った方いますか? 就労支援A型で2年半〜3年?勤務してます。 そろそろ転職すべきだと思い、ハローワークなどで色々見ています。 通った方にご質問です。 ・現在どのような職業に就かれていますか? ・同僚・上司へがこちらに対する扱い 配慮 ・しんどくなる瞬間どのとき ・発達知的障害 を隠し 一般就労した方 (精神としての扱いで話を進めた人) ・一般就労(障)で面接で聞かれること 私は、発達あり精神を持ってます。 就労の方では精神で通してるはずです。 発達を持ってることを隠し、精神病だった、今は大丈夫になってる 事で話を進めたいと思ってます。 就労支援始まると同時で、心療内科通うのは辞めてます。 と言う、隠すなんて甘い考えを持ってることを承知の上です。 能力の部分を話すとすごく無能だと思います。 PC使用出来ません。 家にも無く、仕事で使用する場面も無く Excelなどの基本知識はございません。 口頭で説明されるよりかは、動画・マニュアル本があれば覚えれると思います。 資格・免許何ひとつ持ってません。 自分のように、何も無い状態で通った方いますか? 自分なりに自分のいい所を探すと 集中力が長く効く方です 今の仕事場は結構ガヤガヤしてますが、集中力は途切れることなく慣れれば手は早い方です。 精神でも障害者 でも通る人間はどういう人でしょうか? そういう方の面接を対応した方 精神障害・発達知的障害 として 一般就労した方のお話も聞きたいです。 まとまりのない文章で申し訳ございません。 ご意見をお聞きしたいです。
回答終了
り今後のキャリアプランが不安でなりません。 まず私の職歴を簡単にお話しさせていただきます。 新卒で中小メーカーの営業職として入社したのですが、新規営業で成果が出せず、数字に追われるプレッシャーから2年ほどで退職しました。 その後は自分は外回りより内勤の仕事の方が向いていると思い、IT系のSES企業へ転職しました。ほぼ未経験での入社だったため、あまり現場の選択肢は無く、官公庁のヘルプデスク業務に参画しておりました。 上記の現場で2年ほど勤務していたのですが、もっと専門的な知識やスキルを身に付けたいと思うようになり、転職を考えるようになりました。 そうして去年の4月から、メーカーの情報システム部として勤務しています。働き始めて10ヶ月ほどになりますが、正直なところ既に転職したいと思っています。 理由は給与面と仕事の内容面の二つあるのですが、まず給与面として、内定時に提示された想定年収が実際と異なっており、提示されたものは残業代込みでボーナスも満額想定のものでした。 実際には残業削減であまり残業も出来ず、ボーナスも業績が芳しくなくここ数年満額なんてまず期待できないという実情でした。 仕事の内容も内定時には、社内ネットワーク、サーバの管理や社内システムの構築などスキルが身につきそうな内容だったのですが、実際にはシステムのマスタ管理や数字の集計などあまりスキルが身に付かないものばかりです。 上司に確認しても、ゆくゆくはという曖昧な回答しか返って来ず、不安に思っています。 現在はネットワーク関係に興味を持っており、仕事の合間の時間や休みの日を使って、CCNAの学習を進めています。 CCNAの資格が取れ次第、ネットワーク関連の仕事ができる会社に転職したいと考えているのですが、この年齢でCCNAを取得して転職は難しいでしょうか?
す。前職は派遣社員として事務職をしておりました。 正社員での仕事をしたく職探しをしており 2社からの内定を頂きました。 どちらも同じ業界です。 a社→ 会社規模:小規模 休日:120日以上 給料:低め 会社の雰囲気:○ 勤務地:30分以内 b社→ 会社規模:中規模 休日:110日 給料:高め 会社の雰囲気:△ 勤務地:1時間ほど b社の元々の求人内容での 勤務地は家から30分ほどのc地点でした。 しかし、面接を進めていくうちに出来れば1時間ほどかかるd地点にしてほしいと打診されました。どうやらd地点の店舗の方が忙しそうで人手が入りそうな雰囲気でした。 私自身としてはc地点での応募でしたし、勤務時間もそちらのほうが近いためc地点を希望しているのでそのことを伝えたら c地点での勤務で選考に進んでいる方がいるためパート職なら可能であるとのこと。 少し会社にも不信感を持っています。 なんだか腑に落ちないのですが、今まで派遣社員として働いていたので正社員での採用は魅力に感じますが、入社するか辞退するか迷っています。 a社についても給料が少し低めでの採用でしたので、なかなか踏ん切りがつきません。 2社とも蹴って別の会社を探すとなると また時間もかかりそうで、内定を頂けるかも分からないため、どうしようかなとも思ってます。 多少の妥協は必要でしょうか。 みなさんならどうしますか? 最後は自分で決める判断ですが、皆様のお声を聞きたいです。 また、皆様の仕事に求める条件の優先度などがあれば教えて頂ければと思います。 どうぞ宜しくお願い致します。
紹介してくれた方に周りの手前もあるので、正式に入社試験を受けるようにアドバイスをもらい選考を進めてもらってます。 人事の方には、話は通っており、筆記試験は終了し、次は面接です。 どう言うスタンスで面接を受ければよろしいでしょうか? 転職先は、同業で前職より大手です。職責は下がるでしょう。 アドバイスお願いします。
解決済み
エアカーゴ(国際貨物インサイド職など)の選考に進む予定なのですが、夜勤があるので不安です。 私自身、元々寝つきがよくない・体力も人並みorそれ以下で、夜勤のデメリットについてネットで調べると、自律神経が乱れたり癌のリスクが上がるなどが出てきたので、健康のリスクや仮に寝付けなくなると眠剤などを服用することになるのではないかなど考えてしまい、やめておいた方がいいのではないかと思ってしまいました。 (夜勤がないとエアライン業界は成り立たない仕事なので不快に思われた方がいたらすみません) しかしながら、今の時期、周りが次々と内定をもらっている中、自分だけ内定ゼロで焦っています。 ずっと自分がやりたいことはなんだろうと考えていた時に、説明会で羽田空港の国際貨物の仕事の話を聞きました。 大学で英語を専攻していたり短期留学をした経験があるので、グローバルに働きたいと思ったのと、少しでも英語に関われたらと思い、やっと初めて興味を持てた職種なのに、こういったことを考えてしまって前に進めません。 人生一度きりなので自分の憧れや興味があることに転職ありきで挑戦してみるのか、もしくは多少仕事内容には興味が持たなくてもワークライフバランスなどが整っている環境で働くやりがいを見いだすべきなのか?に悩んでいます。 人よりも就活には早く取り掛かったつもりだったのにいつのまにか置いていかれているし、自分がやりたいことがわかりません。 最近は就活のことで本当に病んでしまい、何のために生きているんだろうなど自問自答する毎日です。 だいぶ出遅れていると思うのですが、このまま選考に進むか、もしくは選考に進みながら自分が確実に活躍できる仕事を就活サイトで探してエントリーし続けるべきなのか迷っています。 考えがまとまらず乱文ですが、誰か相談になってもらえるとありがたいです。
ダメなのか」という理由を考えるのに悩んでいます。 人の魅力を理由にしようと思っているのですが、 その志望企業(A社)にはあいにく知り合いがいません。 しかし、最近私のお客さん(自治体)がもともとA社で働いていて 5年ほど前に転職して自治体に就職したことを知りました。 それを志望動機に入れても良さそうでしょうか? 「私のお客さんにもともと御社で働かれていた方がいて、 その人の技術力の高さ、知識の幅広さ、仕事への取組みに魅力を感じ、 そのような方々がいる環境で働きたいと思った。」 のような感じで書こうと思っています。。。 現職がA社ではなく、元A社の人ですが、 大丈夫そうでしょうか? 技術力の高さや知識はA社で培ってきたものなので 言えるのかなと思っております。。。
しているのですが、 (あなたがこれまでに遭遇した困難と乗り越えた経験)という題材の今まで経験した困難が思い付きません。 何か良い書き方などありますか? また、例文など教えていただければ幸いです。
す。最初は体調不良だったのですが休みが長くなるにつれ完治した後も出勤しづらくなり、そのまま休んでしま っており辞めようと考えてます。 正直、働くことが好きではなく、例えば自分が大好きなことを仕事にしたり、専業主婦なら楽しくやれる自信はありますが、大好きなことがなにか分からないですし、結婚の予定もないです。 働きたくはないのですが生活のためや、今実家暮らしなので働かないともちろん親にも働きなさいと言われるし大人として働かないといけないことは解ってるので転職しようと思ってます。 でもこの年齢で転職ってありでしょうか??とにかく正社員になりたいのですが。 あと、私には彼氏がいるのですが5歳も年下で、会社を休み続けてることは隠してます。 彼に私が転職しようと思ってることを言いにくいです。少しの間ニートになったりするし、自分自身が26歳になって転職はありと思ってますが、21歳の彼氏から見ればこの歳で転職って、、とか思われそうだなと。 恋人ってどこか尊敬し合えたり支え合える部分がある方がいいと思うのですが、現状の私はフラフラしていて会社も休みがちで、転職しようと退職することを考えていて立派とは言えないので年下彼氏に冷められたり嫌われそうで怖いのです。 一層の事、別れるか距離をあけて、自分がきちんと出来てからまた一緒になった方がいいのかなとか思います。 どうしたいのかわからないのです。。 彼氏は大事だけど、仕事を辞めたい。仕事を辞めると彼氏との関係がうまくいかなくなるかもと怖い。そもそも今の会社が嫌なわけではない。が、1ヶ月ほど休んで今更出勤する勇気もないし、遅かれ早かれ正社員で働かなきゃいけないと思っている。 会社には体調不良と言ってますが身体が悪いというより、行きたくないと思ってるだけなので病院も最初の方しか行ってなくて、診断書とかもないので余計に出勤できず辞めるしかないかなと。。 会社の方からは病院ではなんて言われたの?とか診断書が必要とかきちんと病院には行ってるのか?とか色々聞かれます。(当たり前ですが) 会社へ出勤したとして、なんと言えばいいかわかりません。 なんだかどうしようもない状況になってるのですが、どうすればいいのでしょうか。自分がまいた種ですし、なに言ってるんだと思われるかもですが彼氏の件、会社の件アドバイスください。
くらハローワーク等に求人を出しても応募がない」と嘆いていました。 やはり、求人を出しても応募者が来ないというのはおかしな会社なのでしょうか? ちなみにそこへは派遣社員としていきます。ただ、派遣元に何度も「その会社以外の求人はありませんか?できたら、他の会社の方がありがたいんですが・・」と言っても「いや、ここしかないんすよね」と言って聞き入れてもらえません。 やはり、変な会社ですよね?
りません。 お給料が高いところや魅力的な求人はあるのですが、これといってピンとくるものがありません。20代後半にもなるのでそろそろ手に職をつけたいけど、やりたいと思わない仕事をしても長く続かないのではないかと思ってしまい、なかなか前に進めません。 周りの人生の先輩方に相談したところ、自分のやりたい事とは違った仕事でも働くうちにやりがいや情熱が出てくるもんだよ。。というのですが特にこの業界で働きたいというものもなくとりあえず感覚で応募してみるか?というと気持ちが入らずモヤモヤしてしまいます。 皆さんは仕事を決める時何重視で決めましたか? こういう時は焦らずにやりたいことが見つかるまでじっくり待った方がいいのでしょうか?
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