを切ったりしています 何故そんなことをしないといけないのかもよくわからず言われるままに今までやってきました しかしやっぱり疑問に思うのです うちの会社 非常に問題があるように思うのですが 具体的にどこが問題なのかわかりません 誰か教えて下さい 後 これを機に少しでも労働に関連する法律を勉強したいのですが法律などに疎くて全く方法がわかりません 何かヒント下さい
かないのではと思います。
ていました。そこは待遇があまり良くなく、残業はほぼ毎回のようにあり、残業代も支給されません。最初のうちからやめたいと思って いました。そこで同じ職種のバイトを探していたところ、給料も前のところより良く、残業もなしシフトの融通もきくなどの好条件のバイトを見つけました。元のところはずっとやめたいと思っていたので、新しく見つけたところに面接に行きました。そしてそこの条件が本当に良かったので元のところの友達を2人誘って、一緒に今のところをやめて新しい方に行かないかともちかけ、今度は3人で面接を受けました。そして、元のバイト先にやめたいと伝えたのですが、新しい所に行くという事と2人を連れて行くという事が漏れていて、訴訟問題になるかもしれない、法律的に問題があるかもしれないやら、会社の倫理規定に反するなど言われました。この場合にそういった問題になるのでしょうか?詳しい方教えて頂けると幸いです。 ちなみに、私は元のバイト先では少し戦力になってきだしていたところなんですが、他の2人はほぼ新人のような感じです。 それと、 かなりややこしいことになってしまったので、もうどちらでもバイトをするのをやめようと思っています。 詳しい方宜しくお願い致しますm(_ _)m
すよね? うちはサービス残業より、目立たないサービス早出を強要してます。しかも30分程度です。 ひと 月あたり11時間程度、これなら告発もされないし、本社にバレることもないですね? 外人さんは時間にうるさいから 採用しませんし、おとなしい日本人だけで一体感を押し付けていけば、チームはもっとサービス労働してくれるはずだ! 無償で働くバカだけを採用する!
対して、1時間半は、サービス残業します。 社員は、見てみぬふり。 むしろ、勤務時間内に仕事が終わっていないと、何故やってないんですか?と言う感じです。 私も、サービス残業します。 正直、サービス残業の時間が多すぎて嫌です。 社員に引き継ぎしても、忙しいから無理と言われます。 サービス残業は法律では禁止されてるのは、知ってます。 実際、サービス残業は、みなさん、どれくらいされてますか?
ータを見せていただいたのですが、入社してみるとほぼ毎日3時間以上の残業がありました。 法律的なことについて、または退職についてのアドバイス頂けませんか?
いること (2) 出退勤について管理を受けないこと (3) 賃金面で、その地位に相応しい待遇がなされていること と言う条件のもと管理職には残業が発生しないと言う事まではわかったのですが、今働いている会社では出勤簿の提出の際に管理職は、実労働時間ではなく、毎週月から金曜で8時間労働、1時間休憩で提出すると言うのが指示されています。それよりも多く働いても、少なく働いてもその時間で提出すると言うのが決まっています。 これって問題がない事なのでしょうか?またこの行為は法律で記入者側なども罰せられる行為であったりするのでしょうか? 給与面では現在の管理職としてしっかりと貰えているとは感じているのですが、普段から改竄行為を行ってしまっているのではないかと心配になり質問させていただきました。
めて19年家族がいたため我慢してきましたが最近離婚しました。 一人になったので退職をしようと思います 円満退社は望んでいません。 最後に訴訟を起こし、労基に報告します 弁護士通せば一気に訴訟を何個も起こせますか?
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