しているのですが、マイナビ2023みたいな新卒向けの求人サイトから応募するか、マイナビ転職みたいな転職サイトから応募するのだったらどちらの方がいいと思いますか? 興味のある会社がマイナビ2023とリクナビネクストの両方に求人を出しており、マイナビ2023でも既卒可となっており、迷っています。 回答お待ちしてます。
解決済み
して転職活動をしています。 現在最終面接をいくつか控えているのですが、リファレンスチェックなるものがあると知りました。 リファレンスチェックはどこまで調査されるものなのでしょうか? 学歴や資格、会社の在籍期間などは正確に記載していますが、仕事内容の部分をかなり盛ってしまいました(案件として途中から参加したものを立ち上げから参加して議論をリードしたと書いたなど)。 こういった内容はいわゆる職歴詐称にあたるのでしょうか?
回答終了
イサービス・児童発達支援の事業所に務めています。 研修期間が無く、いきなり業務が始まり戸惑っています。 前職は他職種であったため、発達支援や障がいについての基礎知識はほぼ無く(本で調べる。大学時代の講義等で学ぶのみ)様々な場面でどう言った対応をするべきなのか、子どもたちとの関わり方など…分からないことが多いです。 さらに仕事が始まって1週間で子供たちの送迎も任され、送迎時の注意や緊急時の対応なども職員から受けていません。 社員の教育に力を入れてないのか教育係のような職員がいなくマニュアルのようなデータやその日のタイムスケジュールなども教わっていません。 その時々で色んな職員から業務を教わると言った感じtで、○○さんはこういう風に言ったけど××さんは○○と言ってることが違うなど、どの職員が正しいのかよく分かりません。 また、求人票や契約書には休憩時間1時間と記載されていたが実際は休憩がありません。(ご飯は子供たちと食べる) 色々腑に落ちない部分があり、今後やって行けるか不安です。
開拓営業の会社になんとなーく入社しました。 勤めている内に好きだった雑貨やおもちゃ(ヨーロッパの)のお店をどうしても開業したいと思い思い切って辞め、現在離職中です。。 辞めるに当たって、いろいろと戦略を立ててみたものの中々うまく行きません。実務経験がなかったので店舗で働こうと思い辞めたもののバイトは不採用が続き。。 よくよく考えてみたら、まだまだ準備不足な部分がある事に気づきました・・。ただ、店舗で働くということを目標にして辞めたので何がなんでも店舗で働くべきなのでしょうか?? それとも、今自分の出来る事をやっていく中(得意な部分が活かせそうな会社)で、もともと取りたかったおもちゃの資格を取ったり、資金の工面、アイディアの深堀を行っていく方が懸命でしょうか? 自分としては経済的な部分も考えて30までに路面店を出したいです。。 会社を辞めた事はそこからいろいろ学べたので正直、後悔はしていません。 開業に当たってのもっとも大事な事はなんなのでしょうか? 雑貨屋を経営されている方、もしくは個人店を経営されている方、十分甘い考えの僕ですがそれを承知の上アドバイスお願いします・・OZ
社に卒業後そのまま就職しましたが、今回会社都合により退職しました。(並行して高校二年から現在までずっ とコンビニのアルバイトもしています。) 高校時代にまともに就職活動をしておらず、今回初めての就活となり右も左もわからない状態です。 前職はハウスクリーニングやマンション清掃、電気工事など多岐にわたる仕事をしておりました。 ハローワークに行ったところ、転職者は職務経歴書を書くのが当たり前だそうで今頑張って制作中なのですが、自己PRと志望動機の区別がつかずにこれでいいのかわからずご質問させていただいた所存でございます。 一応応募する会社はウィッグなどの販売で営業職です。 【志望動機】 前職では、お客様からご要望があればすぐに駆けつけ問題箇所を見つけ出し修理を行ったりとスピーディーで丁寧な仕事を心がけておりました。問題箇所が修繕されてお客様の喜ぶ姿がやりがいにつながっていたからこそ、お客様の人生により深く関われる仕事に就きたいと考えるようになりました。貴社のウィッグやエクステなどの商品は、その人の人生に丸ごと関われる商品であり、お客様への綿密なカウンセリングを大切にする貴社の方針にも深く共感しています。アルバイトでの接客を通じて身につけたお客様へのホスピタリティも活かし、貢献したいと思っています。 【自己PR】 コンビニエンスストアでのアルバイトでは店舗No. 1グッドスタッフ賞と言う店舗内で最も優れたSサービス&Qクオリティ&Cクリーンをおこなった者に贈られる賞を受賞したことがあり、接客に関しましては常連のお客様や初めてご来店されたお客様などにもお褒めの言葉をいただいたことがあり自信があります。 そのため初対面の人でもすぐ打ち解けてコミュニケーションをとることができ、お歳暮や季節商品などの予約も店舗で1.2を争う獲得数であったため売上貢献にお役に立てると思います。
サービスの会社からおすすめされた パーソルテンプスタッフ株式会社の fantable(ファンタブル)というところで 無期雇用派遣の募集があり、 応募して、面接とSPIは通りました。 ですが、ネットで調べていると、 派遣された会社で正社員にいつなれるかわからない、無期雇用派遣はデメリットが多い といった意見をよく見ます。 また、早く正社員として働きたいという 気持ちがあるのですが、パーソルの面接で 質問した時も、直接雇用が決まるまでの期間を はっきりと答えていただけなかったので 不安です。 なので、 ファンタブルから働かれた方や、 無期雇用派遣として働かれた方が いたら、 そこで直接雇用は決まるか? (また期間はどれくらい働いていたか?) メリットデメリット等、わかることがあれば 教えていただきたいです。 よろしくお願いします!
派遣社員での事務職は辞めておいた方がいいですか? 正社員を狙うべきですか? 第二新卒です。
しょうか?(小中の卒業歴+高校の入学卒業年)大学は行っていません。
た場合、第二新卒での学歴評価は何パーセントですか? 私は90%くらいじゃないかと思っています。大卒文系2年 目です。
ある人は不可)の会社を受けて内定を頂いたのですが、職歴を隠しバレない方法はありますか。
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