契約社員やパートなどから 正社員登用ありの雇用契約で入社して良かったことはありますか?
解決済み
を受けて採用が決まったのに、入社後の説明会で『無期雇用派遣』と言われました。 賞与も福利厚生もあり、正社員と変わらない待遇のようなのですが、無期雇用派遣という働き方すら知りませんでした。 また、クレジットカードを作るときの書類や何かの契約書を書く時に、私は派遣社員として申告するのでしょうか? それとも、正社員と記入して問題ないのでしょうか? お教えください。
社員の面接なのに志望動機を聞いてこなかった。 15分くらいで面接終了。 最後にうちで本当に働きたいのなら電話してくださいと言われました。 どういう意図があるのでしょうか。回答お願いします。
40歳/女性/一人暮らし/独身(結婚の予定なし)/子なし 現在、行政職の非常勤職員(現在は会計年度任用職員という名称)6年目の者です。 制度の関係上、今年の3月末で雇用契約が終了するのですが再度採用面接を受ける事は可能で、再度面接を受けて現在の仕事を継続するかどうかで悩んでいます(採用面接を受ければほぼ採用、3年間・最大2回契約更新の雇用確定)。 いろいろ事情が絡み合っているのですが… 1つ目は、現在のお給料が手取り約13万円+年2回のボーナス(年収250万円ほど)である事、再雇用されたとしてもほぼ横ばいな事。 2つ目は、昨年4月に約3年間の介護の末に祖母が他界したのですが、祖母の生前、急に介護が必要になった事もあり実家の客間等にソファやその他が乱雑に入れられて掃除が行き届いておらずぐちゃぐちゃな状態の上、一緒に片付け始めた矢先の同夏に母が腰関連の病気になり、歩く事はできていますが日常生活に支障が出るようになってしまいました。 父もいますが、仕事をしている事と日常生活で手一杯で客間等の掃除まではなかなかできていない現状です。 ちなみに弟夫婦(子あり)もいますが、遠方に住んでいるためなかなか実家に来る事はできません。 私が休みの日になるべく実家に行くようにしていますが、実家から5つ先の駅に住んでいる事と年末年始休暇以外は飛石連休になる事が多く、なかなか集中的に実家の片付けができていない現状です。 3つ目は、現在の仕事の前は民間企業にいたのですが、途中までは副業・WワークがOKだったため趣味を活かしてイラストレーター業をする事もあり、充実していた日々を過ごしていました。 あまり散財しない方なので昔の貯金も含めて1年間くらいは生活ができるため、退職したら実家の片付け等に時間を費やす事が可能になります。 そして、この場合は半年〜1年後の正社員就職を目指したいと思っています(できれば、副業・WワークOKの企業を探したい)。 また、イラストの仕事があれば少しは収入の足しになるかもしれないと考えていますが…。 【現在の仕事を続ける場合】 [メリット] ●仕事内容がやりたい仕事の中の1つに携われている。 ●職場環境・人間関係がおおむね良好 ●基本的に8時30分〜17時15分の定時退社 ※週29時間勤務のパートタイマー扱い ●再度採用面接を受ける事は可能 →採用面接を受ければほぼ採用、3年間・最大2回契約更新の雇用確定。 ●有給休暇が取りやすい [デメリット] ●給料:手取り約13万円+年2回のボーナス(年収250万円ほど) ●残業:なし(と言いつつ、月2〜3回はサービス残業しています) ●基本的に副業・Wワーク不可 ●3年後に再々契約更新が必要(予定) 【退職して、正社員を目指す場合】 [メリット] ●実家の片付けを集中的にする時間を作れる。 ●40代に突入しているので、正社員を目指すなら早ければ早いほど良い。 ●現在の給料よりも確実にアップが見込める。 [デメリット] ●40代に突入しているので、正社員雇用は厳しい道のりかもしれない…。 長くなってしまいましたが、 このまま行政職の非常勤職員を続けるか、退職して半年〜1年後の正社員就職を目指す(できれば、副業・WワークOKの企業を探したい)か、どちらが良いでしょうか? 考えの甘い部分もあるかと思いますが、アドバイス等を頂ければ幸いです。
をして今は育休中です。 早く復帰をしてほしいという理由と 保育園に預けるなら4月からがいいという理由ですぐに探して申請していました。 すると保育園の合否が送られて来る数日前に 正社員の復帰ではなくパートになって欲しいと言われました。 確かに子どもが産まれて保育園に行き始めるとすぐ熱や風邪で休む日が増えて迷惑を掛ける事も多いかと思います。ですが、収入のことを考えるとすんなり納得は出来ませんでした。 育休を蹴ってまでパートになるのか?などたくさん悩みました。 たくさん考えましたがやはり自分自身納得はいっておらず、でも子どもの事で迷惑をかけてしまうなら...と思い、前向きに検討するのでとりあえず話をしたいと伝えました。私の思っている条件と会社側が思っている条件、それでも納得がいかなければ退職も考えていました。 すると話合いはなくパートで戻ってくるでしょうという感じで2.3日前に言われました。 そして4月の数日は出て欲しいと。 私は雇用内容もなにも話せていないのに出勤? 先にパートになる話は?それなのに4月から出勤っておかしいと言うことを伝えたのですが いきなりそんな事を言われても的な感じで帰ってきました。 これってやはり普通の事なのですか? 私自身今育児奮闘中なので社会と接する機会が少なく、だんだんわからなくなってきました。 もうこれなら辞めたほうがいいのか? それともこれが普通なら働くべきか? 少なくとも私は辞めたいと思ってしまいました。
員は派遣会社の正社員として派遣先で働いているといわれたのですが、 よく意味が分かりません。結局派遣社員も正社員ということですか?(・_・; 僕は派遣社員ではなく,正社員として働きたいと思っていました。 無期雇用であることが正社員ということだと思っていたのですが、僕の考えは間違っていますか?
回答終了
思い、宅建の資格取得を考えているのですが、資格を取ればほぼ確実に不動産屋に就職できるのでしょうか? それとも高卒正社員経験なしだと難しいのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
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