私は「○○部活に入っていた時は、御社に入社するための成績が取れませんでした。そのため○○部活に所属し、勉強と部活の両立のできる部活に所属しました。このような経験を生かし、御社に所属させていただいた際にも、しっかりと自分のためとなる判断をし、目標のために精一杯取り組みます。」という考えでいます。 なにか良い案や、改善すべき場所があればお願いします。
解決済み
います。 仕事をしながら合間に面接に行ってもう半年くらい(10社くらい)になります。 面接時に必ず聞かれる転職理由や退職理由ですが 時間が経つにつれて最初の頃と理由が少しずつ変わってきました。 現在の主な理由は 1.今の会社の仕事が暇すぎる 2.忙しくて良いのでもっとバリバリ仕事をしたい(未経験職種でも前向きに頑張りたい/よりスキルアップしたい) 3.家庭の事情で今の給与では生活が苦しくなってきた 4.今夏ボーナス全カット他、現在の会社の将来がかなり不透明で不安 の4点なのですが、上記理由を正直に面接で答えても問題無いでしょうか? 活動当初は1と2の理由が主でしたが先月から3の理由が一番の理由となってしまいました。 上記のような理由がOKな場合、どのように面接官に伝えるのがマイナスイメージを持たせないで訴えることが出来ますでしょうか? 皆様のお知恵をお借りしたいと思います。 宜しくお願いします。
回答終了
囲気とかも確認したい場合、メールでどのように返信すれば良いのでしょうか?? 前もって相談した方が、施設側にも負担などかからないと思ったので、事前にメールで確認したいんです。 また遠方から違う地域、県に入職された方っていますか??
に整体院アシスタント、大○屋キッチン、某洋食屋さんキッチンと3連続でバイトの面接に落ちています。 バイトは人間性よりもシフトや経験を見て採用するから、気にするなという意見をよく耳にしますが 面接では趣味や資格、学校での話など人間性を見るような質問をされましたし 未経験OK、大学生OKというところしか受けていない上に シフトの話もスムーズだったので、こう連続で落ちるとなるとやはり人間性の面で落とされたのかと不安になってきます・・ キッチンは肉体労働だから女子大生はあんまり雇いたくないよ、と料理人歴のそこそこある プロの友人に励まされたのですが、私なんかよりずっとおとなしくてお育ちのよい友人が きついと定評のあるホテルのお給仕に受かっています きつかろうがなんだろうが、やはり真面目に働きそう、いい子そう、という印象であれば雇われるはずだと思うんです バイトに受からない人が就職で受かるはずがないと思うので、人間性を見られる面接で落とされたと判断できる以上、 就職のためにもここらへんでバイトに受かりたいですし、 大学生のうちにお料理を上達させたいのでなんとしてもキッチンで働きたいです それに一度否定された業界で認めてもらえるようになりたいとも思っています なので、アルバイトに落ちる理由やどのような人を採用しようとするのかなどをぜひ教えてください
います。 連絡した方が良いのでしょうか。。
13時からに変更していただきました。 面接後、お礼のメールを送りたいのですが上手く作れません。 助けてほしいです...
下」のサインとか何か有りますか分かりますか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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