いと言われました。 交換で給料を渡すと言われたのですが どう思いますか?
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解決済み
言われました。そんなものですか?
しょうか?それとも退職したいと伝え、同時に出すものですか?
が、会社からは「雇用保険の解除などの手続きがあるから20日までかかる」的な返事を貰いました。 こう言われた場合、会社に従わないといけないのでしょうか。それとも、二週間たてば、あちらが何と言おうと行かなくてもいいのでしょうか。
らとか言われ引き延ばしされます。どうすればいいですか?2週間以上前から言ってますが。会社
やすいかと思います。質問を書く前にネットで調べたのですが、知りたい事が少し足りなかったのでここで 書きます。 離婚した元妻の義父母の会社にまだ勤めているのですが、退職します。届はまだ提出していないのですが、提出後の会社の対応をある程度予測しておきたいです。 ・就業規則などはありません。 ・私の役職は営業課長です。 ・届は仕事の内容を考え期限を3ヶ月にしようと考えています。 質問内容は以下です。 届を提出した後に降格や減給する事は法律上問題ないのでしょうか。これに関する事は雇用契約書にもありません。もちろん提出後、それ相当に当たる問題を起こし、その原因が私にある事については納得しますので除外します。 法律を盾に不義理な辞め方をするつもりはありませんが、会社にとってみればやはり管理職の人間が辞めるとなると少なからずマイナスが想像出来るので何かしてくる事は考えられます。 よろしくお願いします。
うと考えているのですが、 12/11に退職届を提出し、12/12から12/17まで勤務、日曜休みを挟んで12/19から10日間有給を使用し、その後体調不良で欠勤というのは法的には問題ないですか?
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