を退職しました。 その後転職予定でしたが、妊娠したため、専業主になり、子供が1歳前後での転職(再就職)を考えています。 とある国公立大学の総合事務職に応募を考えているのですが 年に2回ほど募集をしていて、 昨年は社会人5年以上とあり、私は対象外でしたが、今回は3年以上と条件が緩くなっており、私も対象になります。 これはなかなか人が集まらずに条件を緩くした=採用されやすくなるのでしょうか? もちろんこれまでの経歴が大切であることは間違いないのですが... 年功序列なので若手の給与はそんなに高くないですが、安定、年次が上がった時の給与は良さそうなところです。
解決済み
職エージェント)で探しました。 自分の実績や職歴など、エージェント?さんに全て話しましたが、結局現在のお給料より多くなる転職はなかったです。 ホントに転職してお給料増えた方いますか?
回答終了
。 現在、1年以内の転職希望をしており、今はまだなんとなく求人が見たいだけぐらいのスタンスで転職サイトへ登録しました。 登録したのは、リクナビnext、dodaの2つです。 分かっていたことではありましたが、すぐエージェントと面談する日を決めましょう!とどちらのサイトからも連絡がたくさん来ています。 私もいざ本気で活動するぞとなったら、面談をしたいなと思いますが今はまだ時期的には早すぎるから意味がないかもと思うのと、エージェント側も転職させたいでしょうから、私みたいなまだすぐにはする気のない希望者は真剣に相手にもされないんじゃないかと思い、面談をためらってしまいます。 まだ先の予定でも面談する意味やメリットはあるのでしょうか? また私の予定では、2月ぐらいから次の転職先で働けるよう動きたいと考えていて、転職活動を始めるのは、準備期間を10月中旬~、本格的に面接など受け始めるのを11月~内定をいただけたら今の会社にお伝えし有休など消化し2月ぐらいから働く、といった計画をやんわり立てています。だから面談するにしても10月くらいなのかな?と思っています。 そして、働きながら転職活動をするのは初めてなので、うまく進められるか不安なので余裕を持って進めたいと思って考えたスケジュールなのですが、皆さんの経験上働きながらの転職はどのくらい期間を設けてましたか? また活用してみて良かったエージェントや転職サイトなどもしあれば、教えていただけると嬉しいです。 長くなりましたが、皆さんのお力添えいただけるとありがたいです。 よろしくお願いします!
定があります。 現職場を辞める理由としては過度なストレスが主な原因です。 面接を12月半ばそろそろ行いたいと思っています。その際まだ旧姓のままなので面接時に入社できた時には新しい姓になることを伝えたら大丈夫でしょうか? 実際は入籍後の予定ではありましたが退職者も多く体への異常があるのでこの決断をしました。 婚約者とも子供ができるまではお互いに貯金を貯めようと話していたので仕事をしないことは考えていません。
ナスになりますか?
なるので、いわゆる業務委託のようなスタイルになると思います。扱う商品がウォーターサーバーで一件契約につき6000円 皆さんならここに転職しますか?
います。 ①なぜwebエンジニアとかではなく、IT事務なのか、➁キャリアビジョン の質問にいつも悪戦苦闘しています。 みなさんお力を貸してください。前職はアパレルを5年以上やっていて今は年齢は25歳です。 本当の理由はかっこいいからと土日休み、給料がいいからです。 それらしい、受かるような答えをご教授して頂きたいです。 よろしくお願い致します。
せん。退職を考えていますが、次の仕事が見つけるのはかなり難しいと思いますが、前向きに転職活動をしていきます。 早期退職(かなりの早期)で転職に成功された方、どれくらいで仕事が見つかりましたか?
員間のコミュニケーションが非常に悪く、新規採用者の排除のような行動が頻繁に見られ、かなり疲弊しています。 転職者あるあるなのかも知れませんが、なんとか既存社員と良い関係を築こうと努力しているのですが、私の社会人人生の時間をこの改善に費やすことに意義を見いだせなくなってきました。 そこで、新たに転職先を探したのですが、転職の理由を伝える際には、やはり当たり障りのないプライベートな理由を話すべきでしょうか? 狭い業界のため、後々転職先が判明した際に、嘘をついたと言われることを危惧しています。 なお、転職に際しての判断に対する意見はご容赦ください。社会人の経験は長いので、嫌なことがあればすぐに辞めるという判断をしているわけではありません。 よろしくお願いします。
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