それに付随する作業という求人があります。とても興味があるのですが、どういうことをするのか詳しく記載 されておらず応募するか迷っています。 私自身は高卒で大学の試験というものが、どういうものなのか未知の世界です。 試験中はじっと同じ場所に立ってるのでしょうか? めちゃくちゃ緊張感のある場所だと思いますが大変ですか? ご存じの方どうか知恵をお貸しください。
解決済み
してみたい紹介予定派遣(6ヵ月後正規雇用)があったのですが、正規雇用となった場合の待遇(給与・勤務時間・賞与など・・・)は、やはり派遣期間が終了してからでないと分からないものなのでしょうか。 それとも派遣契約をする際に、ある程度聞いてみても良いのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
現在合否の連絡がありません。 仲介会社を通して、面接は受けております。 そこへ合否の問合せをしていますが、まだのようです。 合否に、こんなに時間がかかるのでしょうか。 実際、面接を受けている人数は10名足らずで、 私の後に面接を受けた方はお見送りに なっているという情報もあります。 このように、待たされるケースはどんな場合なのでしょうか。 そのような会社で、大丈夫かな。。。と思ってしまったりも します。。。。
ックデザイナーとして7年働いていましたが 現在退職しており、在宅のデザイン系の仕事に興味があります。 最近、企業やグループなどが登録型の在宅イラストレーターを募集していますが、たいてい仕事手順が詳しく書かれておらず、どうも応募する気になれません。 実際、どこまで自分で管理しないといけないか等、在宅イラストレーターのお仕事の経験のある方、仕事の手順や連絡・交渉の管理など、どのようにやっておられるのか教えていただきたいです。
。 ですがどこなのか地図が載っていません。 どうやって調べたらいいのですか? 至急。、
ーワーク行ったり求人誌見てるんだけど給料安すぎて辛い…。 私が住んでいるところの正社員・一般事務の平均給与は約13万ってところ。 ここから色々引かれるので貰えるのはもっと減る。 13万だって安いのに正社員・一般事務で11万の仕事もよく人募集してる。 11万じゃ手取り1桁…。 しかも正社員 一般事務 フルタイム 11万 交通費なし ボーナスなし 退職金なし とか多し。 人募集する気あるのかって思う。 こんな会社ばっかなのでたまに16万で交通費1万まで支給って会社があると「良い会社だ!!応募しよう」って思う。 でもそういう会社は人が殺到する…現在在職中だから受かってもすぐにはこっちで働けないので面接で「最短でいつから入れる?一か月後か~う~ん」って渋い顔される…。 人気がない求人なら一か月でも待とうって思ってもらえるかもしれないけど応募者殺到だから他の人有利…。 そんなに職歴もスキルも良くないし…。 簿記3級はとったんだけど意味ないことが分かった。 11万の会社が必要資格に「簿記3級以上の方。2級以上であれば尚可」と書いてたのを見た時は笑った。 若者が給料安くて結婚出来ない、結婚しても子供産めないって気持ちよく分かる。 私の住んでいる都道府県が日本で一番給料安いんじゃないかと思うぐらいなんだけど、皆の地域はどうですか? 住んでいる地域全体で給料こんなものなんですが、地域全体で給料が安いのって誰が悪いんですか? フルタイムで働くなら16万はほしい・・・じゃないと貯金出来ない・・・
になります。 アルバイトの応募自体初めてで、奥手な性格もあり、スムーズに進まないのは仕方ないかと 諦めていましたが、店側の対応に腹が立っています。 まず、息子が携帯で応募したのは5月末。 数日後に面接をしたようです。 私は給料振り込み用の息子名義の通帳を作り、住民記載事項証明書が必要とのことでしたので、役所で用意しました。通帳のコピーが必要でしたので、表紙では支店名がわからないので1枚捲ったページをコピーし、生徒証もマイナンバー通知書もコピーしました。 息子は履歴書を書き、証明写真を撮り、主人は親権者の記入…と、私も主人も、頑張れよ!という気持ちで用意しました。 (必要書類は面接後に必要だったようです) その後、息子が必要書類を提出するために伺いましたが 扶養控除申請書が無い(息子は事前に用紙を貰っていません) 通帳のコピーは表紙じゃないと…今通帳持ってる? と言われました。 扶養控除申請書の用紙は勤務先から貰うものでしょう。普通、個人で所有している物ではないのでは?店側から用紙を頂かないと書けないですよね? 通帳のコピーは前述の通りです。必要事項が全て読み取れるのに、なぜ表紙じゃないとダメなのですか? 息子の口から伝えましたら、その後この件に関しては何も言われず、3日後にオリエンテーションということになりました。 そして、その日の朝、店側の都合が悪くなったので他の日にして欲しい、また連絡する。とメールがあったようで、息子は行きませんでした。 それから10日間、全く音沙汰無しです。この間、一度息子に、まだ連絡ないの?と聞きましたが、タイミング悪く、私の父が入院手術することになり連日、検査や診察に父を病院に連れていっていて息子のアルバイトの事を気にかけてやれなかった私もいけませんでした。息子!連絡しろよ!と思いました。が、初めての事ですから、店側が連絡すると言っていたので連絡を待っていたようです。 10日目の夜、息子がどうなっているのかメールをすると同日中に返信があり こちらもバタバタしていて連絡できず申し訳ありません。明後日の17時はどうですか? とメールが来ました。 連絡すると言って10日も連絡してこず、こちらから催促すると2日後とすぐ返信…忘れていたの? この時点で既に6月15日。息子が持っていた雇用契約書の複写の控えには、契約期間は開始が6月5日~と書かれています。(あちらの方の字で) 息子は、OKと返信しようとしましたが、私も主人も、ちょっと待て!前述の件もあり、いい加減過ぎるやろ!と。 翌日、主人が知り合いの中華料理屋に話をすると、すぐに明日にでもバイトに来て欲しいと言われ、息子も乗り気で、連絡を取り合い、そちらの店と契約が成立しました。 ですので、他の店でアルバイトをすることになったと断りと、書類を取りに行くので、とラーメン店にメールをしました。 すると、 わかりました。 書類はこちらで処分しておきます。 と返信があり いや!勝手に処分するなよ!と思い、返して欲しいので取りに行くと息子がメールを送ると 書類って?基本的には履歴書しかお返しできませんが… と返信がありました。 いやいや、何枚も個人情報を提出したじゃないですか。チェーン店ですので、本部に提出とかあるのかも知れませんが、そもそも働いてもいないのに、返して貰えないのですか?役所でお金払って用意した書類も? 息子に、連絡させましたら、すぐには用意できません。との返事があり、じゃあ、いつなら用意できるの?という内容メールを送ると、また連絡しますと返信がありました。 それから1週間また音沙汰無しです。 こちらが高校生だから?初めてだから?嘗められてるんですか?あまりにもいい加減過ぎて腹が立ってしょうがないです。何度も私が連絡しようか?と息子に言いましたが、自分で始めたことだから自分で何とかしたいと思っていたようです。高校生にもなって親が登場するのも息子が可哀想かなとも思っていますが。 対応していたのは全国チェーン展開するラーメン店の店長(女性)です。 これまでの流れをどう思われるか、どう動いたらいいのか、ご意見お聞かせください。
業界の理解を深めるためにインターンに応募しようと考えています。 このインターンについて質問なのですが、参加にあたって、ある程度の前提知識は必要とされるのでしょうか? コミュニケーション能力や考える力などの能力は持っていて当然と考えますが、例えば金融や銀行のインターンではその類の知識がインターンの実践の場面では必要になるのでしょうか? インターンでは業界理解→業務理解→説明会などで理解した知識を活かした実践、のような流れになると記載されていることが多いように感じられるのですが、 「説明会により理解した知識に加えてある程度の前提知識があれば実践の場面でようやく活かせる」 もしくは 「説明会で理解した知識で実践の場面では充分に足りる」 のどちらに近いのでしょうか?
通過して職場見学をして来たのですが とても不安になりネットで調べても解決しなかったためこちらに投稿させて頂きます。 医療コンサル会社に応募し面接を受け、数日後に請負先のクリニックの事務長とお会いすることになりました。その時の流れで職場見学を行うことになったのですが、私の中で『これって事務員がやって大丈夫なの?』と思うことがいくつかありました。 いわゆる一般的な医療事務(受付・会計等)以外に診療アシスタント的な業務があることは面接時に言われていたのですが… 実際に見させてもらった流れを書きます。 ①血液検査の結果や、カルテがスムーズに入力できるように前回の内容をコピぺ等の準備をして診察室に患者を呼ぶ。 ②問診を行う。(電子カルテに入力) ③『先生お願いします。』とDrを呼ぶ。 ④Drが診察室に入り患者と話している間にやり取りをカルテ記載。 ⑤医師は2分程度の患者との会話のみで直ぐに退室。 ⑥患者と次回の予約と、薬を何日分出すか等の調整。 ⑦次回の予約票を渡して患者が退室。 ※診察室は5~6室あって、各室に事務員がいてDrは呼ばれた診察室に入って診察して行く。(生活習慣病がメインの医院で患者はほぼ固定) 表現が下手ですがざっくり言うとこんな感じでした。 一連の流れで特に疑問に思ったのが④⑥です。 これは医師が行うものではないでしょうか? ①の時にDrがわかるように数値が大幅に上がっていたりする箇所は、文字を大きくする等わかりやすくしていましたが、Drが画面を見ることはほぼありませんでした。 患者に渡す検査結果(紙)を一緒に見て『数値良くなってるね~この調子で頑張って!』じゃ!みたいな… 事務員さんが言っていた言葉も気になります。 ・先生が書いたていにしないといけない ・パターン化されているからカルテも記載しやすい ・うちの病院は特殊 等々 見学後に事務長と話した時の第一声が『先生、何もしないでしょ?』でした。 専門学校を卒業してからそこのクリニックでの経験しかない方がベテラン勢なので疑問に思わないのかな?と勝手な憶測をしたりと、マイナスな想いしか描けません。 医師が電子カルテに一切触れないこともとても疑問です。 診療情報提供書等の書類はDrが作成するようですが、日々診察のカルテには一切の介入が無いように見えました。 2名の患者の診察を拝見して、2人目の時には退室しようとしているDrに 『前回の診察では今回こうなったらこうする(言っていた内容がわかりませんが医療的なこと)と記載していますが、今回こうなっていますが大丈夫ですか?』と言っていたのも、不安になりました。 何より私はここの患者にはなりたくないと正直に思っていしまいました。 なら辞退すれば良いのでは?と思われると思いますし私もそう思うんですが、年齢を考えると数年はそこで頑張る選択肢が近道なのかなと思う自分がいるのも本音です。 今年で40歳になりましたが、医療事務の仕事は1年しか携わっていません。 その1年もレセプトには関われず、経験値としてはかなり浅いと解ってるので焦りもあります。 会社員(事務員)としての経験は年齢を重ね十分にあるんですが、医療の世界は別物だと理解しているつもりです。 脱サラして未経験で念願の医療事務を1年やること出来ましたが、契約期間満了で退職してからの数か月間、応募しても受からない現実を過ごしてやっと採用になりました。 でも私が疑問に感じていることは法律違反にならないのかがとても気になります。 文章もまとまりが無く伝わるか不安ですが、MS業務に関して詳しい方にご教示頂きたいです。 医療事務に詳しい方も40歳で1年の経験しか無い私に対するアドバイスも頂けると助かります。 詳しくなくても客観的にコメント下さる方がいれば聞かせて欲しいです。 乱文・長文で申し訳ありません。 本当に悩んでいます。
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