した。 ①一次面接の日の夜に、早速、一次通過、最終面接と業務説明(営業職)(➜営業で応募したのではない)の連絡がありました。その日は、終日予定を空けておいてとも依頼有。 ②業務説明に行ったところ、その日の昼か夕方に、役員のスケジュール確認が取れれば、面接担当の営業部長から、本日の再来社の連絡をするという事になりました。つまり、同日で業務説明(午前)+最終面接(午後)。 ※業務説明の際に、営業よりも先ずは、応募職種で頑張った上で、自信が出来てから営業も検討と返事。 ③業務説明の際に、99%内定ですので、明日に、今の会社に退職する旨の連絡は可能か?とも言われていましたが、業務説明後の昼に、何故か総務担当から、「役員のスケジュールが合わなかったので、後日、最終面接に来て下さい。」と連絡がありました。(待っていた時間が無駄になる結果) ④さらに夕方に、営業部長から、詫びの連絡がありました。役員・営業部長ともに、急遽、予定が入ったとの理由でした。その際に、「万一、最終面接で不採用の可能性もあるから、明日の今の会社の連絡は待って」とも言われました。(急遽、忙しくなったとしても、すぐに、営業部長から一言で済む事なので、連絡できるはずだが) ⑤これまで、私の応募した職種は、非正規で雇っていたが、今回は、正社員として採用する。仕事内容は、変わりないが、就業時間が正社員の方が、30分長いだけとの事。 ①~⑤をお読み頂き、ご感想やお考えを頂ければと思います。
解決済み
大学を中退しております。 なんとかパート社員として就職できたのですが、就職した会社の実態を知って愕然としました。 ・会社の大半がパート社員または契約社員であること。正社員は全体の1割ほどでした。 ・給料が非常に安いこと。正社員の一部を除いて、年収300万を下回ります ・転勤、出張が多いこと。さらに期間不明、出張から転勤にシフトするなど全てが曖昧なままとりあえず行って来いというスタイル ・勤務時間が長いこと。管理職の場合は毎日のように23時くらいまで残業があります。長い場合翌日の明け方まで残業があります ・しかしその残業はほとんどがサービス残業。 ・サービス残業ありきのスケジュールを組む(例)22:00からの会議など ・2chや各種掲示板を社員にチェックさせ、悪評があれば即削除以来を出させる そのほか、色々ありました。これは確実ではないのですが、著作権も侵害していると思われます。 かろうじて給料の支払いなどはしっかり行われているのですが、最近経営も不調らしいという噂も聞きました。 離職率が高く、有能な人材がほとんどおりません。理解力の欠如が特にひどいと思います。 社会人経験の無い私ですが、そんな私でもありえないと思うことが多々ありました。 業務の手法が変わったことを直属の上司が誰にも伝達せず、従来の手法で行ってしまい後処理でかなり時間を取られたなど基本的なことが出来ておりません。 長くなってしまいましたが、こんな状況の中で私は将来に希望を持つことが出来ず、転職を考えるようになりました。 今すぐに転職すべきでしょうか?もしくはしばらくこの会社に在籍して職歴だけ稼ぐべきでしょうか? 私には判断しきれないところがありますので、どうかお知恵をお貸しください。
て派遣期間満了となります。 というわけで近々転職活動を始め、3月末までには次の新たな職場を決めて4月1日から働けるようにしたいと考えております。 4月から新人の入社がいて内定を出し終えている会社が圧倒的に多いので、3月末までに次の職場を見つけるのは相当難しいでしょうか?
いと思っています。 それって無理なんでしょうか? こちらに過失がある場合は仕方ありませんが定時に帰ろうと仕事を終わらせたのを良い事に次から明らかに無理な量の仕事を振られたりして残業前提で働かされるのは嫌です。 そう考えるのは現実的ではないのでしょうか? 残業はしょうがないとしてこちらに過失のない会社都合の残業の場合残業代を払って貰うとこまで妥協すべきでしょうか? 私は働いたことがないのでその辺りの匙加減と言うかどういう価値観を持って仕事を選択すべきか常識と言うものが分かりません。 誰か教えてください。
中です。 今までずっと正社員でしか働いたことがないので、パートの知識が全くないです… 彼氏はパートやバイトでいいよって言ってくれてるので、月に必要な自分の額を稼ぎつつ多めに稼げた月は彼氏にと思ったのですが掛け持ちしないと必要分は稼げないなと自覚しました。 掛け持ちしてる方にお聞きしたいのですが、 どういう風に掛け持ち先を決めましたか? 雑貨屋でバイト経験があるので、パートをしたいと思い応募してるのですが週2日とか3日で遅番しかなかったりして、他の掛け持ち先はどうやって決めたらいいのかわからず… 正社員が1番だとは思うのですが、 これまでずっとブラック会社で勤めてたので正社員だけが果たして1番いいのか?と思い始めてきました。 結婚して扶養に入ったら正社員でも時短勤務とかになると思うんですけど今の会社はそういう制度が全くないのも転職の決め手となりました。
っくり休んで、情報を整理して、しっかり話せば転職先の人は理解してくれるでしょうか? 転職理由、退職理由を話すときの要点を教えて欲しいです。 自分よりも社会人経験の豊富な方、 回答お願いします。 29歳独身、男子です。 1社目は6年間、食品工場で働いており、工場の工務課、装備開発(自社機械設計)を行っておりました。 1度転職を経験しています。 転職理由:勤務地(漠然と地元に帰りたかった。) パワハラ上司、残業が多く体調を崩してしまった。 環境を変えたかった。 前職の不満点は、労働環境(残業が多い、やる気のない社員がのうのうと働いていることに不満を感じていた。)パワハラ上司に遭遇したときに体調を崩してしまった。 健康が第一だと考え、健康製品を取り扱っている工場に生産技術職として転職をしました。 半年間は工場設備を管理する仕事をしていましたが、同じ部署(品質保証業務)の係長が急に退職したことにより、品質保証業務及び部署のマネジメント(採算管理)を任されることになりました。このときに、嫌な予感がしていたのですが、その係長が進めていた新しい事業所移転のプロジェクトを急遽引き継ぐことになり、頭がパンクしました。品質保証業務をするために最低限必要ない製造、包装知識を兼ね備えていないため、とても苦労していました。 ここで自ら勉強すればよかったのでしょうが 自分が納得した仕事をしているわけではないので、なかなか仕事を覚えようと言う気持ちにも慣れず、ずるずると月日が経ちました。 転職の面接時には聞いていない、新しい事業所への移転、転勤をしなくてはいけなくなり、会社のお金で引っ越しをしました。いまはプロジェクトの一番忙しい時期ですが、人手が足りていないためプロジェクトの業務以外にも平常業務を行わなければいけない状況で、委託先への出張業務もこなしていますが、精神的体力的に限界が来ました。残業時間は月60時間くらいしかしていませんが。。 会社の言いなりになっていましたが我慢の限界が来て、退職届を先週出しました。工場立ち上げで一番忙しい状況ですが、自分の健康が第一と考え決断しました。これは逃げの転職とみなされてしまうでしょうか?29歳ということもあり転職不利になりますか? 次は前職で行っていた、機械設計の仕事をしたいと思っています。 今の会社の不満点は 引き継ぎのないプロジェクト業務、生産技術として入社したが、移転先で品質保証業務をしていること。 工場の立ち上げで忙しく、慣れない土地での生活も相まって体調を崩してしまいそうである。 ほとんど教育もなく、放り出されている状態、みんながみんなわからない状態なので、質問しても答えが返ってこない。中途なんだから、正社員なんだから自分で考えて行動しようよと言われることが辛い。委託先への出張、取り交わし業務が多くプレッシャーが大きい、社長からの期待がプレッシャー。課長もいっぱいいっぱいなのでフォローがない。 前職が大手企業であり、ちゃんと教育されてると思われている。実際のところ、自分自身にスキルがあるのかどうかが分からない。なにをスキルと言っていいのかがわからない。実際のところ、何も考えずに仕事をこなしていたので、経験はあるが知識はあまりない。喋るとバカなのがバレてしまうのであまりコミュニケーションを取りたくないと思ってしまう。 大学を卒業しているため、ポテンシャルが高いと評価されているようですが、実際自分は出世欲もなければ、仕事をバリバリしたいと思っているわけでもない。健康第一で、自分のペースで働きたいと思っている。 今まで生きてきた中での自分の考えが甘かったなと思っています。 このようになってしまった原因は、今まで自分が目的意識も持たずに生きてきたからだと思っています。1社目は大企業だから、今まで勉強したことを無駄にしたくないから。転職した時も、パワハラ上司にあったときに体調を崩したため、地元に戻りたかった、転職をしたときも、やりたい仕事ではないけど、就業環境が整っていて、楽に働けそうだから。 周りの目を気にして生きていたため、空気を読んでしまう。そのくせプライドが高いので、分からないことをわからないといえない。頭の回転が遅いので、質問に対してすぐに回答する事ができない。いわゆる仕事のできない人間の典型的な感じです。スケジュール管理ができない。相手を頼る事ができない。自分で考えて行動する事ができない。 最後の方は、自分の頭の中を整理するために 今の考えを書き出してみました。 内容がまとまっておらず、すいません。
回答終了
。 しかし社会人、警送隊員としての経験がともに浅いので、今は修行と思って最低一年は頑張ろうと思っています。 ネットを見ると「これだけの事を成し遂げた」というものが無いと転職はキツイ、というのを見たのですが 警備員としての資格は会社からテキストを貰い勉強するのですが、この時期ではまだ貰えません。また資格を取ったとしても同じような仕事はもうしたくはありません。 昇進も一年そこらでは無理でしょう。 また、一年以内はずっと助手なので、警送車両の運転もさせてくれません。 警送の助手しかしていない人間を欲する会社などあるのでしょうか。 同じく車で外回りをする会社を念頭に置いています。
で普通に生産をしていました。たまに、ネジをかじってしまったり、部品に傷をつけてしまうことはあったのですが、1日ノーミスでやり切れることも多々あったので問題なく働いていました。 しかし、何かあった時のためにSLEという病気を前の部署に伝えたところ、多分これがきっかけで総務に異動になり、今は事務をやっています。総務なので、絶対に間違えてはいけないですし、社員の生活に関わることもやっているので、正確さが求められるところです。 そんな部署で、私はミスを連発しています。頻度が高いです。 1、メールの宛名漏れや内容の不備←多すぎると上司に注意されました。 2、勤怠の間違い見逃す 3.支払いやデータ入力で名前や数字を間違って入力 4.相手の解釈と私の解釈が違い、勘違いしたまま業務を進めて後で注意される 5.業務効率悪い、遅い癖に正確じゃない 6.書類作成の際に、期間などを間違える 7.スケジュール帳にに捉えておくのを忘れて、慌てて対応する 8.同じミスを繰り返す 9.物覚えが悪い。メモを見返さないと、出来ないことが多い 10.再確認しても間違いに気づけなかった。 大体、このような感じで私はミスが多すぎます。 再確認しても、ミスに気づけないのはもうどうしたら良いか分かりません。 多分、向いてないんですよね。転職しようかとも考えますが、ここを辞めたところで事務出来ないんだから自分が出来る仕事なんてないなとも思ってしまいます。けど、自分が出来なさすぎるので、周りの人に迷惑だし、指摘する方も言い難いだろうし、もう引け目しか感じません。 転職した方が、いいですよね?
務の補佐の用な仕事なので一般的な事務の仕事に必要な日商等の資格は持っていません。) をしています。 1年 ほど前から日本以外の国に行きたい、 視野を広めたい、と思うようになりました。 しかし、私は他力本願で、優柔不断な性格もあり、踏ん切りもつかずダラダラと過ごし、貯金に回せるほどの収入もなく、恥ずかしながら今の貯金額はないに等しいです。 そんな中、最近また海外に行って日本を出てみたいと思っています。 行きたい理由は視野を広めたいのもありますが、 今まで自分で何かをやりとげたことなく、このまま年を取り続けていいのか、と思うようになりました。 ワーキングホリデーも考えたのですが、現段階で行けるほどのお金もなく、帰国しても再就職できる様なコネも資格も持っていません。なので、35歳で留学するために宅建の資格取得と貯金をしようと考えています。 とても甘い考えだとは思っていますが、やはりやらずに後悔するよりは、やって後悔した方が後々自分のためになると考えています。 なので、留学したことがある方や、するためにこれをしておいた方がいい事や、お前の考えは甘いと言う意見など何でもいいので教えてください! 文章が支離滅裂ですみません!宜しくお願いします!
なのですが、となりの外注の人が嫌いです。 質問したら基本的に知ってる前提で話してくるし、早く覚えろとか、こんなんもわからんのかとか毎日言われて、ホントにストレスです。どうしたら良いですか?病気になりそうです。
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