のマナーが分かりません。 私は現在高校生なのですが、制服がなく、スーツを着て行こうとは思うのです が、それに合わせる靴や鞄がありません。 スーツに茶色のローファー、茶色の革製の学生鞄でも失礼にあたらないでしょうか? 出来ることならきちんとした物を揃えられればいいのですが、なにぶんお金がありません。 どなた様か回答よろしくお願いいたします。
解決済み
選考の結果メールをいただき日程調整メールを送らせていただきましたが 焦ってしまい、件名を変えてしまったりなどのマナー違反を起こしてしまいました…。 転職活動自体は初めてで、しっかり調べてから返信すればよかったと後悔しております。 丸1日経って返信はきておりません。 今からでも再度お詫びと改めて日程を記載したメールを送ってもいいのでしょうか…? または電話にて確認した方がよろしいでしょうか?
用試験を受けており、再来週面接があります。 ネットやマナー本を見ると 「新卒と同じようなリクルートスーツの着こなしではなく、インナーにはシフォンなど柔らかい素材のブラウスを着用したほうがよい」 「新卒のように衿つきのブラウスを上まで留める着こなしだと頼りなく見えるので注意」 とあり、着ていくブラウスに悩んでおります。 新卒で就職活動をしていた頃から数年経つためリクルートスーツはサイズアウトしてしまっております。 今の仕事で着ている紺色のスーツにシフォンのシンプルなブラウス(飾りやフリルはないものです)で行こうと思うのですが、ラフすぎるでしょうか? 黒色のスーツと衿つきのブラウスを購入したほうがよいでしょうか? アドバイスをいただけたら嬉しいです。 お手数をおかけしますがよろしくお願いいたします。
イトに応募し面接をしました。 募集要項に記載のなかったことなど詳しく面接で質問させて頂いたのですが、思っていたよりも待遇など(交通費やダブルワークなど)が違い別の場所を探そうかと悩んでおります。 待遇が自分の中で決めていたものとは違うからと言って断るのは失礼でしょうか? まだ合格は貰っておらず、合格通知を数日後に電話をしてもらうのですがその際に断っても大丈夫でしょうか? また断る時はどう言って断るのが失礼ないでしょうか?
手は全世界共通のマナーなので。
ですが電話したら今からアルバイトで入って4月の就職に向けて働いてくれるならアルバイトでも雇いますと言ってくれたのですが、そこが髪色自由、ピアス可ですが、面接時に金髪で行くのはアウトですか? 面接時に黒髪の方がいいのは承知なのですが、髪色を諦められず迷っています。助言お願いします。
校推薦で受けた第一志望の面接があります。 初めての面接なので、とても緊張しています。 先輩からの話によると、エントリーシートからの質問が中心ということで、 エントリーシートを見直したり、書いたことのエピソード等を整理しています。 そのほかに入退室時のマナーの確認をしたり、企業の資料やHPを見ています。 社長の名前もしっかり覚えました。 面接の虎という本を買ったので、参考程度に読んでいます。 あとは、インターネットで面接対策を検索して、マナーやポイントを読んだりしました。 明日は、自分に自信を持って明るく元気に面接を受けようと思っているのですが、 初めての面接が第一志望の企業なので、不安で仕方がありません。 話が下手とか、あがり症でもなく、本番前で自分に自信がないタイプなだけです。 何かアドバイス等があったら、よろしくお願いします。
的に) 4月の初旬に面接に行ったところが不採用でした。面接の際に「採用なら一週間以内に連絡します。不採用なら連絡はしません。」と言われて、その期間が過ぎた一週間後に「不採用ですよね?」と電話をかけました。そうするとやはり、不採用だったみたいですが 「弊社の他の求人を見て、良さそうなところがあれば、またいつでもかけてください。」と言われました。それで色々調べて、別の求人を見つけて「そこって空きはありますか?」と聞いたら、「もう他の人で決まっちゃったみたいです。」と言われました。そこから諦めて、別のアルバイトを探していたところ、自分が落ちた所の求人が出てました。 順序的には 面接行く→不採用→諦めきれずに電話かける→「別の勤務地を探してみます。」→「ありません。」って感じで終わってます。自分としては、どうしてもそこで働きたいのですが、不採用だったところに何度もかけたりするのってどうなんですか?また、求人が出てても応募しないほうがいいんでしょうか?拙い文章ですみません。回答よろしくお願いします。
回答終了
ですが最後までお読みいただけますと幸いでございます。 最終面接は、社長と一次面接でお会いした人事部長の2人と私 で行いました。 面接は自己紹介とそこからアルバイトについての深堀、好きな色とその理由、身近な人で尊敬してる人は誰か とその理由、あとは逆質問の時間で終わりました。 志望動機やガクチカなどの王道な質問はありませんでした。 全く手応えが感じず、面接の内容で特に印象的だったこと(下に書いています)があり、客観的な視点で採用かお祈りかキープかを伺いたいです。 1.最終面接の案内メールには「所要時間は30分です。」と書いてあったが当日、人事部長からは20分を目安に行うと言われた。 2.自己紹介の時に「大学名、学部学科、名前、大学での研究内容、アルバイトの話、最近勉強していること」を1分で話すと「簡潔で分かりやすい」とは言われたものの、アルバイトの話以外に興味がなさそうだった。「卒論の話はまぁ、飲みに行った時にでも聞きましょう」 と言われた。 3.話し方については「あ、素晴らしいね。ハッキリとしていて、分かりやすい。電話対応のアルバイトが生きている」と言われたが、私の話し方が悪かったからかあまり質問内容の深堀や長い話は好まない様子だった。 そのため、経験を含めた話を回答出来なかった。 4.筆記用具がいると最終面接の案内に記載があったにも関わらず、私が逆質問をしている間の内容をメモできなかった。 5.逆質問の時に「あ、それはいい質問だね。社長にすべき質問だよ」と言われ、丁寧にお答え頂くも「ありきたりだと思われたのではないか」と思った。 6.社長からは逆質問には非常に丁寧にお話頂けたが、私の話した内容はあまりメモしていなかった。 その代わりか、人事部長はメモをしていた様子だった。 (面接中はほとんど社長の目を見ていたため、人事部長の様子はよく分からない) 7.面接終了時に「結果はメールで10日以内、6営業日くらいには連絡する」と言われた。 (ここで、「あ、落ちたな」と思いました。) 8.人事部長に、最後エレベーターまでお送り頂いた。 エレベーターに乗るまでのマナーはあまり出来ていなかったと自己評価。 9.面接を受けたその日に、何故か会社の公式LINE?のアドレスをメールで貰う。 どうやら選考を受けた人全員に登録をお願いしているらしく必ず登録すること と書いてあるが「今後の選考のご案内などお送りしますので」というような文言があり意味不明。 10.面接開始から終わりまで何回か「緊張しているように見えない」と言われる。 (実際はとても緊張していました。) この10点です。 今までの一次面接、二次面接は比較的早くにメールで連絡を頂いていましたが、まだ連絡はきていません。 また、早期選考だからか過去の面談では「内々定はスムーズに行けば5月の上旬くらいになると思われる」とお話を伺っておりましたが、早い人の連絡が3営業日以内の連絡だった場合はギリギリ4月になります。 色々と混乱しており、手応えが微塵もないので落ちていると思っていますが、客観的に上記のような内容だとどのような評価になっているのか気になるので、教えてください。
すが マナーモードにしていて、また睡眠中だった為 出ることが出来なかったんですけどどうすればいいですか?またかかってきますか?それとも折り返しかけた方がいいですか?? こちらからかける場合なんと言えばいいですか?
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