回答終了
まり良い企業とはいえないですか?(長文です) 中途の正社員採用で、たった1回の面接の次の日に採用通 知を出す会社は多いのでしょうか? 先日、田舎の結婚式場のプランナーの採用面接を受けました。 そして、面接の次の日に採用のお電話を頂きました。 この採用試験は、漢字の読みなどの簡単な筆記とアンケートを20分間で回答し、時間を置かずすぐに社長面接その1回のみでした。 履歴書や職務経歴書の事前送付はしていません。当日、持参しました。事前には、転職サイトから名前、性別、年齢、連絡先に最終学歴を送っただけです。 社長面接では、簡単な志望動機を聞かれたのみでした。履歴書など学歴までしか読んでない様でした。その場でチラっと職歴みてた。その後すぐに、給与の説明を長々されました。あと、未婚の友達の有無などの質問。 いままでは、書類選考から筆記もしくは面接とステップを踏む型でしたし、採用の合否通知は何日かかかっていました。 そのため、あっけなく採用になってしまい、喜びよりも裏があるのでは?と不安が多くなりました。 田舎でもあるので応募する方が少ないのかな?と思っているのですが… (しかし、その地域からしたらお給料は高く賞与もある募集内容) 簡単なアンケートと志望動機だけで即採用になることなどあるのでしょうか?しかも、正社員で…!田舎の企業なら、珍しくないのでしょうか?それとも、何か裏があるのでしょうか? 裏とは。面接のときに、、、 ★未経験なのに簡単な志望動機しか聞かれない…プランナーにはもっと必要な要素を問う質問があるのでわ? ★プランナーは営業だから残業はない!と言われた→どうやら、みなし労働と言いたいみたい。残業手当と先月の残業時間を質問したら、記録してないし云々と言葉濁してうやむやに=募集内容の8時間労働とかけなはれた労働時間? ★何度も未婚の友達がいるかと聞かれ、友達はみな未婚と答えたら、お友達に式場を紹介したらお金貰えるよ!て言われた=私ではなく、私の友達目当て?かつ、私も適齢期なのでお客様としてみられているのか? ★やたらめったらインセンティブの話ばかりされた。もらってる方は、かなりもらってるみたいだけど… 特殊な職だから普通?面接と採用で引っかかる…この会社どうなんでしょうか?
解決済み
しょうか? 現時点だとパワーポイントなどで作成しようかなと思っています。
る方法ないですか?
から採用するなら既婚者の方が多いですか? 関係ない?
ため、中国語を話し理解でき、ある程度簡単な文は読み書きできます。 なので、中検の資格を取得しようかと思いましが、何級からがいいのでしょうか?
ダメなのでしょうか……
90%以上とかのです
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