ことは2〜3回ありましたが、国民健康保険証に切り替えず、会社の保険証を利用していました。 間違って会社の保険証を利用していたので病院院長に尋ねたら、次の保険証(国民健康保険証か次の会社の健康保険証)に切り替えてから保険証を持参したら良いと言われました。 しかし、こうした保険証のやり取りのやり直しのための手続きが、次の会社の人事部にばれて、変な人だと疑われますか? 会社の組合の健康保険証は国民健康保険証と酷似した形状やカラーです。
解決済み
月1日より新しい会社に転職することが確定しております。1月26日(火)〜31日(日)までの六日間、ブランク期間がありますが、この間に国民健康保険と国民年金の手続きは必要となりますでしょうか? 健康保険証は、退職日の翌日までに郵送にて会社に返却します。 退職する会社から、健康保険資格喪失証明書が郵送されてからの国民健康保険の手続きとなりますでしょうか?しかし、それが手元に届くまでには新しい会社に入社しているような気がして・・・ また、国民年金にも加入?切り替え?をしなくてはならないのでしょうか? 六日後にはまた別の会社で厚生年金に加入するので不要でしょうか?? こんなギリギリのタイミングで、無知な質問をしてしまいお恥ずかしい限りですが、 どうぞ宜しくお願い申し上げます。
、 社会保険はどうでしょうか? 4〜6月は残業しない方が良いみたいですが、 国民健康保険に切り替える場合は関係ないでしょうか?
回答受付中
の日有給か出勤か社会保険や健康保険は審査でわかりますか?
回答終了
す。 そこで、、、例えば、、、 土曜日に退職して、月曜日から新しい会社に出勤!となった場合、1日だけ空白期間が出来てしまいますが、この場合、どうなるのでしょうか??? 1日も開かずに社会保険→社会保険だと問題はないと思うのですが、 同じ月に転職したとして、社会保険→1日空白期間→社会保険となった場合、年金や健康保険がどうなるのか教えてください。 また、例えば空白期間が同じ月に1日空白ではなく、2〜3日とか、1週間とかだった場合もどうなるのか教えてください。
で父親が世帯主です。 国保に加入し、その時世帯主の名前を記入したのですが、私の国保の金額はどのような計算になるのでしょうか。 請求等の通知が父親に来るというだけで、私の国保の金額は私の前年の収入のみより算出されるという認識でよろしいでしょうか?ちなみに所得控除後の金額は150万程度です。 父親が社保、母親が国保です。宜しくお願いします。
喪失日になります。8/9から再就職になります。 8/3、8/8に受診があるのですが、医療機関に退職の旨を伝えて10割負担になりますよね?しかし、健康保険被保険者資格証明書が使用出来るとネットで見ました。その場合は退職する会社か医療機関、どちらに申請すればいいのでしょうか? またこの空白期間の9日間は任意継続か国保どちらに入れば良いでしょうか。
くお願い致します。
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