ましたが一番上のマネージャーが厳しく派遣社員が色々意見を言いすぎると言い合いし派遣社員は契約をきられてしまいました。 他にも社員さんはあまり派遣さんをよく思ってないみたいで一線をおいてるとこはありました。 残業なんかほぼなく業務が長引いてもやっておくから帰ってね。とよくいわれました。 今私は別会社で契約社員で働いてまして派遣社員さん数人いますが本当にやりたい放題です。 おしゃべりも多いしよく席外す、相当うちの会社はなめられています。 ただ、上の方たちもそんな派遣さんを怒らない、逆に仲良くしているのでそんなゆるい会社でしょう。 派遣さんはよく残業していて喋った後タイムシートに時間書いてるみたいです。 派遣社員さんには皆さんどんな感じでしょうか?
解決済み
ているのに 、彼女は離席時間が長いです。 20-30分は必ず外します。 戻ってきても眠そうにしてるし やる事なくても率先して何かをやろうとしません。 正直、彼女が席を外すたびにものすごく ストレスを感じます。 そこで相談なのですが、離席時間が長いことは派遣の立場的に誰かに相談することは不可能なのでしょうか?
ですが3月末までいてもらわないとこちらも契約があるからと言われ先延ばしにされてしまいました。 正直、退職の話をしている時の態度も薄笑いをしながら話されておりとても気分が悪く感じました。 退職代行を使用して、今月末に辞めたいと思うのですが退職代行の方にはいつ頃連絡してもらうのが良いのでしょうか。2週間前に連絡してもらった方が良いのでしょうか?
回答終了
と作業工程の効率化を図り、業務時間に手があくことが多くなってきました。 派遣先の上長に新しいタスクがないかお伺いしたところ、専門スキルのないただの派遣社員に新しいタスクはないと言われてしまいました。 確かに一般事務で契約しているので、業務に制限はあります。それなのに同じような派遣社員を増員したりと、何がしたいのかはてなマークが飛ぶばかりです。 午後からはやる事がなくなってしまいました。マニュアル作成、書庫の整理などなど雑務も残っていません。 次の派遣先を探した方がいいのでしょうか?
振り向くまでずーとすみません呼びの人がいるのですが、正社員以外の人間の扱い何てそんなものですかね。 一度「すみません」といわれたあと、「○○(自分の名前)です」と言ったら「あ…」みたいな反応だったことはありましたが。なんか良い返し方ないですかね。 割り切るが一番楽ですかね。
気がします。(皆が皆ではないが、今の派遣先にいる派遣社員はそういう方が多い。) 電話対応や事務作業は嫌だと断り、毎日遅刻してくるし、業務を依頼されても「やってあげますよ」的な態度です。 自分には特別なスキルがあり、替えが効かない存在という自信があるからでしょうか? ちなみにスキルのある人より、性格の良い頼みやすい人に仕事の依頼は集まっています。 同じ派遣でも事務は嫌味がなくきちんとコミュニケーションが取れる方ばかりなんですよね。 なぜCADオペはこの様な態度になるのでしょうか?
勤があるみたいなのでそれを受理しないと正社員になれないと思います。 この場合は雇用解約されますか? あと派遣社員なので、派遣先が派遣会社に払ってるお金は年間750万円です。
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