。 職場の社長はパワハラではないとの事。 その挙げ句、退職願で出してほしいとの事。 退職願って自己都合で辞めるみたいですよね。退職届で書きます。と言うと、自己都合ですよ。退職願でお願いしますと言われました。11月末には退職です。 パワハラって自己都合退職なんでしょうか?
回答終了
場長に直談判したおかげで酷く怒られ敵に回してしまいました。 感情を抑え切れずに暴れようとしましたが、大人の対応としてほぼ無感情でその場を去りました。 退職前に恨み辛みを返したいので復讐を考えています。犯罪にならない程度の復讐はありますか? 退職後は同業他社へ転職します。また、現職とは取引先であります。 皆さん、回答よろしくお願いします。
解決済み
持ち出勤しました。 しかし、オーナーは私の退社時間まで不在で、私も子どもが保育園で熱を出したので、 予定より早く退社してしまいました。 おかげですれ違いになってしまったので、簡単に手紙を添えて退職願を置いて帰ることにしました。 友人の紹介で雇って頂きました。 紹介してくれた友人には、先に事情と気持ちを話し、謝罪しました。 働き始めて1ヵ月だったのですが、実質出勤したのは9日程度。 職種はネイリストで、雇われる前の面談では技術チェックはありませんでした。 しかし、いざ業務が開始する頃に、やっと技術チェックがあり、これでは施術に入ってもらえない、サロンにきてレッスンしてくださいと言われレッスンしたり、雑用したりしていました。 雇われてから1ヵ月が経とうとしていた時に、あなたがいることで、ウチにとってはマイナスでしかない、 友人の紹介だったけど、こんなに酷いと思わなかった、サンプルチップも作ってって言ってるのに、まだできてないの!?など、日々言われてきました。 言われた通り、サンプルチップを作っていたら、あなたはお客さんに入れないから、意味無い、あなたの予約枠はない、そんなことしなくていいからレッスンして!! 掃除を言われた通りしていても、日々あら探しをされて、ここが汚いや、掃除もろくにできないの?と言われたり。 など、もう限界でした。 雇用の際に、雇用契約書などの記入や、説明などはかったので、一刻も早く退職したかったので、退職希望日を4日後の5日で出しました。 まだ返事がありませんが、このまま出社せず、返事を待っていていいのでしょうか? またお給料も払ってくれるのか不安です。 もし未払いなった場合、どの様にすれば請求できますか? 宜しくお願いします。
めに今後退職の時期を考えているのですが、ウチの病院では ・年度終わりの3月の時点でしか退職ができない ・年度末に辞める場合には11月までに申告しなければいけない と言われています。 自分の今後のプランで、3月末ではなく、9月という区切りで辞めたい希望があるのですが、 現在の時点ではまだ師長には相談していないのですが、猛反対されるのではないか、3月ならまだしも9月といったらそのままさらに半年引き延ばされるのではないかと不安です。 来年の9月で退職したいという希望を通すにはどうしたらよいでしょうか。 アドバイスや助言よろしくお願いします
んな思いや考えがごちゃごちゃになってしまい、今までなんとか自分なりに頑張ってはいましたが、仕事中に涙が止まらなくなり精神的に仕事ができない状態です。上司にも実家に帰って休んだほうがいいと言われ、しばらく休職する形です。もともとストレスチェックや鬱のセルフチェックの判定は良くなかったですが、急に何かがぷつっと切れた状態になりました。地元に戻りたい思い、離れてからの孤独感、仕事へのギャップ、プライベートも充実できない。それでも職場の期待に答えたい思い、もっと頑張らないといけないと自分に言い聞かせながらやってきました。職場の方からは「頑張っている」とよく言われましたが、性格上素直に受け止めれないので、もっとやらないとという気持ちが強くなる毎日でした。 でも自分の弱さから限界が来てしまい、何も集中できなくなってしまい、行くのが怖いです。 正直、将来を考えた場合にここで退職したほうがいいのではないかという気持ちが強いです。 有給もまだなく、仕事も手につかず、職場の人と顔も合わせれないので、退職願後、2週間は無給欠勤として扱ってくれるのでしょうか。
しいと退職願をだしました。 7月分は 今まで通り時給850円でいただきましたが・・・ 退職願いを出した翌月分から時給が当方の県の最低賃金で計算されていました。 (8月分と9月分です。恐らく10月分も最低賃金でしょう) 辞める人間に金は払えないということでしょうか? 違法ではないですか?
んな流れかよくわかりません。会社には辞めますと伝えてますが退職願はまだ出してません。 休みは40日ちょいあるのですが退職日などどのように決めればいいのでしょうか?
の都合により』という文面がありました。 これだと自己都合退職扱いになってしまいますよね? また、退職合意書には『整理解雇』との記載があるのですが、整理解雇なのに退職願を書かなければならないのですか?
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