ントについて質問させてください。 某大手企業のエージェントを利用しているのですが エージェントの対応に。 私は事情があり、仕事を辞めてから探すと言うことはできないので就業しながら転職活動をしています。 現在の会社は土日休みですが「下っ端が有給なんて、、、」という考え方の会社で 下っ端の私はどうしても有給をとることができません。 それにもかかわらず、「平日の昼間に時間を作らないといつまでたっても転職できない。」などといわれます。 また事務職を希望しているのですがやたらとSEを進めてきたりします。 エージェントに不信感があったりする場合、エージェントの利用を止めることは可能でしょうか? またやめるときは手続きなどいりますか?
解決済み
いた第1希望の企業から1次面接の案内が来ました。そちらは2次面接が最終選考になるので、採用の合否連絡は、私が内定先に入社した後に届くことになります。 入社をしてから面接を受けようと思うのですが、面接官にその事を伝えるべきだと思いますか? またどう進めていったら良いと思いますか?
。正社員ではなく社保加入のフルタイムパート勤務です。けれど閑散期と繁忙期の差が激しく閑散期は帰らされたり、休みにされます。入社してから繁忙期、閑散期がある所とも知りました。 閑散期の時に、うちは繁忙期と閑散期と差が激しいから年収は1年で考えて欲しいと言われて驚きました。勤めて半年だけでも給料の差があるので収入が安定しません。繁忙期は残業2時間ほど、土曜日も出勤で週6勤務が2ヶ月ほど続きました。残業代も30分単位でタイムカードすらないです。 子供もいるので、今の所で続けるのに自信がなくなり退職を考えています。 半年で辞めるのも本当は嫌なのですが、先を思うと早めに辞めた方が年齢的にもいいと思っています。スキルなしの40代前半の子持ち主婦なのですが、私がやれるとしたらやっぱり工場やスーパーぐらいしかありません。 パソコンスキルもないです。年齢的に事務職はいいなと思いますがパソコンも文字の入力がゆっくり出来る程度です。 求人を見てると事務職の求人をよく見るのですが、私みたいにパソコンができないのに求人応募するのは場違いでしょうか? 求人掲載でパソコンスキルなし、未経験歓迎、1から丁寧に教えますと言う所なら合否関係なく応募してみてもいいのでしょうか? あと、就労支援Aの支援員も気になっています。こちらも未経験歓迎と記載があります。 この年齢で未経験職はやはり大変ですよね? 接客販売業、エステは長く勤めていたのですが子供がいると土日のどちらか、お盆や年末年始はお休みの所がいいのです。 ご意見お願いします。
れ、人事の方、営業所の上長と、助手の方と、私とで面接を行い見事通過しました。最終選考がリモートで専務と事業部長の3人で行いました。入社後の説明も具体的にしていただき、緊張感はありながらも、少し和やかに進めたと思っています。しかし、面接時間が15分程で終わり、最後に逆質問はありましたが、人事の方からメールでお伝えします。と言われました。これは内定の可能性はありますでしょうか?実際に働くのは一次選考で受けた場所で働くので、そこの上長が通してくれたのなら、大丈夫かなと思ったのですが、最終面接が一次選考で色々聞いたでしょう的な感じで流されたので、すごく早く終わりました。これは可能性はありますでしょうか?よろしくお願いいたします。
んもらって、その中から選ぶというのが普通ですよね?一つの面接を受け、その結果ダメなら、次の面接へ。というのは・・・・・ダメですか?それぞれの利点、欠点を教えてください。
方から東京に面接にいきました。 しかしいざ行ってみると、応募した場所は定員がいっぱいになったから 他の店舗はどうかと言われました。 待遇や休みなどかなり差があったためその場でお断りしてきましたが、向こうから声をかけてきたのに、こっちはかなり準備を進めて行ったのにあまりにも失礼ではないでしょうか。 せめて前日にメールで訳を話すなど無かったのでしょうか?おまけに面接者はまた別の地方から手伝いできていた方でした。 そこまで高くはないとはいえ、決して安くない交通費等を無駄にした気分でした。 マイナビのどこに問い合わせたら良いか分からず、とりあえず似たような事例はあるかと書きました。 この場合交通費を会社から支給することはできますか?また、もともと面接の際交通費支給はありません。しかし今回に関してはあまりにも酷いと思うのです。三日ほど経ちますが向こうからいまだに連絡はありません。よくあることなのですか?運が悪かったと諦めるべきでしょうか?
れた会社の先輩の紹介で小さいエージェントに登録しています。 先輩の紹介ということでお願いしているので すが、色々対応などに疑問を感じています。 具体的には下記の通りです。 1、小さいオフィス内の面談スペースで面談をしてもらいましたが、他の社員さん達にも話は筒抜け、逆に社員さん達の話も聞こえてくること。 社長さんが面談スペースの外で他の登録者?について見た目が悪いから紹介できないなと大声で話しているので丸聞こえでした。 2、面談後に社長のデスクに今後のスケジュール確認の為に呼ばれ、社長のデスクをみたら他の方の履歴書が乱雑におかれていたこと。 普通に氏名、住所等見えました。 3、そもそも現職をいかしたやりたい仕事があるのに、面談時に希望を聞かれずにエージェントの社長の繋がりのある企業だけゴリ押ししてきたこと。 最初から最後までほとんどエージェントの方の話でした。 あげればきりがないのですが、先輩からの紹介の為断りにくくて困っています。 紹介された企業には全く興味が湧きませんでしたが勝手にエージェントの社長が面接予約をとられてしまいました。 他のエージェントは登録していないので分かりませんがこれが普通なのでしょうか?涙
昨年転職したのですが、共有されるExcelが平均15MBで困惑しています。 reportingやsimulationをする時も重くて作業が進まず、時にはcrushして、前職の2倍くらい作業時間がかかります(PCのスペックの問題もあるかもしれませんが)。 転職前は共有するファイルが10MBもあるのは考えられませんでした。たしかにworking fileが重いものもありましたが、共有する場合はbackupを削除したり、なるべく書式設定をつけないなど軽くして、後工程の作業に負荷がないようにしていました。 元データがあまりに重い場合には、アクセスや別のエクセルファイルからデータ抽出をした上で作業を進めていたため、動きも軽かったです。今の職場では、元データも全てついており、sumifやlookupで他のシートに飛ばしているので一覧性はありますが動きがとても遅くなります。 更に躊躇なくメールで送付し合っており、ネットワークに負荷がかからないのかなと不思議に思います(IT policy上の制限はありませんが、、) なおOffice365を使用しており、バイナリファイルにしています。 外資系事業会社のfinanceとして20年ほど勤めており、いずれもデータ量は現職と同程度かそれより多かったのですが、重くても8MBくらいになるようにしていました。 office365を使用するのが初めてなのですが、私の考え方が古いのでしょうか?または改善ポイントとして検討するよう部下に指示してもよいものでしょうか? アドバイスをどうぞよろしくお願いします。
を考えています。(現在私は測量等は全く未経験ですが宅建は取得しています) そこで、勉強方法ですが スクールに通うと40万円のコース(初学者で測量士補から学ぶコース)を進められたのですが資格取得にこの方法が良いのでしょうか? ネットで調べてみると独学で取得されてる方もいらっしゃるようですので迷っています。 また、スクールには半額くらいの応用コースなどもあります。 ご回答よろしくお願いします。
しれないと思い近くの心療内科に行ったら発達障害の専門の病院を紹介してもらいました。診断出たら上司に話そうと思いますが、診断降りなかったら辞められないのでしょうか? 周りの職員は今の施設を辞めて違う施設に転職したいようですが、私は介護そのものを辞めたいです。理由は急変時にパニックになり対応が出来ない、記録書くのが苦痛、口答で指示受けたことをメモできない、利用者さんとの関係は良いのですが、業務を効率的に進めずサービス残業が発生して帰りが遅くなります。 今の職場が嫌で別の職場に転職したい場合は引き留められるでしょうが、介護そのものが辞めたい場合でも引き留められるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
転職活動の理由がリストラの場合は?退職理由の伝え方や転職の進め方
選考対策
職場でリストラに遭い、やむを得ず転職活動を始める人は、決して少なくありません。リストラ後の転職は難しいと...続きを見る
2024-04-24
転職の準備で何をする?失敗しないための考え方や必要な物をチェック
働き方を考える
転職を検討している人の中には、初めてで何を準備したらよいか分からない人もいるでしょう。せっかく転職をする...続きを見る
2022-06-13
転職が怖いと感じる理由は?転職を成功させるための下準備もチェック
転職しようと思っても、不安で踏み切れない人も多いのではないでしょうか?転職が怖いと感じる原因はさまざまで...続きを見る
2023-01-12
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
仕事をやりたくないのはなぜ?理由と対処法から転職の判断方法まで
仕事をやりたくないと感じているときは、理由を把握し、適切な対処法を試すことで改善されることもあります。そ...続きを見る
2022-09-12
35歳転職限界説は過去の話?35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
転職したいときに考えること!スキルがないと転職は無理?
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
転職したいけどやりたい仕事がない?原因と対策を知って転職を成功へ
転職を考えているもののやりたい仕事がなく、転職に二の足を踏んでいる人もいるでしょう。やりたい仕事がなくて...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です