お仕事が出来る企業に面接に行きました。 履歴書と職務経歴書をお渡しして福祉歴はとても短い事と無資格とゆう不利なところはありますが、面接で相談員のお仕事について細かく教えて下さり職場の見学もして相談専門員さんの紹介もしてくださりました。「うちの仕事は症状がとても重い方しかいないから最初は驚く事も慣れないとこも多いかもしれない、資格までの道のりは君はあと4年くらいあるからそれまでに色んな障害を持っている利用者さんと関わって沢山障害について、相談員のお仕事を覚えて欲しいと思っている」と仕事は大変だとお話をお聞きしました。面接終わった後に「もしうちで働きたいとお考えでしたら〜さんから電話してくれたらそれで大丈夫だからね、日にちも合わせるし準備する」と言って下さりましたが、即採用する企業さんはブラックなのでしょうか…?仕事内容はズケズケと聞いて私自身は大丈夫だと感じましたが人間関係が不安です…
解決済み
現在転職を考えています。理由は残業を含め、労働時間が長く 、任されている仕事の量も多いため、体調がすぐれなくても、充分な休息をとる事が出来ません。土日は休みですが、最近はずっと寝たきりで外へ出る気力もありません。 仕事量について、何度上司に相談しても、人手不足の為か、改善をしてもらえませんでした。他部署の健常者の事務員は皆な定時で帰っています。 この不景気の時代に身障者で転職を考えるのは贅沢で無謀でしょうか? 沢山の仕事を任してもらえるだけで感謝しなければいけないでしょうか? もう少し時間に余裕をもって生きていたいです。この際、契約社員でも良いと思っていますが、この考えも甘いでしょうか?みなさんのアドバイスを頂きたいです。 ちなみに親は離婚しており、引き取られた母は亡くなり、親戚はいますがあまり頼る事が出来ません。年齢は20代後半の女性です。よろしくお願いします。
から年長の娘が一人います。現在実家に住まわせてもらっており、母(60歳)と祖母(88歳要介護)と4人で暮らしています。 現在21歳の頃から同じ仕事をフルタイムパートとして勤務しています。(シフト制) 時給も毎年上がり今回の更新では1030円になりました。 福利厚生が充実していて社会保険も加入できて、子供の行事や急病などにも理解があり有給も取りやすく、とても恵まれた環境です。 しかしこれから先、娘の進学などでお金がかかってくるし、現在母にも、私が遅番シフトの時や日祝出勤の時など協力してもらっているのですが祖母の介護や母自身も仕事をしている為、自分の年齢も考えてできるだけ早く自立していかなければという思いがあり、正社員への転職を考えました。 恥ずかしながら私は高校中退で持っている資格は運転免許のみ。これじゃダメだ、と思い通信制高校へ入学しこの春卒業しました。 高卒を取得した喜びもつかのま、私にはなんのスキルもありません。(気づくのが遅すぎ)。 21歳からずっと家電量販店のレジ業務をしているので接客の経験はあります。しかしそれしかないのです。 今更後悔したって仕方ないと自分に喝を入れ、ハローワークで仕事探しを始めました。 時間帯やお休みを子供に合わせたいと思い、病院の医療事務の正社員の求人に目が止まりました。 月〜金、土は半日。時間帯もお迎えや来年からの学童にも間に合い、賞与もあり、福利厚生もしっかりしています。事前に担当の方に確認してもらい、未経験でもOKとの事でした。 ただ、月給が135000円。 欠勤控除もあります。 書類は通り、面接は来月頭にして頂けることになりました。 もし採用されて働くことになったら、確実に今の給料より下がります。 それでも正社員の方がいいのか、正社員で今より賃金が上がる仕事を探した方がいいのか、でも何も武器がない私にはそれは高望みなのか。もうわからなくなってきました。 ない頭で考えていると、今の仕事を子供が小学校に上がり(来春)、その生活に慣れるまで続けてその間に介護初任者研修の資格を取得し、介護の世界に飛び込もうかと思い始めました。楽ではない、大変な仕事であるとド素人ながら思います。しかし無くならない仕事でなによりステップアップしていける面では魅力的だなと思いました。(大変な仕事なのに軽々しく言って介護関係者の方で気を悪くされたら申し訳ないです。) 長文になってしまい申し訳ないです。 今の私の頭の中ごちゃごちゃです。 どなたかご助言いただけますか(T_T)
後の何か質問はありますか?という質問もなく終わりました。 また、内定を貰ったのですが、面接前は敬語で接していたのに、内定後に急にタメ口になっています。入社日を早めたり。 これはブラック企業の可能性が高いでしょうか? もし、経験がある方教えて頂きたいです。
で正社員として脱毛サロン3年半 ↓ 24歳でフルタイムで靴屋さん10ヶ月 ↓ 25歳で正社員としてセレクトショ ップ2年目でございます。 結婚については現在彼氏がおりまして結婚の話もでております。ですが今すぐにではなくお互い貯金してから結婚式をあげたい為2年程先の予定です。 現在の職場は私を含めて3人しかおらず、1日に2人体制で仕事をしております。毎日職場を出るのは20時頃で残業はほぼございません。 彼の仕事は病院関係で収入を考えますと共働きになります。 現在の仕事は時間的にも人数的にも結婚出産するとなると難しくなりますし、今後長く続けられる仕事に就きたいと考えております。 まわりも出産してから再就職するのに手こずってる友達が多いのを目の当たりにしてますので、結婚する前に転職を考えております。 資格はAT免許とアロマ関係、秘書検定しか持っておらず職業訓練を受講してから再就職がいいのではと思っております。 現在の仕事をする上で売上をエクセルでまとめて毎月のミーティングで提出しているうちにパソコンのスキルを上げていきたいと考えるようになりました。 パソコン仕事といいますと一般事務がいいのかなと思いますが、27歳の転職は難しいものがあるでしょうか? 他にオススメの仕事があればアドバイスとともにお願い致します。
既存の客だけでなく、新規開拓もどんどんしていかないといけない。 一日中お客さんのところに行く、本社の人は終電まで働いている。 うちは結構やばんなことをしている。 うちは外回りだけでなく、オフィスの清掃もやっている。 など言われました。 また、転職理由を転勤が多かったためと話すと、 「転勤になる理由はわかりますか?経験のためと戦力にならないからです。あなたは同期の中で何番目のポジションだと思いましたか?」と言われ、屈辱でした。 新規の営業はやったことがなく、正直不安です。 ノルマも設定されているみたいなので、過酷な環境でやっていけるかが不安です。 こういう会社には入社しないほうがいいでしょうか?
から話があったのですが、本格的に話を頂いた状況です。 とても魅力のある仕事で、とりあえず話をさせてもらえる機会を頂きました。 今の会社にもとても世話になったのも事実で、4月から新しい自分のプロジェクトが始まったばかりの状態です。 今の仕事にしっかり区切りが付くのが、4ヶ月前後かかりそうで部下もいるのでその点が悩みなんですが、新しい会社の方との面接の中で今の仕事の状態を話し、時間を頂けるか聞くというのは非常識でしょうか? 転職が初めてなので、そこら辺の加減が分からなくてアドバイス頂けますか。
・現職(医療系メーカー) 営業職 都内勤務神奈川在住 年収420万 年間休日数 100日 出張月1回 4泊5日 現職のメリットは自由に活動できる事で、会社に行く必要がありません。 言ってしまえば17時に家にいる事もできますし、極論言えば数字さえ上げてればサボる事も可能です。 現職のデメリット ブラック企業 一般的なブラック企業とは違うかも知れません。 内容 ・簡単に減給される。 減給は、昇給なし~月3万円程度。 昇給は、月5千円~1万円程度。 上記の基準はわかりません。 飲み会への参加も評価に入るそうです。 ・残業代なし 会社に申請を出し確実に残業をしている状況でも残業代は出ません。 ※雇用契約では残業代ありになってます。 給料明細に見込み残業等の記載もありません。 ・退職金なしに等しい これも雇用契約では退職金ありになってますが、実際は40年近く働いた人で退職金200万円だったそうです。 居心地は良いですが、給料面に心配があります。 転職検討先 同業界 年収 500~600万円程度 休日数 120日 一般的なサラリーマンと同じ、毎日会社に出勤し、帰宅は夜9時頃です。 休みは土日祝になるので年間休日が20日程増えます。 出張が5日から10日に増えます。 現職であれば共働きで世帯年収800万円程度。 私が転職するとパートになるかと思いますので、世帯年収で考えれば現状維持の方が収入が高くなります。 ただ、子供や嫁に何かあり、1馬力で養わなければならなくなった時、今の収入では不安しかありません。 ご意見お願い致します。
現状は仕事内容条件などいっさい不満がありません。 ただ、入社時8人ほどいた同僚が主婦のパートさんだっ たこともあり現在3人まで減ってしまいました。 売り上げは芳しくなく、どう考えても赤字経営なのですが、経営者は「ここは儲けるためにやってない、税金対策だから売上が低くても大丈夫」と口にしていました。 しかし、人数が減っていよいよ売り上げが減っていく中でパートさん達が仕事を取れないことに耐えられず止めてしまいそうです、私はもう三十代半ばでできればこの職場に長くいたいのですがこのまま突然会社が潰れたらどうしようと不安になってきました。 今の職場は本当に環境がいいのですが、いい加減現実を見て転職にでるべきでしょうか。そんなこと自分で決めることだと思うのですが、鬱病から復帰してようやく社会復帰し、仕事にも慣れてきた矢先だったので、一年足らずでこんなことになってしまい気分が滅入っています。 背中を押す意味で、アドバイス頂ければと思います。
職場の医師より、開業するので一緒に働かないかと言われました。 基本給普通。付随する看護師以外の資格に対する手当てなし。定期昇級はなく、売り上げに応じて手当てが上下するシステム。賞与はなく、月割り計算で支給。クリニックですので、夜勤はなし。一般的な住宅手当てや扶養手当てはなし。退職金は現時点では不明。 その医師は腕も人柄も良く信頼できます。 今の職場に来て約半年。そこそこの規模の施設で、定期昇級、賞与あり。夜勤あり。 看護師資格以外にも資格があり、それに対する手当て等もあり、給与は一般の看護師よりもカナリ貰っています。やりがいもあります。 さらに来年度より役職への打診もありました。 このまま今の職場にいれば、さらなる給与アップは確実です。もちろん各種福利厚生揃ってます。 詳しくは言えませんが、都市の中心部で開業し、おそらく繁盛するのではないかと思います。 ですが、仮に売り上げが上がらなかった場合、手取りで約30万円ほど下がります。 それがそのまま続くと正直厳しいです。 当方30代後半。既婚で子どももおり、大黒柱です。 安定を取るか、賭けにでるか、とても悩んでいます。 皆様の意見をお聞かせください。
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