か? 「応募の電話 時間 9時」でいろんな質問を検索しましたが、飲食店などの異業種に関するものばかりであまり参考になりませんでした(^_^;) 就業場所の保険会社支社の営業時間は記載がなく、HPによれば「(本社の)お客様サポートセンター」は9時~なのだそうです。 求人広告には応募受付日しか載っておらず、受付時間帯は載っていません。バイトの勤務時間は10時~なのですが、電話するのが10時では遅いような…!? ※ちなみに(リーマン・ショック後で今から3年前)工場の短期バイト20名募集に応募の電話をしたら、「8時台に定員の倍以上の応募があったのでもう締め切った」と言われてしまいました。なので今もトラウマ気味です(>_<) 工場の勤務時間が8:30~で、「8:30に電話したのでは早くて失礼かな」と思って9時に電話したのですが遅かったようです。この工場が特殊だっただけでしょうか?(´・ω・`)
解決済み
業界の理解を深めるためにインターンに応募しようと考えています。 このインターンについて質問なのですが、参加にあたって、ある程度の前提知識は必要とされるのでしょうか? コミュニケーション能力や考える力などの能力は持っていて当然と考えますが、例えば金融や銀行のインターンではその類の知識がインターンの実践の場面では必要になるのでしょうか? インターンでは業界理解→業務理解→説明会などで理解した知識を活かした実践、のような流れになると記載されていることが多いように感じられるのですが、 「説明会により理解した知識に加えてある程度の前提知識があれば実践の場面でようやく活かせる」 もしくは 「説明会で理解した知識で実践の場面では充分に足りる」 のどちらに近いのでしょうか?
通過して職場見学をして来たのですが とても不安になりネットで調べても解決しなかったためこちらに投稿させて頂きます。 医療コンサル会社に応募し面接を受け、数日後に請負先のクリニックの事務長とお会いすることになりました。その時の流れで職場見学を行うことになったのですが、私の中で『これって事務員がやって大丈夫なの?』と思うことがいくつかありました。 いわゆる一般的な医療事務(受付・会計等)以外に診療アシスタント的な業務があることは面接時に言われていたのですが… 実際に見させてもらった流れを書きます。 ①血液検査の結果や、カルテがスムーズに入力できるように前回の内容をコピぺ等の準備をして診察室に患者を呼ぶ。 ②問診を行う。(電子カルテに入力) ③『先生お願いします。』とDrを呼ぶ。 ④Drが診察室に入り患者と話している間にやり取りをカルテ記載。 ⑤医師は2分程度の患者との会話のみで直ぐに退室。 ⑥患者と次回の予約と、薬を何日分出すか等の調整。 ⑦次回の予約票を渡して患者が退室。 ※診察室は5~6室あって、各室に事務員がいてDrは呼ばれた診察室に入って診察して行く。(生活習慣病がメインの医院で患者はほぼ固定) 表現が下手ですがざっくり言うとこんな感じでした。 一連の流れで特に疑問に思ったのが④⑥です。 これは医師が行うものではないでしょうか? ①の時にDrがわかるように数値が大幅に上がっていたりする箇所は、文字を大きくする等わかりやすくしていましたが、Drが画面を見ることはほぼありませんでした。 患者に渡す検査結果(紙)を一緒に見て『数値良くなってるね~この調子で頑張って!』じゃ!みたいな… 事務員さんが言っていた言葉も気になります。 ・先生が書いたていにしないといけない ・パターン化されているからカルテも記載しやすい ・うちの病院は特殊 等々 見学後に事務長と話した時の第一声が『先生、何もしないでしょ?』でした。 専門学校を卒業してからそこのクリニックでの経験しかない方がベテラン勢なので疑問に思わないのかな?と勝手な憶測をしたりと、マイナスな想いしか描けません。 医師が電子カルテに一切触れないこともとても疑問です。 診療情報提供書等の書類はDrが作成するようですが、日々診察のカルテには一切の介入が無いように見えました。 2名の患者の診察を拝見して、2人目の時には退室しようとしているDrに 『前回の診察では今回こうなったらこうする(言っていた内容がわかりませんが医療的なこと)と記載していますが、今回こうなっていますが大丈夫ですか?』と言っていたのも、不安になりました。 何より私はここの患者にはなりたくないと正直に思っていしまいました。 なら辞退すれば良いのでは?と思われると思いますし私もそう思うんですが、年齢を考えると数年はそこで頑張る選択肢が近道なのかなと思う自分がいるのも本音です。 今年で40歳になりましたが、医療事務の仕事は1年しか携わっていません。 その1年もレセプトには関われず、経験値としてはかなり浅いと解ってるので焦りもあります。 会社員(事務員)としての経験は年齢を重ね十分にあるんですが、医療の世界は別物だと理解しているつもりです。 脱サラして未経験で念願の医療事務を1年やること出来ましたが、契約期間満了で退職してからの数か月間、応募しても受からない現実を過ごしてやっと採用になりました。 でも私が疑問に感じていることは法律違反にならないのかがとても気になります。 文章もまとまりが無く伝わるか不安ですが、MS業務に関して詳しい方にご教示頂きたいです。 医療事務に詳しい方も40歳で1年の経験しか無い私に対するアドバイスも頂けると助かります。 詳しくなくても客観的にコメント下さる方がいれば聞かせて欲しいです。 乱文・長文で申し訳ありません。 本当に悩んでいます。
回答終了
したので、昨日郵便の速達で送りました。 郵便局の方の話では今日の午前中には届くとのことです。 書類選考を行った後、書類審査で合格した人には電話で面接について詳しく電話する。 とタウンワーク書いてありました。 Q1、もし書類審査で合格している場合は大体いつぐらいに電話がかかってくるのでしょうか? やはり25日まで待った方が良いでしょうか? 短期と長期募集されてるみたいで、短期開始が12月9日です。 私は履歴書に長期も短期もどちらも希望します。と書きました。
いる間に別の仕事に採用された場合、派遣会社から連絡があっても断るのはオッケーですか? ◎今までの流れ インターネットで応募→『企業からの電話があるまで2,3日お待ち下さい』と出たにも関わらず一週間近く経っても電話がなく、こちらから掛ける。翌日に面接するから来て下さいとの事。 派遣会社の人と面接→車の中で履歴書を渡し、ほんの5分ほどの面接。派遣先の会社名と場所、簡単な仕事内容の説明がある。 採用通知→面接をした当日中に電話で「採用に決まりましたので、3日後にまた詳細を連絡します」と言われる。 面接3日後→待てども待てども連絡がない。 面接4日後→こちらから昼前に連絡「派遣先が今週は無理との事なので、また週末に連絡します。」 こんな流れで電話待ちの状態です。 電話はほとんどこちらから連絡するまで掛けてきませんし、私と派遣先の人を一回も会わせていないのも気になります。 もう他の仕事を探そうと思っているのですが、もしこのまま連絡がない場合、他の仕事を受けて派遣先へ断りの電話を入れないのは大丈夫でしょうか? 現状で私は派遣会社に法律上拘束されていますか? 検索用 就職活動 ハローワーク 辞職 派遣 面接 アルバイト パート 社員
なりません それに関して電話で申し込みたいと思いますが、時間帯はいつ掛けるがよろしいですか? また、敬語表現など不安なのであいさつから最後まで一連の流れ、セリフなどを教えていただけると幸いです
エールの説明会に行くのですが面接の雰囲気や内容はどのような感じなのでしょうか?服装はスーツでなくても大丈夫の事ですが、あまり カジュアルな服装は避けた方がいいですよね?また、こういう事を考えておいた方がいいなどおりますでしょうか?参加したことのある方いましたら至急アドバイス下さると助かります。
訪問し面談をしたのですが、その時はざっくばらんに話をしたり会社がどんな事をやっているのかなど説明を受けました。 30分程で終わり、その後面接を希望するならその旨お願いしますと連絡が来たのでそのまま選考をお願いしますと伝えたところ書類選考から始まったのですが、これは普通の流れなんでしょうか? COOと面談してまたそこからわざわざ書類選考する意味があまり分かっておらず…。 また、採用の敷居などは厳しいのでしょうか?そこは会社によりけりなんでしょうか? 皆様の中でwantedly経由で採用or面接したなど経験あれば教えていただけると幸いです。
作業/9:00-18:00/土日休み/勤務地○○駅」と書いてある求人があったとして、応募方法が「まずはここの派遣会社に登録→仕事紹介→仕 事開始」と書かれていた場合、必ずしもその求人に書いてあった仕事ができるというわけではないのでしょうか? (説明が下手ですみません...) その求人の仕事がしたくて、登録したとしても違う仕事を紹介される場合もあるということですか? また、仕事を紹介してもらいにいっても自分の希望にあった仕事がなかった場合どうなりますか?その場で断れるのでしょうか?登録したからには紹介された仕事の中から必ず選ばなければいけないのでしょうか? 質問が多くてすみません。派遣の仕組み?流れ?を教えていただきたいです。(おすすめの派遣会社があったらそれもお願いします)
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