て、前の会社が会社都合で5ヶ月で契約終了しました。 前々の会社が2ヶ月で自己都合で契約を終了しました。 この場合は前の会社&前々の会社の離職票を合わせて失業保険を申請する事は可能なのでしょうか?
回答終了
在籍中、育児休暇取得 3/31まで育児休暇 4/1にA社に復職(有給消化) 4/30 退職 5/1 B社に入社 この場合、4月の社会保険料はA社の給与から引かれ、5月の社会保険料はB社の給与から引かれる。という解釈であってますでしょうか。 (A社B社ともに給与は、末日締め当月25日支払いです) 現職のA社の総務担当の方が、4/28退社を勧めてくるのですが、ちょっと腑に落ちず。 退職から入社まで空白期間がない方が、支払額的に損をしないのではないかと思っています。 お詳しい方、教えて頂けると幸いです。
解決済み
をもらえますか? 過酷な環境やパワハラがひどく退職したいです。
雇用保険者証が送られて来なかったので、会社Bには前々職の会社Cの雇用保険者証を提出しました。(番号が確認できればいいと思ったので) この度会社Bを退職したのですが、その際会社Bの雇用保険者証と提出していないはずの会社Aの雇用保険者証が送られて来ました。(会社Cのは返って来てません) これは会社Bが会社Aの雇用保険者証をハローワークで発行したということでしょうか? 勝手に発行するなんてことありえますか? また、会社Cの雇用保険者証は勝手に破棄されたということでしょうか?
者ということで 失業給付を受けており、今月26日に2回目の認定日を控えています。 今回ご縁があり、ある会社で働かないかとお声かけいただいていて、現在書類選考中です。 書類選考が通れば面接があり、合否次第では2/1からお仕事が開始となります。 その際、仮に就職が決まったのが認定日前であれば 2回目の失業給付は受けられず、再就職手当での手続きになるのでしょうか? 自分なりに厚労省やハローワークのホームページをかくにんしたのですが、私が馬鹿で理解が追いつかず……質問させていただきました。 初めて雇用保険をおろしているので 慎重になりすぎているところもあり、不安です…… どなたかお教えいただきたく存じます。 よろしくお願いいたします( т т )
たためハローワークで失業手当の申請をし、窓口で初回認定日を決めて帰りました。ですが、その頃子供の入学やらでバタバタしており、認定日に結局子供都合でいけず、日程をずらし、またその次も同じで、結局行けず、そうこうしていたら次の就職が決まったため失業手当はその時もらわず終わりました。 それから約2年がたち、また退職したため、もう失業手当はもらうつもりはなく、早く仕事を決めようとしていたら、ハローワークで再就職手当のことを聞きました。 ただ、今回の職場でかけた雇用保険の期間では足りない可能性があり、そうするとさかのぼって過去の雇用保険期間を…となるが、前回失業手当をもらうために結果もらわずに終わった分の期間は充当できれば…ということでした。 その窓口の方は、そこがわからないから雇用保険の窓口でと言われて、その日は後に面接もあり寄れなかったのですが、一度は失業保険の申請をしてしまった月数は、また充当させることは可能なのでしょうか? それと、もし月曜に再度ハローワークでこの再就職手当のための申請をしたとして、4/1からの派遣のフルタイムの仕事を検討していた場合、再就職手当はうけとることは可能なのでしょうか。 待機期間7日は間違いなく経過するので、早めに就職が決まったほうが有利な制度だと聞いたのですが…。
と思います。 ハローワークに行ったらすぐ発行できますか? 雇用保険被保険者証は最初の職場で発行したらそれを使い続けると聞きました。 例えば転職を何度も繰り返してる場合、最終の就職先の名前の入ったものがもらえるのですか?
4日、1日8時間勤務)で現在働いておりますが、今月(2月)から週19.5時間勤務をしております。 シフトも2月は全て19.5時間になるように組んでありますが、12月から3月末まで社会保険加入(週4日、1日8時間勤務)での契約で働いているので、例え週20時間未満で勤務したとしても、社会保険料は支払わなければいけないのでしょうか?
ちょこちょこバイトをしていました。 近いうちにハローワークに行こうかなと思っているのですが、退職後にバイトをしてしまうと失業保険は、貰えなくなってしまうのでしょうか??( т т )
先から「新しい就業先の雇用保険の加入が確認できていない」と言われました。 話を進めるとどうやら今の転職先にて雇用保険番号が新しく発行されていました。結論から、雇用保険番号の統合してもらうおうと思いますが、 雇用保険番号って資格証や離職票等を転職先に提出できていなくても転職先の担当者がハロワかどこか管轄のところへ確認してもらっているものだと思っていましたが、、そんなことないんですかね。。 私も確認不足でしたが、保険者証など提出しろと言われず、そのまま時間が経過して雇用保険被保険者証が渡されたので(転職先で)、、無事に手続きが終わったものだと思っていました。。
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