ことはよくあることでしょうか?
解決済み
まりあることじゃない? けど、おばさんが入社した初対面男に綺麗な顔してますね。とか可愛い!かっこいい!イケメン!というのはたまにありませんか?? あれよくないなと思うんですが、セクハラじゃないの?
回答終了
ハラ(主に言葉です)で会社を退職することになりました。 上司以外はすごくいい人で、訴えるのは会社に対しても申し訳ないのでするつもりはありません。 ただ、その上司は反省をしているようにも見えませんし、謝罪もありません。 一切顔も見ず、話さない状態で退職をするのですが、 最後の日の朝礼で、みんなの前で謝罪をさせてやりたいと思っています。 けれどこんなこと、本当にやらせてもいいのかと思っています。 ただ、どうしても謝罪をさせて恥をかかせてやりたい。 謝罪をさせるために、上記のことをやってしまってもいいのか、 もしくは謝罪をさせるためにいい方法はないでしょうか。 反省は絶対しないような人間なので、恥はかかせたいのですが・・・。 ちなみに、会社は小さい企業で全社員を集めても30人に足りるかどうかくらいの人数です。 社長・専務から謝罪はもらいましたが、本人からは何もありません。
と伝え、行為自体はなくなりました。しかし、私自身言われた言葉や触られたことに対してとても不快な気持ちここ3ヶ月ぐらいを過ごしていました。 当時は上司とほぼ話すこともなく(業務以外)淡々と仕事をする日々は続いていたのですが、最近は気持ちにもやや整理がつき少しずつ上司と世間話をする程度まで落ち着きました。 ですが、今日個室に呼び出されて「〇〇さん(私)最近元気そうで良かった」「今度皆んなでご飯でもどう?」 と言われました。 その瞬間、今まで落ち着いていた気持ちがなぜかまた上司に対する嫌な気持ち、不快だった気持ちが蘇り今は何だか涙と苛立ちの気持ちでいっぱいです。 上司を困らせたい訳ではないのですが、むかつきます。 もう仕事辞めたいです。こんな気持ちになるなんて思ってもいなかったのでただ辛いです。 何かアドバイスや励ましの言葉を頂ければ幸いです。
われます。一度だけ断れずに行ったことがあるのですが、その後もことあるごとに誘われます。 私個人の感覚としては、上司と部下と言えども異性が二人きりで出かけるのはあまり普通ではないのでは?と思いつつ、普段から目にかけて下さっており、以前仕事場での人間関係の相談をしたことがあったため、気にかけてくださっているのかな?とも思います。 しかし、そんなご厚意の中、正直行きたくはなく、断り文句もなくなってきたのですが、結構強引な方で、最近誘われるのが苦痛であり、もしかして下心があるのかもしれないと思うと気持ち悪いと思うようになってきてしまいました。なので職場であまりその上司の側へ近寄りたくありません。 私が考えすぎで自意識過剰なのかもしれませんが、この上司の言動はセクハラには該当しませんか? コンプライアンスについて担当している人事課に、信頼出来る上司がいるのですが、その方に相談してみても大丈夫でしょうか?出来れば自然と何事もなかったかのように距離をとれればと思うのですが(部署異動など)あくまで自然と、であり、上司への注意等は望んでいません。やはり然るべき部署に相談するということは、私がそうしないでほしいと望んでも上司に対する何らかの対応はあるのでしょうか? それによって今後その上司と仕事をしづらくなることを懸念しています。
ては心底気持ちの悪いことをしてきます。 1、不自然なボディータッチ 仕事を教えてもらってるとき、「ね?簡単でしょ?」と言われたので、疑問符を付けながら頷きました。 そしたら、男子校生がやるような、笑いながら背中を小突かれました。 「〇〇さんさ」と話しかけられたとき、今までだったらしなかった、健康骨あたりをポンポンとされました。それが、ワンテンポ遅れてたので、すごい不自然だった。 2、長い身の上話、及び、長い話 足に後遺症を持ってる上司。 入社当初、「気使わないでね」と言ったくせに、怪我をした経緯や状況、治療の過程を話され、"胸の内"をよく話されます。 「これ、皆に言うと気使わせちゃうからさ。〇〇さんだから言ってるんだけど」とのこと。 私だから言ってるというとこが、お前は従業員として認めてないと思ってしまいますし、+私だけというのが気持ち悪いです。 障害者手帳を申請すれば貰えるらしいのですが、「俺自身が認めちゃうとなんだかかんだか、だから、それは俺が本当にもう無理ってなったときの"本当の最後"にしようと思ってる」と、少しドヤって言われました。 松葉杖2つあった方が楽らしいけど、それだとお客さんから見て重症者に見えるらしく、そんな人を働かせてるホテルはなんだ!ってなるから一つにしてるとのこと。 これもまたドヤ気味。 治すもん治してから働いてほしいです。 こうやって「本当は…」と、なんとかかんとか言われるより、スパッと治して、人手不足も、その時なれば会社がなんとかするし、というかなんとかしなければいけないのだから、治療に専念しますと言って治してほしい。 また、私の不手際で私に連絡がつかず、上司に結構な範囲を探させてしまいました(社内で)。 その際、電話出るようにしてねと当然の注意の他に、ボソッと知らしめるように「足痛い…」と。 気を使わなくていいと言ったくせに。 そこまでならまじで治してほしい。 あと、松葉杖ついてるから脇の下擦れて皮めくれるとか、足のところに手術跡結構あるとかの報告もきもい。 3、不必要な電話 休みだった日が急遽出勤になった日。 朝の準備時間に電話きて、出てみれば「〇〇さん、今日何時からだけど大丈夫?」とのこと。 あらかじめ何時からと言われたし、大丈夫だって言ったし、なので、もちろん出勤時間は把握してる。 なにより、わざわざ電話かけてまで確認してくるのがきもい。 準備時間にやめてほしい。 また、これは出勤中で出れなかったのですが、前日書き忘れた業務報告を書いてねという注意をわざわざ電話してきたこと。 会社に着いてから、「今日〇〇さんに電話したけどよく考えれば電話するほどのことでもなかったわ」と。 最初、何のことか分からず、分からないという表情で意思表示したら、「これちゃんと書いてねって言おうとしたけど、会社ついてからでもいいなって思ってさ」と。 それだけで電話したのかよ。上司がいち部下に??と思いました。 気持ち悪過ぎて、ストレスで、実家に帰ったとき母に愚痴ったんです。 そしたら、「お前のこと好きなんじゃない?」と言われました(実際は訛ってます)。 なんか噛み合ってない感じがしつつも、「妻子いるよ」と伝えたら、「結婚してても好きになるのは自由でしょ」と、不倫経験ある母は言います。 違う。私は恋愛について言ってるのではなく、セクハラのような気持ち悪さを感じてることを愚痴ってるのに、何故本気で恋愛方面に捉えられ、諭されたのか分かりません。 これで更に気持ち悪くなりました。 姉が共感してくれたのが唯一の救い。 明日からもこれだと思うと気が滅入りますし、気持ち悪くなります。 何か対処法を教えて下さい。 私はいつも頷くだけです。 それでもいつも同じ話。 ため息が出ます。 仕事の教え方も「〇〇やって、〇〇やる。△の場合はここを△にするだけ。で、□の場合は□にするだけ。だから、□が一番楽だよね。これやってこれやって、はい、はい、ありがとうございました〜って言えば終わりだから。それに比べて〇〇は……(最初に戻る)」と、同じ内容なのに2、3週されます。 だから、話の長い人なんだろうなと思いますが、それでもこの長さで身の上話はきつい。 どうにかしたいのですが、対象法はないですかね?
0代の元教育係、私は30代前半です。 私の入社は一年半前で悩み始めたのは去年の10月頃からです。 簡潔に話しますと ・業務連絡という理由でLINEを聞かれたが、プライベートの連絡が多い。いわゆる日記?みたいな内容を送り付けてくる。 ・口頭、LINEで「癒される」「〇〇さんのいない日は機嫌が悪い」「休みの日は顔が見れないからストレス」などの発言をされる。 ・相手は教育係なので新人がきたら都度、席替えをするのに、私はずっと固定の席にされる(上司の目の前) ・行動をかなり監視されている。席を立ったり、違う上司に質問しにいくと何かあったか?等、後でLINEが来たりする。 ・少し冷たい態度をとると「何かした?機嫌悪い?」と聞かれる。 ・毎日業務終わりに話をされる(10分~20分)周りから話しすぎだと注意されるも、「これはこういう時間だから」「必要だから」と言って止めない。 他にも細かいことは沢山あるのですが、大まかに悩んでいることは上記のとおりです。 元々は教育係の方で、私も一から仕事を教わっていたので頼りにしていました。 軽い雑談なら研修中も聞いていましたし、どこかでストップしなかった私の責任もある事は自負してます。 現在は今月の半ばに体に不調が出始めたのをキッカケに、身近な上司に相談し今は上に報告してもらう形になっています。 けれど正直この件は一般的にセクハラとしては弱い気がして、皆さんの意見を聞きたいです。 また今後は職場を辞める覚悟もあるのですが、続けることになっても居づらさはありますよね…。 また、かなり序盤で食事にも誘われたのですが、彼氏がいると伝えてお断りしました。 彼氏がいる事は知っているのに、なぜ対応が変わらないのかも怖いです。
んですが、セクハラだけはほんとに嫌です いま金髪です
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