報道がなされてますが、思ったのですが基本給5万円アップの年の前年度や前々年度の社員の給料はどうなるのでしょうか? 基本給5万円なんて何年もその会社に勤めてようやく上がる額だと思うのですが。
回答終了
です。 デリバリーは少し時給が高くて、そのデリバリーをしてない時間は基本給なのですがそれはどのように区別してるのでしょうか?特別なタイムカードを押してる訳でもないのでどのように区別しているのか経験者等に聞きたいです。
ットとデメリットを教えてください
000円 固定残業代40000円 (どれだけ残業しても4万) 皆勤手当10000円 (タイムカード押し忘れると出勤してても皆勤手当はカット) その他通勤手当 家賃補助はなし 月の額面で約24万円 ※ちなみに残業は月100時間〜120時間程度 年末年始、お盆、GWなどは一切なし、その代休もなし。 5年間勤めて3連休以上は一度もなし。 ボーナスは手取り17万×2回 年収約325万円 アホらしくて辞めようかと思ってます。新卒で入った会社なので、我慢してましたが、知人の話を聞くと待遇がひどすぎると最近思ってます。
削減なの? 基本給を低く設定して○○手当を支給する事で並の給料になりますが、これは実質的給料削減なの?○○手当ては皆勤手当、役職手当、通勤手当、営業手当、残業手当などで他にもあると思います。ハローワークで見てきました。今まで思っていたのは基本給が18万~20万で他に手当が付くと思っていました。でも今日ハローワークで求人票を見ていると基本給を10万~15万ぐらいに設定して○○手当でカバーして並の給料にしてあるます。これって実質的給料の値下げでしょうか。皆勤手当てなど休んだらもらえないですよね。他に成果手当など支給されない事もありえるかもしれません。ボーナスは基本給を基本に支給されると思うので基本給が低いと支給額が減りますよね。仕事を探している最中なので良く分かりません。基本給が低いのはどうなんでしょうか。皆さんの会社はどうですか教えてください。
解決済み
給があるんでしょうか?宜しくお願い致します。
るのですか? 計算してみると10万ちょっとになったんですが ※税金諸々に何も引かれなかった場合と、ひかれた場合でお願いします。
求人の検索結果を見る
基本給20万円の手取りはいくら?控除項目や生活水準、転職のコツも
法律とお金
基本給20万円の企業で働いている場合、実際に手元に残る金額はいくらなのでしょうか?手取りの目安と、引かれ...続きを見る
2022-12-16
基本給とは何?手取り・月給・給与との違いや注意する点を紹介
求人票に書かれている給与に関する情報には、基本給・月給・固定給など、似たような言葉が並んでいることも珍し...続きを見る
2023-04-06
職能給とはどういう制度?基本給との関係や職務給との違いを解説
「職能給って何?」「基本給やボーナスとの関係は?」など疑問に思ったことはありませんか?職務給との違いがよ...続きを見る
2022-08-08
夜勤手当はいくらもらえる?押さえておきたい基本情報を解説
夜勤で働く予定がある人は、夜勤手当の有無を事前に確認しておきましょう。基本給が同じなら、夜勤手当がある会...続きを見る
2022-07-11
給料から引かれるものとは?税金や保険料を基本から確認してみよう
月々の給料からは、税金や社会保険料・積立金などが差し引かれています。給料の明細を見ながら、何がどのくらい...続きを見る
2023-04-26
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
QOL向上のための取り組みとは?企業が行う主な取り組みをチェック
近年は「QOL」の観点から、仕事の仕方や転職先などを考える人が増えており、従業員のQOLの向上を目指す企...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です