3回目の認定日 7月7日 4回目の認定日 7月22日 質問①上記が私の失業手当の認定日になるのですが、7月7日〜7月22日(15日間)の間にも、2回の求職活動が必要になるのでしょうか。 質問②支給日数は90日間ですが、7月22日の認定日に雇用保険受給資格者証に支給終了のスタンプを押してもらえるのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
しました。 この場合失業手当はもらえませんよね?
います。 友人はどこかの工場で約半年程度働いたのち精神病になり退職しました。 そのため、心配していたのですが、 現在は失業手当を使って毎日遊んでいます。 レアスニーカーをたくさん買ったり、好きなことをたすさんしているみたいです。 なんとなく失業手当をもらうために働いたのかな?と思うくらいです。 自分は毎月働いて手取り20万程度なのに、働いてもないのにお金をもらって生活してるのがなんとなく腹が立ちます。 精神病なので好きなことをするよう指導があったのかもしれませんがSNSをみると嫌な気持ちになるし、なんとなく失業手当の使い方が気にいりません。 失業手当を受けるデメリットはないのでしょうか? この手当は手厚すぎて働かない若者が増えると思います。ある程度、28歳くらいで就職すればなんとかなるイメージもあります。
バレますでしょうか?週に20時間と制限のかかった仕事時間ではとても生活が成り立たないので…
当だけもらおうと思っています。求職活動実績のところに履歴書の送付も何もしていない企業を記入してもばれ ないでしょうか?
解決済み
です。私は障害者手帳を持っているので、合計で過去12ヵ月の間に9ヵ月の雇用保険に入っていました。しかし、前職を退職した理由として「体調不良のため」と言ったら、失業手当の窓口から「医師の診断書が必要」と言われました。 これって必ずしも必要な書類なのでしょうか?? 私は前にも体調不良で退職し、 失業手当をいただいたことがあるのですが、 その時は、医師の診断書は要りませんでした。 私は働く意欲があります。 明日にでも働けます。 ただ前の仕事が激務だったために体調不良になっただけで 辞めたので今は何ともありません。 しかし医師の診断書次第で受給できないか否かが決まるだなんて不当です。 これって窓口の対応で変わってくるのでしょうか?? よろしくお願いします。
ないのでもらいません。 その場合、ハローワークにいって話をすれば、雇用保険の加入期間はリセットされず、加算されていきますか?
となってしまった為退職しました。 失業手当の申請をするのですが、金額の計算方法について質問です。 辞めた月から遡って6ヶ月間の給与金額を元に計算されるとあったのですが、退職前は数ヶ月間ほぼ休業を余儀なくされていたので、休業手当として支給されていました。 通常の給与よりもだいぶ低い金額だったのですが(通常の6割)、失業保険の給付計算として休業手当をもらっていた月も含め計算されるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
認定日を待っている状況です。 年末までの短期の仕事が決まりそうです。 1日8時間、週5日の仕事です。 年末まで働いた場合、退職後に失業手当は受給できるのでしょうか。 また、受給日数や金額は変化するのでしょうか。 回答をお願いいたします。
をしていましたが、己都合で午前中の仕事を退職しました。 次の仕事が見つかるまでの間、失業手当をと考えていますが、待機期間中(7日間)、午後からの仕事はお休みすればいいのでしょうか?辞めないといけないのでしょうか?
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