を何度も何度も読んでも全然頭に入ってきません。 研修は講師との一対一で、授業という形ではなく、自分で進めてつまずいたら講師に聞くという形です。よく質問をされるのですが解らないと答えたり、間違うと「いや、なんで笑」と鼻で笑われます。「昨日も言いましたが」と、ため息をつかれることも多々あります。頑張って質問しないとと思い、わからない英単語(変数名など)の読みを聞くと「いや、普通に英語読みですけど」と言われました。できない自分が情けなさすぎてそう思い込んでるだけかもしれません。 自分で選んだ道なので頑張りたいのですが、全く覚えられず毎日泣いてます。 また怒られるというか、呆れた態度を取られるのがすごく怖いです。どうしたら覚えられますか? 私の最終学歴は専門卒ですが、正直学力は中卒並みだと思います。中学卒業は10年くらい前なので忘れてしまっていることの方が多いです。 最後に数学や英語を勉強したのは高校生の頃だったのですが工業高校のため、内容は中学校の内容と同じ程度でした。 覚えられないのは単純に勉強不足でしょうか? 講師のせいと思いたいのは甘えでしょうか?
解決済み
良くこのまま定年まで働こうと思っていました。衛生管理者として登録されるのですが、品質管理がものすごくずさんです。食品工場ですが、引くほどずさんで、ちょっとこれは…と上の人に指摘したのですが全く聞いてもらえませんでした。 そんな所で名前を登録されるのが不安になりました。 50歳だとなかなか就職もないし、このままこの会社にいた方がいいでしょうか? エージェントには登録しました。いつかいい所が見つかればと思っています。
ら総合病院に異動したくて、大学病院を来年3月で辞めようと思っていました。 理由としては、総合病院の方が技術が身につく、業務量は多いけど自身の成長に繋がると思ったからです。また、学びたい分野があるため、来年で辞めようと思いました。しかし、退職交渉は難しく反対されてるという現状があります。 現在考えてる病院は同じ県内ですが、現在住んでるとこからは遠く、周りに知り合いはいない土地です。転職サイト経由でみつけた病院です。 そこで働くか迷っていたのですが、迷ってる原因が何点があります。自分自身でも自分の気持ちが分からなくなっています。 今お付き合いしている方がいるのですが、都内に住んで働いています。彼は希望で来年異動する予定です。異動は都内ですが、どこら辺になるかはまだ分からないみたいです。私は彼との先を考えています。彼は分かりません。まだ付き合って5カ月程です。 できることなら、なるべく彼に近いところで働きたいなという気持ちがあります。現在少し遠めなので。なので、今の仕事場にとどまるもしくは院内で異動して、お付き合いが続いてお互い先を考えるようになったら、都内にうつろうかとも考えています。院内で技術が身につき学べる部署、例えばICUへの異動もありかなと考え始めました。 あとは、現在転職を考えてる病院の場所が県内の中ではあまり治安が良くないといわれてるというのも、悩んでる原因でもあります。転職したらしたでなるべく長めに働きたいと思っています。 あと数年大学病院にとどまり付き合いが続いたら都内にうつるか、来年転職するか悩んでます。今が転職の時期ではないのかなとも思い始めてしまいました。 彼には悩んでる原因は言えないです。重いと思われちゃいそうで。 何かアドバイスをお願いいたします。
、専門学校で医療事務の資格を取得し、現在病院で医療事務をしている22歳です。 次の4月で入社3年目となります。 市役所又は区役所に勤めたいと思い始め、今のまま働きながら、公務員試験の独学をしてみようかと検討しているところです。 今すぐに転職、とは思っておりませんが、計画的に進めていき、ある程度のところで試験を受けられるまで知識をつけていきたいと思っています。 実際にどのように勉強を進めていったか等、実体験のある方のアドバイスや意見を頂けたらと思います。
を続けるべきかどうか迷っています。 11/1から始める派遣の仕事の内定を承諾し、社保等の手続きを終えた後、例えば11月中旬に正社員の内定が出た後に、派遣の方を強引にやめて正社員にいくのは難しいですかね。
回答終了
未経験職種であることと、仕事量が多いことで、2ヶ月間はその上司についていてもらい仕事を覚えると予め言われていました。なので、あと少しでひとり立ちできるはずでした。 しかし先日「あんたは仕事の覚えが悪いので、俺がもう1ヶ月付き合う」と言われてしまい絶望しています。 というのも、その上司の指導がパワハラだからです。わたしがするほとんど全部を(仕事以外のこともです)監視して、ケチをつけてきます。体感では、5〜10分に1回ずつほどです。 わたしに至らないところがあれば、そこを教えてくれればいいのに、「頭がおかしい」「は? 本気でそう思ってる?」という言葉を付け足してきます。あとは無言、ため息、床を強く踏む…などでこちらの行動を牽制、コントロールしようとしたり。めちゃくちゃ怖いのです。 そんな人が始業から就業までわたしの横にぴったり付いています。(お昼の1時間だけ解放されますが)常に緊張しているため、最近は会社を出ると糸が切れたみたいに疲れ、体調不良になります。 たしかにわたしは優秀ではありません。仕事は難しく、量もあります。忘れっぽく、テキパキしておらず、うっかりミスもします。 それでも、それでも日々向き合っていれば自然と身につく内容だと感じています。すぐに完璧とはいかずとも、手際は悪くとも、3ヶ月も上司に付きっきりでみてもらうことじゃないと思うんです。だって、その上司はわたしを監視している間、自分の仕事をほとんどしていません。 わたしの指導をしている間は仕事がいくらか免除になるからそうしているのでは? わたしが無能なのを良い理由にしているのでは? …憶測でものを言うのは良くないですが、そう考えてしまいます。 しかし、それにしては上司の言動には「悪意」がない。 本人はいたって真面目に「馬鹿な新人」を指導している、という雰囲気なのです。悪意があれば悪意で返すこともできますが、そうでないからこそ混乱します。 酷いことを言うくせに、態度をとるくせに、あんたのせいで毎日大変だ、頭が痛くなる、採用は失敗だったと言うくせに、帰りに車で駅まで送ってくれたり、飲みに誘ったりしてきます。 もうわかりません。その上司のことが。なんなんですか。 上司は過去、わたしが入社する前に入った新人社員を3名、うつ病(もしくはそれに近い症状)に追いこみ辞めさせています。 新人いびりではないようです。先輩方が言うには、だいぶ心を痛めていたとのことです。謎です。よくわかりません。 上に相談しようにも、その上は上司とタッグを組んでおり、彼らにとって都合の悪い意見、相談、社員は逆に攻撃されて終わりです。上には頼れません。 上司を知る先輩方は、隙を見て慰めたり、励ましたりしてくださります。でもその上司と上がこわくて、助けてはくれません。 わたしが上司以外の人を頼ると、上司が不機嫌になり、周りに被害が及ぶのでしょうがないのです。(先輩方はとてもいい人たちで、かなり救われています) あと機嫌や体調によって態度がジェットコースターみたいに変わるので、余計によくわかりません。めっちゃこわいです。 理不尽な残業も増えてきました。 退社しようと荷物をまとめているときに呼び止めて「まだ残ってるから」「仕事の進め方がなってないからこんなことになる」「本当はあなたの仕事だけど、手伝ってあげる」などと言い、まったく知らされてなかった内容の仕事を渡すのです。 あと1ヶ月…。 あと1ヶ月耐えれば、おそらく解放されるはずです。解放とまでは行かずとも、この息苦しい常々の監視は終わります。でも長すぎて…。 どう耐えればいいですか? いまは夜中に激しい動悸で目が覚めたり、強い不安で動けなくなったり、朝に絶望的な気持ちになったりしています。軽い健忘もはじまりました。 職場ではなんとか普段通り振る舞いますが、時間の問題だと思います。泣くのを毎日こらえています。 あと1ヶ月を耐えるための知恵をお借りしたいです…。 辞めることも考えましたが、派遣社員からようやく念願の正社員になれた身なので、やはりすぐには辞められません。 どうかどうかお願いします。
しか教えてもらえません。その為聞きにくくて、分かったふりをすることがありますが、それは一番ダメなことで すよね? 基本的なことしか教えてもらえないので、例外が出る度聞いています。どうしてこんな大事なこと先に教えくれなかったのか、腹が立つことがあります。 また、分からなければ前の人がどうやってしていたか自分で調べろと言われます。しかし、前の人の通り仕事を進めたら、その前の人が間違っていたこともあります。 私もなるべく人には聞きたくないので、自分で調べて進めていますがそれにも限界があります。初めてする仕事も「分からなかったら聞いて」と言われ、初めてなのに分からないに決まっているだろ!と言いたくなります。 周りの人は皆「忙しい、忙しい」と言っていますが、しょっちゅう話していて本当に忙しいのか理解に苦しみます。その為余計に聞けません。 早く1人前になって、仕事ができるようになりたいのですが、それまではどう思われても聞いて仕事をするしかないですよ?
0万。中小企業製造業。 月残業時間40〜70時間(直近8年ずっと) 田舎住み 残業時間の多さにずっと悩んでいます。 体力的な問題もありますが、自分の為にも家庭の為にも早く帰って家族でご飯が食べたい。会話をしたい。という思いが強いです。 もう1人子供が欲しいという気持ちもありますが残業のことを考えると体力的にも無理です。 会社には何度か相談しています。 来年には役職が就く可能性もありますがそれほど給料が良いわけではなく精神的にもなかなかきつい為、残業と精神的負荷で息苦しくなることがよくあり病院に行ったりもしました。 とにかくやる事が多すぎる。 また非常に辞めずらい。自分のラインは期待が大きく、今後さらに繁忙予定、人の補充予定もありますが、自分の仕事を下の者に渡しても上から仕事がきます。 また、会社自体がこういった風潮のため私のような中堅に負荷がかかり、すぐに仕事を渡せる人材が育っていません。 辞めると言ったら相当止められるし、なんならこれだけ手をかけて育てたと言う点でも怒られるくらいかもしれません。 特殊な加工なので、なにか出来ると言うわけではないですが、図面を書くのはまぁまぁ面白い。かじってる程度なので勉強や資格習得は必要だがなんとか時間を作って勉強して転職! とか考えたりしています。 みなさんだったらどうするでしょうか。 自分は正直新たな環境を求めていますが、 転職してみないとわからない怖さと、 辞めるとしても円満て辞めたい気持ちもあり直ぐには辞めれなさそうと言う点で、 本当は仕事を決めてから辞めると言うのがベストですが、先に言っておいた方がいいのか。とか考えてしまいます。 宜しくお願いいたします。
して業務の内容や休日日数の話、会社の概要など細かく教えて頂きました。 社長と総務の方との面接でした。 求人には面接回数予定一回とあったのですが、二時面接に来てくださいと電話がありました。 社長と総務という会社の上の方との面接をしたのに、なぜ二時面接をするのでしょうか、、? この場合二時面接というのはどうゆうことをするのでしょうか? ぜひご回答いただければと思います。 宜しくお願い致します。
瑞穂区界隈に近いように瑞穂区の職場を選びました。2年働き子どもが生まれるので産休を取りました。 その間に家を買うことになり、出産前に…という思いで、急いでいたのもあり、譲れないポイントというものや優先順位を書き出すことなく夫婦2人で話を進めたところ希望からずれにずれてしまい、なにを思ったのか市街に家を買ってしまいました。広さを追求し…どんどん希望していたエリアなどとかけ離れて行きました。そして職場からも実家からも遠くなってしまい45分かかります…。以前は30分ほどでした。 駅になにもなくコンビニやスーパー、コンビニすらありません。保育園も経路の真逆にしかありません。今まで住んでいた地区から離れ不便になってしまいました。 なぜこんなところに引っ越してしまったのか、転職も働きやすいようにとせっかくしたのに、どうしてこんなことになってしまったのか…悔やんでも悔やみきれません。子どもが生まれてから引っ越しのことを考えればよかった。人生一度のマイホーム購入なのに、わくわくした夢も持たずに決めてしまい、本当に後悔し死にたいと思ったくらいです。もう住んで1年です。売りたいですが800万ほど損益がでます。なので話は進めてませんが、一生後悔したまま暮らすより、引っ越したいな…と思っています。この辛い思いに、なにか優しいお言葉をお願いします。家に帰るのも通勤するのも嫌です。なにより住みにくいです。
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