のタイミングで伝えればいいのか質問です。 相手企業に採用を貰った際、当然退職するまである期間が必要かと思います。 あまり待たせるような発言をしても、転職先に迷惑がかかってしまうこともあり、早めにいうべきかと思いますが・・・ しかしそうなると転職先が決まってからでは遅いように思えます 退職するのを伝えるのも、当然直で社長に行くわけではなく、直属の上司→室長→課長→部長→社長? と長い距離があるわけで、その期間と引き継ぎ期間を考えると2ヶ月~3ヶ月程かかりそうです となると、転職先が決まる前に退職することを伝えないと難しそうなのですが、どうするのが正しいのでしょうか。
解決済み
か。 転職先から内定を頂き、3月10日に退職することが決まりました。 有休消化等ができない状態での退職なので、10日ほどリフレッシュしたいと思っています。 転職先には「4/1までの間でなるべく早くご入社いただけるタイミングを ご検討いただきたいと考えております。」と言われています。また面接の際にも「引継ぎ等もあるので4月1日ごろ入社」と伝えていました。その後3/22以降に入社したい旨を 伝えたところ下記の返答がありました。 ・自治体への提出書類の確認をして問題なければ3/22以降に決定すること ・退職日と入社日を日にちを空ける理由を求められました。 あまりよくないことなのでしょうか。 個人で転職活動を行なっており、入社日の交渉等不明点が多いので教えていただきたいです。
回答終了
した。 今までスーパーのレジ、ホームセンターで売り場、今の職場(ホームセンター)で売り場とレジを経験して きました。 今の職場では、中途社員にならないかと言われたのですが給料が安すい上残業代が全く出ないので断りました。 もうすぐ30歳になるのと一人暮らししたいと思い始め転職をしようか悩んでいます。 ・辞めるというタイミングは、新しい職場が決まった後に言うべきでしょうか? ・面接の時にいつから働けますか?と聞かれると思うんですが、まだ辞めると言っていない状況で何と答えればいいと思いますか? ・ずっと接客業をしてきたので全く他の職種がわかりません。いきなり工場で働くのは難しいですかね?
るのですが、その際会社を辞めるタイミングで悩んでいます。 仕事を辞めてから学校に入学するまでの期間に会社に属していない期間 あると、卒業後の転職活動に不利はあるのでしょうか? また、期間が空いたとしても、どの程度までなら大丈夫なのでしょうか? 回答の方お待ちしております。 よろしくお願いします。
ただいてる案件が3月で終了となります。 終了確定を知らされたのは二月末です。 現在、現場に残りながら日々3月以降の案件面談に行かされています。 正直このタイミングで転職したいと考えているのですが、 もう3月8日なってしまいました。 会社の規定で30日前までに退職を伝えないといけないのですが、今からやはり3月末案件終了と同時に退職したいと伝えてもいいのでしょうか。 転職活動はしていますが、案件面談がいくつも入ってくるため全然転職活動に時間を避けていませんので3月末に退職するとしたら、転職先がみつらないままの退職になるとは思います、、。
へ転勤を言い渡されて、風土が合わない。家族を助けたいのに助けれない。 新しくやりたいことが、見つかった。 が理由で転職を考えています。 素直に話をしても会社は退職をさせてはくれない気がします。 どういうタイミング、話し方、内容など参考にしたいので 伝授していただければありがたいです。
ているのですが、 2点気になることがあります。 1つ目は、このタイミングで転職しても大丈夫なのか 2つ目は、実際の職場の雰囲気や社風はどんな感じか もし経験ある方がいれば参考にさせてください。
てます。 3社目の退職理由は職場のいじめや派閥争いに精神的に参ってしまったためです。 だけどスキルアップしたい、そのくせに続かない…。 3つの職場で働いてきましたが全て人がどんどん辞めていく所だったので、自分はこういう所でしか働けないのかと落ち込んだり、自分自身の甘さにとことん嫌気がさし、本当に情けないと泣いてました。 でもこのままではいられないので、これが本当に最後!と強い意志をもって転職活動に取り組んでいます。 国家資格持ちなので働く職場は限定されてくるのですが…。 若いから大丈夫!と励まされたりするのですが、さすがに転職回数多いと若くても採用は厳しいですよね。 面接では、もうここで骨を埋めるつもりです!と言いたいのですけど、そういうことを言ってもいいのでしょうか? というか言うタイミングは志望動機とか自己PRとかいつ言えばいいですか? また、3社目の退職理由は職場の雰囲気…というかいじめや派閥争いが原因ということを素直に伝えてもいいのでしょうか。 よろしければアドバイスください…。
この度、新規生命保険会社へ転職を検討してます。 給与面は現状より年収は下がります。 ただ、社宅手当などを含めると可処分所得は転職した方が若干増えます。 退職を申し出たところ強く引き止められてます。 転職理由は、下記です。 ①全国転勤がない(子供の成長を見守りたい) ②立ち上げに携わりたい ③現職よりも事業の将来性を感じる ④仕事にマンネリがある ⑤尊敬できる直属の上司がいない 上司へは②までの理由を伝えてますが、 ・立ち上げの会社はうまくいかないこと辛いことの方が多い ・いずれは転勤の可能性が出てくるもの ・社宅制度もいずれは無くなる可能性もある ・現職では重宝されてる立場にいるのだからこれからのキャリアアップは無限にある ・同じ業界の待遇面が横滑りの転職では胸を張って送り出せない ・単に仕事にマンネリを起こしてるだけ ・転職するのは本当に今のタイミングしかないのか など、言われます。 喧嘩別れせず、穏便に退職するにはどのように伝えるべきでしょうか?
ょうか? 24歳女です。 同棲してて長年付き合っている人と入籍を考えてますが、転職活動もしており、タイミングに悩んでます。 入籍していることで不利益(子供作ってすぐ辞めそうとか)な扱いを受けるのは本当は不当なことですし、そんな会社こっちから願い下げだわ! って思ったりもします。 しかし、もし自分が採用する立場ならば、結婚したての若い女性を正社員で雇おうとはあまり思わないです…。 優秀な経歴の持ち主なら別ですが、私の場合大卒だけど特段目立つスキルもないし…。 正社員で働くなら、仕事が見つかって安定してきてから入籍するほうがイメージはいいですよね?
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