第二新卒だと聞きました。
解決済み
は大人しくしていたのですが、途中から私の前職の話になり、私は前職で定年間近の男性ばかりの中で紅一点として働いていたので、前職ではおじさんを罵倒するキャラで(私に罵倒されたい人にだけ)ムチを持って叩きまくっていたと話してしまいました。また、バーコードハゲのおじさんが好みのタイプだとか訳のわからないことを言ってしまいました(現職はみんな若く、ハゲている人はいません)実際に誰かを叩いたり暴言を吐いたりなどはしていません。 男性たちは面白がっていたのですが、当然のことながら周りの女性にドン引きされてしまいました。女性たちの居心地を悪くしてしまったと後悔しています。明日仕事に行くのが不安です。謝るにしても誰に謝ればいいのか…入社早々変なキャラになってしまったというか言い過ぎたと後悔しています…
回答終了
ず、民間企業を選択するケースが多いと聞きますが、全国的にそうなのでしょうか? 国家・地方問わず、政府の行政改革によって、公務員の人件費カットが年々強まっているために職員数が足りておらず、長時間労働や休日出勤をせざるを得ない状況だそうで、過酷な労働環境になっているそうです。給与も年々削減の方向で進み、公務員と言えども安定しているのは、おかしなことをしなければ定年まで働けることくらいだそうです。
既卒で就活し内定を頂きに就職したが、数ヶ月で辞めてしまった場合、第二新卒扱いですか?
011卒業の者です。 新卒で正社員として働いておりましたが一年で辞め、半年は自分と向き合う期間に使い 、この日までの半年は臨時事務として働いてきました。 前職のお仕事関係はあまり就く気はありません。 新たな気持ちを胸に新しい業界で働いていきたいと、『上京』を考えております。 まず、地方は本当に仕事がありません。福利厚生や賞与が整っている会社は私の県では50社もありません。 こんな私ですが、今はとにかく正社員になろうと考えております。 そこで質問なのですが、 1:会社を辞めた理由が労働時間に問題があったと素直に言った場合、評価はどのようなものか 2:臨時とはいえ事務で半年働いた経験は評価してもらえるのか 3:上京したい意志を伝えて、本気に受け取ってもらえるのでしょうか? 宜しくお願いします
ころ、いろんな人材会社からの求人があるなかでスタッフサービスが持つ求人が気になりました。 企業名・職種、正社員との記載があるのですが、この場合の「正社員」の記載は、勤務先の企業の正社員ということでしょうか。それともスタッフサービスの正社員として、その勤務先に派遣されるということでしょうか。 詳細の企業名を出さない求人が多いなか、その求人は大手企業のグループ会社で正社員、急募と記載があったので気になりました、、
ょうか? 今年3月に四大理系を卒業し、4月1日から内定していた企業に入社しました。 ですが自身の根気が足りないのと、社会を甘く見ていたのが原因で4月13日で衝動的に仕事をやめてしまいました。 就職活動でこのことを履歴書に書く義務があるのでしょうか? または面接で口頭で話す程度でいいのか。 就職できないまま大学卒業したと隠すのか。 補足:前職場で社会健康保険、厚生年金の手続きは行い、退職に伴い15日に解除の手続きをするといわれました。 回答よろしくお願いします。
であるため、何とかして早く次の職場を見つけたいです。どのようにして転職活動を進めていけば良いでしょうか。 (利用すべき第二新卒向けの転職サイトや機関など) 経歴に傷がついた状態で、かなり厳しいことは重々承知の上ですが、どうかアドバイスをお願いします。
011年3月のことでしょうか? 第二新卒というのは、2010年3月卒で、一度会社を辞めたりなどした人のことですか? 無知すぎてすみません。 よろしくお願いします。
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