回答終了
うな励ましや慰めをください。(現状メンタルが持たないので、ご叱責ではなく優しい言葉を頂けると嬉しいです) 9日前、ある企業の2次面接をwebで受けたのですが、軽い会社の説明→私からの逆質問4,5個のみで終了しました。(合計時間は当初の予定であった30分より少し長いくらい) 私の質問に答えつつ褒めてくださったり、業務の流れなども丁寧に教えてくださり「少し時間がかかるが2,3週間後に結果を通知するから待っていてくれ、もし他に聞きたいことがあればその際に聞いて欲しい」と言われました。 しかし、ワンキャリアなどで体験談を見てみるとどれも一般的な「面接」の形式でされており、合格の場合は3日以内に通知があったとのことでした。事実、1次面接の際は翌日に連絡が来ました。まだ通知が来ていないから諦めるべきだと思う反面、希望を持たせてくれるような言い方をして下さったので諦めきれないのが事実です。 他の企業でも「結果は合否に関わらず1週間以内に連絡する」と言われたのにされなかったり、最終面接の際に「軸もしっかりしていて悪いところがない、活躍してくれそうだね」と言われたのに落とされた企業もありました。もうメンタルがボロボロで次に進まないと行けないのに進めません。この大切な時期に躓いて恥ずかしいですが、もう限界です。気持ちが前向きになるような明るいアドバイスを頂きたいです。
解決済み
。画像があると嬉しいです
してインターン10社、説明会10~15社参加しました。専門商社は大手に提出しています。 面接は2回程度で、落ちた会社の数は20社くらいあります。今10月ですが、来月から早期選考が2社始まり、出来れば内定を取り安心したいです。 ですが、色々なサイトや講師など手をつけすぎて分からなくなっています。 ガクチカや強み弱みは深堀対策は完璧とは言えないですが、完成しています。 しかし、面接になると緊張してしまう為、空っぽになるため現在キャリアセンターや逆求人を使い面接練習を増やそうと思っています。 新しい講師に出会い、12月にも早期選考があるのですが、そこまでに合わせるように協力すると言われたのですが、まずは自己分析からやり直し、面接練習も手伝ってくれるそうです。 自己分析は自分ではしっかりしていなかった為やらなければ行けないのですが、6月にやらなかった自分に腹が立ち、4ヶ月もあったのに結局何も進んでないのかと自分のメンタルに限界が来ています。 受かったと思ったら落ちていたり、先行ありの所は5社に1社程度しか受からず、Twitterをみていると内定を得たりしている人がいて、自分のやり方はあっているのだろうかと思っています。 専門商社をもっと幅広く見た方がいいのでしょうか? 先輩方や専門の人、就活はこんなに大変なのでしょうか?コメントお願いします。
活の女子大生です。 スーツは買いました。 カバンも適当なスーツ屋さんで5,6千円のを買おうと思っています。 12月くらいにトレンチコートを買おうと思っているのですが、スーツを買ったお店で見たら2万4千円くらいしてました。 普通のベージュのコートでした。特にウールとかではなく。 ネットで調べたら、普通のアパレルブランドでお店で見たような形のコートが1万円前後の価格でした。 それでもやっぱりちゃんとしたスーツ屋さんで購入した方がいいのでしょうか? 私としては、就職してからも着たいので就活だけのコートはなあ…。って感じなんです(;O;) やっぱり面接とかで浮きますかね? アドバイスよろしくお願いしますm(__)m
話しやすい雰囲気で営業にも向いているのかなと感じていますが、営業職に興味はなかったんですか?」と質問されました。それに対し、興味はあるが営業トークとなると商品を売ることばかり考えてしまってゴリ押しというか、買って欲しいという心があまりにも透けすぎてしまう気がする、と体験談(学生時代に参加したプロジェクト)を含めてバカ正直に話してしまいました。 面接のあった会社は営業職の募集もあり、もしかしたら営業職の方で選考を受ける意思がないかの確認だったのかなとも思います。この質問だけではなく色々返答をミスったので落ちているだろうなとは思いますが、なんと答えるのが理想だったのか未だに分かりません…。 雑談と言うよりは普通に面接の中身だろうなと思うタイミングでの質問だったので意味があると思いますが、どう言った意図だったと考えますか?
ました。 どちらで働くか決めきれずにいます。 まったく毛色は違いますが、海外と接点を持って働く、インフラ的に経済活動を支えたい、という軸で就活をしていました。 転職サイトの口コミを読み漁ってギャップを無くしたい、と思っていますが何だかよくわからなくなってきました。 自分で感じた良い点/懸念点は、 HPE: 〇グローバルの一員 自分自身のスキル(エンジニア、マネージャーとして)がついて市場価値を上げられる 柔軟な働き方 △リストラで経費削減を図る、それが往々にして発生する。↓より不安定 クラウドへの転換による将来性 トップ、経営方針がころころ変わり結局なにをしているのかしたいのか、不透明 フォワーダー: 〇早くて3年目以降から海外勤務可能など海外経験ができる環境 貿易の学校に通っていたので興味がある △激務薄給 残業多めワークライフバランス確保は難しそう 立場が弱い(差別化要素がないため低価格や無理な納期を求められ板挟み) フォワーダー業界、外資系IT業界ご存じの方、何か情報をいただける方、 上記のほかに利点懸念点ご存じの方いらっしゃればぜひお伺いしたいです。
が、どれも失敗してます。というか集団面接だと周りの人が優秀すぎてカスな自分が際立ってしまうほどです。 毎度毎度、失敗の連続。もう嫌です。 面接練習してると、いいね!と言われるんですが、 本番になると私の考えって幼い、未熟、筋が通ってないように感じ、人事の人もあまり話してくれないように感じます。 就活を体験した皆さん、面接が始まった頃っていかがでしたか? 私は4社失敗してて、その度に自己分析足りなかったなと思い、答えられなかった質問について反省するってことを繰り返しています。 また、面接で4社落ちるのは重症ですか?普通ですか? 周りの人は立派で、「すごい経験」をしていて、自分は当たり障りのない答えばかりしてしまい、どこにも就職出来ず必要とされない人間になるのではと、ものすごく怖いです。 どなたかアドバイス頂けないですか。 なるべく、ポジティブな回答を頂きたいです。
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