います。 結婚前は看護師をしていて結婚を機に退職。 その後は専業主婦でしたが、ご縁があって起業した元 上司からパートさん募集してるから来ない?とお誘いを受けて働くことになりました。 ちょうど上の子が入学したと同時にパートを始めて1年が経ちましたが、最近仕事を辞めたくて仕方ありません。 理由は色々ありますが、機嫌屋の上司と仕事をすることに疲れ切ってしまったのが主な理由です。 仕事の日の朝はいつも、どんな理由で休もうかなと考えてしまいます。(必ず出勤はするんですが) ただ、仕事を辞めてしまうと下の子は大好きな保育園を辞めなければいけなくなってしまいます。 これが1番辞める決意ができない理由です。 元々来年からは上の子が通っていた幼稚園に入園する予定なのですが、それまでの数カ月仕事を辞めて自宅保育になると、保育園に行きたいと悲しい思いをさせてしまうのではないかと…。 私自身すごく悩んでいまして、何が言いたいのかわからない文章で申し訳ありませんが、皆様のアドバイスをいただけたらと思います。
解決済み
んですか? でもうちの会社、労働時間が長くてもバイト扱いの人も居るしそこそこ労働時間でもパートの人も居るんです。会社は何をもって決めているのでしょうか?
回答終了
時間の残業(週40時間勤務+週5時間残業=計45時間労働)は違法になりますか? 正社員なら残業手当てを支給したら問題ないけど、パートの立場だと残業手当てを支給しても週40時間以上の労働自体が違法ですか?
た。 週の労働時間は20時間です。 過去2年間に勤務歴はありません。 雇用保険加入対象ではないですが、自己都合ではなく会社都合退職なので、その他何か制度を使って手当を支給してもらえないでしょうか。 ちなみにハローワークには相談に行き、失業保険が貰えない事を確認しましたが担当の方の対応があまり良くなく、早く切り上げようとしてる感じがあったので不信感が募ってしまい、諦めきれずにいたのでこちらで相談させていただきました。
ばちゃんはやめていく。女の世界は怖いのですか?
が今日何となく私に素っ気ない気がしました。その優しい先輩ともう1人の先輩がいるのですがその方達が話している時にそっけなかった先輩が私を指差している気がしました。 やっぱり私が何かしてしまったんだと思いました。とても心配です。 直接聞いて謝るべきでしょうか。
入するレベルで働き、 途中から社会保険に入るのは可能ですか?
なので上がってください」って言っても「大丈夫です」って言って中々上がりません。 時間だから、終わっていない仕事は他の人に引き継げばいいのに、(周りの人も後はやるから上がってって何回も言っている)時間が10~15分過ぎても、大丈夫ですの一点張りで本当に上がらないのが毎日で、困っています。 周りも色々言ってるのですが、どうすればいいでしょうか??
リーダーがいて、他に条件の合う仕事がなく辞めるにも辞めれない時 みなさんならどうしますか?
給は1150円です。 休憩時間を抜いて7時間×2日間働きました。 なのでこの場合の16100円の手取りを知りたいです。
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