浪人中はどうしていた、などの質問をいやになるくらいされます。 企業にとって、浪人の有無はそれほど重要なことなのですか。 浪人すると、どのくらい不利になるのですか。 年数によっても変わってくるのですか。
解決済み
に行くのですが、初めてなのでどんな服装で行けば良いのか分かりません。 私は大学一年なので、制服もないし、 スーツではかしこまりすぎ?と勝手に考えています。 すみませんが、解答よろしくお願いします。
思いますか? 私は長所で忍耐力があることを言おうと思っているので、この質問をされたときには、あえて一旦考える時間をもらうことで、逆に面接官に「我慢できないことがパッと出てこないということは、本当に忍耐力がある人なんだな」と思わせることができるのではないかと考えています。
さいと言われました。これって、お祈りフラグですかね? ちなみに、今までの面接で入社前に資格など取り組んだ方がいい事ありますか?と逆質問した際には、入社後に研修があるので、今のうちに学生生活楽しんでくださいと言われました。
かれます。前職はインフラ関係です。 クレームを受ける内容を聞かれ、職種上頻繁にあることと、どの様に対処するかを答えるのですが、面接官はさらに、前職の業界内容について聞いてきます。 面接に行った会社は、私が前職いた会社と法人契約していて、と何故か通な言い回し。 私はその業界について明らかに面接官より知っているのに、これこうなんだよね、など。 面接官自身が利用した時は、こうだったがなぜこうするのか…オーバーセールして売っているのか…など。 仕事をしていた私としては当たり前のことですが、一般の方には説明してもわからないような事です。 むしろ今は違う仕事を望み面接に来ていて、前職を生かしなにが出来るかを話に来ているのに面接官の興味について深く掘り下げるのがめんどくさくなってしまいました。 その上、面接が始まった時から、 *面接官は遅刻して来て、名刺、一応渡すね *ぐあいわるいの?と私に言う。 *友達多い?フェイスブックとかラインやってる?友達付き合いは深く狭く?広く浅く? *お父さんの仕事なに? *友達に何て言われる?明るいってほんとに言われる?えー? *何回も同じ事を聞いてくる。 *私としてはぜひ一緒に働きたいと思ってますが、業界知識をもう少しつけてきて下さい。 もう、こちらとしては本命の会社ではないのもあり、意味不明な面接にうんざりで落ちても受かってもどうでもいいかんじです。 こんなもんなんでしょうか… 今まで何社か受けましたがここは最悪でした。
あろう某有名金融を受けました。 一次は集団面接だったので、自ら挙手して一番に発言したので積極性は伝えられたと思います。ただし内容は微妙。 二次は個人面接でこれまた微妙ってかボロボロでした。ほんとは金融なんて他に受けてないのに金融志望だと言ったところどこを受けてる?か聞かれ、銀行の名前が一切出てこず「名前は出てこないんですけど数社受けています」という始末。質問にもいまいち回答になってないようなことを言いまくってしまいました。 でもなぜか通って次最終です。私のどこを評価して通したのかほんとにわからなくて最終が不安すぎます。微妙だけどとりあえず通しとくか、のレベルにも満たないと思います自分自身。最終どうすればいいですか、助けて下さい、、、
えるとのことでした。 ですが、不安なのでここで皆様に聞きたいのですが、逆質問で「フィードバックをください」と伝えたところ、「自分に自信を持っておられて、軸のブレない方だとすごく感じました。ですが、会話術ですが、万人受けする喋り方と言うものがあるので、そちらを使った方がいいかと思います。」と言われました。 面接では、手応えはありました。自分を隠さず、緊張しながらも一対一でゆったりとした30分間の面接をしました。 二次面接と最終面接では同じ方でした。また、同じ役員でした。 また、早期選考なのですが、70名募集だとすれば、何%を早期で採用しますか?
回答終了
険会社の一般事務に応募して書類選考が通りました。 職務経歴としては営業事務一筋でバリバリやって来た、をアピールしたものです。 本日生命保険会社の面接に行った時のことですが、 私はファッションが大好きで、黒のスーツにほどよく品のいいアクセサリーや時計をして行きました。 職務経歴書から私のいでたちは年齢もあって「女性営業部長」のように見えてしまいます。 面接で「一般事務は雑用ばかりですが大丈夫ですか?」と聞かれました。 これは私が雑用なんてしたくないように見えたのでしょうか? 私は仕事はいつも真剣にやっていて、仕事に雑用なんてないと思っています。 外回りから帰って来た営業マンに冷たいお茶を出すのは決して雑用ではありません。 出荷作業も整理整頓も大事な仕事です。 ちょっと話がそれましたが「女性営業部長」に見えるような服装がやはり相手を威嚇してしまっているのかな?と感じます。 明日法律事務所の面接なんですが(会社の規模としては社員数100人ぐらいのところです)弁護士や司法書士さんたちがいるところですので、やはりスーツかなと思うのですが、「女性営業部長」のように見えて「この人使いにくそう」と思われたくないです。 どういった服装がいいでしょうか・・・。
日前に最終面接に伺った企業から、 「最終面接のフィードバックをしたいから本社に来てもらいたい」 と先ほど連絡がありました。これは「合格」それとも 「うちの会社とは縁はなかったけれど、他社の面接で活かせるようフィードバックしよう」 どちらの意図でしょうか。 まだフィードバックをいただくまで時間があり、不安で仕方ありません。 私の印象としては、 面接自体にさほど問題はなく、気になったところといえば 逆質問をした際の役員の方の反応がイマイチだったかなという点です。 その企業は私にとって第一志望であり、 他社から内々定をいただき、就職活動も終盤に向かっているということは人事の方にもお伝えしております。 こういうことを行われた経験のある人事の方、もしくは最終面接後「フィードバック」と言われて呼び出されたことのある方がいらっしゃいましたら、是非ご教授願いたいです。 (通信系一部上場企業、社員数は1000人近く、新卒は毎年20名のみ採用)
は私の不合格フラグで、これを言われた企業はぜんぶ落ちました。 皆さんの不合格フラグを教えて下さい。
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