性のある仕事(月収25万 インセンティブ)の23歳です。 鬱々と毎日を過ごしているわけではないが、ふとした時に人生が虚しくなる。 なんで、金を今以上に稼ごうと思っているのだろう?特に今困窮をしているわけでもないのに。金を稼いで何がしたいの?という自問自答だったりだとか、会社のためにとか、友達のためにとか、なんとか言って意義を見出すけど、強迫観念みたいなもので、意義をまた問い出す。 仕事を頑張って、お金を貯めて、良い車に乗って、高級ブランド身につけて、海外を飛び回る様な日々を妄想するが、そんな物質的な物に依って生きても、いつまでも精神的には満足できないと思うんですよね。ただ、精神的に貧しいし、こいつに関しては直し方がわからないから、時間をかけて様子を見て、それ以外の物で気を紛らわす。 彼女が欲しいとか思いませんけど、もしそれができたとしても、それも精神的に支えにはなるとは思いますが、それも物質的な支えであって、それも本質的な意味では精神的には満足させることができない。 周りの大学出て、○○がしたいんだと目を輝かせて語っている友人が羨ましく思います。僕は冷めた目で仕事なんてしたいと思ったことないけど、目標がないと続けないと思うから、いつかは社長になりたいと語ります。しかし、それすらもめんどくさくて諦めたくなります。仕事をやめて、何もかも諦めて、毎日生活保護で暮らしたほうが楽だからです。何もしたくないし、何も欲しいと思いません。 ずっとこのまま生きていくんでしょうか?
解決済み
スで、私以外のアルバイトの方は皆経験者で、肩身が狭くプレッシャーを感じて辛いです。一週間足らずで辞めるのは甘えでしょうか? 22歳、就職浪人中の女です。生活費のためにバイトを始めました。 7日が研修で、回線の知識の導入と、マニュアルのセリフを一人ずつ読むというもので、計4時間でした。 翌日の8日から実際に電話をかける業務が始まりました。 私はコールセンター未経験ということを考慮してもらい、ある一定の段階まで話を進められれば、 マネージャーに電話を代わるということになっています。 もしその結果、マネージャーが契約を取ることができれば、電話を発信した私の成績になり、 インセンティブをもらえるということになっています。 ちなみに、研修時給は800円で、契約を5件取れれば1000円になります。 このコールセンターは5月に出来たばかりで、小さなビルの中の一室を利用していて、 一日に社員2名とアルバイト2~3人くらい?の非常に小規模です。 アルバイトは私を含めてまだ5人だけで、そのうち私以外の3人(27~42歳)は経験者(ベテラン)で、 もう一人の女性(19歳)は経験は不明ですが、私よりも先に採用されて働いており、 既にバリバリ契約につながりそうな電話をしているようです。 休憩中や勤務終了後などは私以外のアルバイトの人たちが社員さんからすごくほめられていて、 私は特に怒られたり厳しく注意されたりするわけではありませんが、なんとなくプレッシャーを感じてしまいます。 みんな仕事ができる中で私だけが仕事ができない、という目で見られている気がして・・ 「喋り方が丁寧でいいね」、「初めてとは思えない」、「この調子なら確実に取れるようになるよ」とか、 お褒めの言葉をいただいてはいますが、実際まだ業務開始から2日働いてみても、 電話を代わる段階にすらいけていません。 未経験でも採用されたということは、少なからず今までの接客バイト経験から期待を込めて 採用してもらえたのだと思いますが、やはり今の状態はすごく肩身が狭く、 一日でも早く契約を1件でも取らないとと気負ってしまいます。 また、人見知りで話の輪に入ったり、空気に馴染むこともできず、一時間ごとに10分休憩がありますが、逃げ出したくなります・・ このままだと時給がいつ上がるかわからないし、馴染めるか、契約が取れるようになるかなど不安です。 未経験だしまずは慣れるところから、と地道に頑張りたいですが、のんきなことも言っていられません・・ 馴染めないならせめて契約だけでも取らないと・・ まだ始めたばかりですし頑張って続けるべきでしょうか?
ちゃ楽しいです。 しかしながら、給料未払い、全く寝れなくなるプレッシャー、手取りは新卒よりかなり低い です。 ノルマがあり、達成困難で、達成すると達成インセンティブが出ます。 このまま、ノルマ達成を目標にして頑張るか、転職活動しながら、職務に徹するか? 後者の様な気持ちでは、絶対にノルマは無理な目標です。 参考にさせていただきたいので、よろしくお願い申し上げます。
供も考えているので 土日祝休み ある程度の給料(25万以上) 自分の頑張りが評価されるインセンティブがある 残業は少なめ といった考えで転職活動しています。 営業職がやはり一番当てはまりでてくるのですが なるべく営業は避けたいです。 みなさんならどのような職種を思いつきますか? 甘えた考えですみませんが意見頂けると嬉しいです。
回答終了
グって派遣会社が募集していた仕事に応募したんですが、、 どこの派遣会社よりも反応だけは滅茶苦茶早いです。 しかし、普段営業の仕事してますって感じの、、いかにもな感じの20~30代くらいの 採用担当者と名乗る女性から電話が架かってきました。 もの凄くデカい声で、超早口でまくして立てます。 まさに生き急いでいる。。そんな感じ。 採用が決まれば、本人にインセンティブでも入るのでしょうか? それとも厳しいノルマを課せられているのでしょうか? とにかく、 「お前ももっと早く喋れ!!」 と、言いたげな感じすらします。 彼女らにとっては、時は金なりって言葉を強く念頭におかぜるを得ないんでしょう。 終いには、 話は全然終わってないのに うんざりした様子で 「別にキャンセルでもいいですよ!今回は」 と、吐き捨てるように言われました。 登録日をどうするか少し考えてただけなんですけどね! (彼女にとっては無駄に時間がかかりすぎだと言う事でしょうか。。) すんごい気分悪かったです。 いろいろ 今まで、対応の悪い派遣会社ってありましたけど、こんなのは初めてです。 多分、採用する企業から入ってくる金のためだけにやってるって意識しかないのでしょう。 求職者がいるからなりたってる仕事なのにね。 前置きが長くなりましたが、 今までに、どんなムカつく派遣会社がありましたか? 電話の対応でもいいですし、 登録会の時の対応でもいいです。 思い出せる範囲で教えて下さい。 ☆
企業に勤めているのですが 残業は当たり前な傾向があります。総合商社な割にそこまで給料は高くないですが それでも一般的な年齢から見れば平均以上のようです。 現在の勤務先は取り扱う商材が多すぎて、理解しきれないことも多々あります。 それが総合商社といわれればその通りなのですが。 残業だったり、業務や会社の方針に不満があり、この度転職活動を行っているのですが 今がBtoCのため、メーカーや商社のBtoBを希望して転職活動をしています。 その中で思ったのですが、どちらかというとマージンが利益となる商社の方がガツガツ売るのを意識した感じがあって実際に労働時間も長くノルマに追われ大変そうなイメージがあるのですが 給料は上位だと感じました。 メーカーは比較的温厚(というかおっとり)してるような人が多く、ノルマもないわけではないがまったりしているような傾向を感じました。その代わりインセンティブが商社よりも低い感じです。 会社によってメーカーでも激務なところもあれば、商社でもまったりと仕事をしてるところもあるのかもしれませんが、やはり現実的にみて激務度はメーカー<商社といった形なのでしょうか? 今後は給料よりも時間を大切にしていきたいと考えているので、皆さんの意見やアドバイス等を参考に活動していければとおもうので、詳しい方いたら回答よろしくお願いいたします。 (メーカーは給料に不満、商社は休み[形式的にはあるが実質取れてるか別問題]に不満が多い感じだったのですが、これも事実なのでしょうか?)
す。 地方で大学病院や総合病院を担当しているようです。 遠距離で、ものすごく不安です。 仕事が忙しいのはわかっていますが、電話をしてもつながらないことが多いし、 (一応あとでフォローのメールか、コールバックはしてくれます) メールも質問系以外のものは、返事があんまりかえってきません。 その上、MRはけっこうナースからもてる?みたいなことを聞きました。 何かと合コンも多いとか。 インセンティブ旅行と称して、沖縄とか温泉によく行っているようです。 そういうのも、本当に会社の旅行なのかな?って不安になってしまいます。 彼はけっこう、自分のことを話すのをめんどくさがります。 特に、忙しいときには。 付き合い始めて間もないのに、こんなに毎日不安で、 これから先やっていけるかどうかまったく自信がありません。 MRの仕事って、どのぐらい忙しいのでしょうか。 合コンとかも多くて、もてるのでしょうか。 彼の仕事を理解するためにも、知りたいと思っています。 よろしくお願いします。
まで有給休暇を取っています。 10月1日から働けるよう、 9月4日にA社の面接をしてすぐに採用をもらいました。 他の店舗の面接もあった為、少し返事を待ってもらった後の9月14日にA社へ是非御社でお願いしたいと返事をしました。 もちろんその他面接を受けた店舗の採用は全てお断りしています。 A社に提示した希望内容は、 現在の勤務と同額の固定給にしてほしい。という事です。(前勤務先より5万円下がります) A社の回答は、店長が1ヶ月後に辞めるから 店長になるのであればその希望額を出せます。 また、店長以外のインセンティブは10%ですが、店長になればインセンティブが20%になります。 との事だったので ・店長が1ヶ月後に辞める事 ・その入れ替えで店長となり私のお給料が上がる事 ・店長になる事でインセンティブが上がる事 を条件にA社にお願いしました。 その後、仕事も決まり、2年行けていなかった地方の実家に有給休暇で帰省していたのですが 勤務開始の8日前に 店長が辞める辞めないで揉めてしまっていてもしかしたら残る方向でして、そしたらお話していたお給料が出せなくなってしまいます。 それは本当に申し訳ないし、時間がもったいないので他を見ていただけますか? ご報告遅くなり大変大変大変申し訳ございません。 せっかくのご縁だったのに申し訳ないです。 と、一方的にLINEで断る内容が来ました。 店長様が残った場合、採用取取り消しになるかも知れないというお話は聞いておりません。 次の職場を決めたからこそ今帰省していて、東京に戻ってから5日しか日にちがなく、こちらとしても生活があるのですが…。 と返しました。 もちろん働いて頂けたら嬉しいですが○○さんの望む、店長手当やバックがない状態になってしまいます。 と返信があり、そのまま採用がなかった事に。 2度直接会って話して、ほとんど口頭のやりとり、あるいはLINEでのやりとりなので 書面での確認は入社前でしたのでしていません。 9月15日に会う際には、 そこで最終確認して書類などの記入お願いしたいと思います とのLINEが来て、話はトントン拍子で進みましたが書類などはありませんでした。 今日は最終の擦り合わせだったから、入社日(10/1)に書類記入かな?と思い また連絡します!と言われ連絡を待っていたら 本日採用取り消しの連絡でした。 20日ほどこのサロンと向き合い、やりとりをし、他のサロン様を断り、次のサロンについてきてくれると言ったお客様10人にも 採用をもらったA社を紹介してしまいました。 東京に戻る予定日のから10月1日までは5日しかなく、突然無職になってしまい本当に絶望です。 実家にいる為、すぐに転職活動もできずもどかしいです。※予定より1日帰る事にしました。 これは解雇扱いになり、休業手当や不採用にしたA社から補償金はとれますでしょうか? 本当にショックすぎて、ずっと泣いています。 ハローワーク、労基、どちらに相談にいけばよろしいでしょうか。。
たのですが、業績不信を理由に、もう5年間も全社員、ボーナスゼロ、定期昇給ゼロです。 なのに求人広告には『賞与あり』『定期 昇給あり』『やればやっただけ給与に反映されるインセンティブ制』と書かれています。 ですが実際には売上トップの営業マンですら、この5年間ボーナスも昇給もゼロです。 これで騙されて入社する新人がいるのが可哀想で仕方ありません。 いまのご時世、そんなの当たり前と言われればそれまでですが、この求人広告への虚偽の記載は罪にはならないのでしょうか?
聞かれました。話の流れでそうなりました。聞き方からして根ほり葉ほり聞いてやろうという感じではなく、単に気になったから聞いたという感じでした。人柄もとてもいい人です。 最初答えるのに少しだけ伝えるのを迷いましたが、調べれば載っていることだったので「時給いくらです」と答えました。 「え、思ったより貰えるんだね」と言われたので「そうなんですか?」と聞くと「俺月給〇〇万円だよ」と言われました。 それに対してわたしが「多分インセンティブとかもそこに入ることが考慮されてるとかじゃないですか〜?」と聞いて話がまた別の方向へ行きました。 今日帰ってきて母親とその話になったときに、「自分がいくら貰ってるなんて言うものじゃない。恥ずかしい」と言われてしまいました。私の中では「どうせ調べればわかることだし」と思って伝えてしまったのですが… それを伝えると「調べたらどうですか、といえばよかったじゃない!」と言われました。 「自分の給料と他の人の給料が違うとトラブルのもとになるから伝えない」、というのはわかってはいるのですが、明らかにパートと正社員だとパートのほうが低いことはわかっているので、聞かれた際に答えてしまったのですが…考え方が浅はかだったでしょうか…
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