年の2月にB社に入社。 5ヶ月務めた後に会社都合で退職。 (取引先倒産で事業規模縮小による会社都合退職) この場合、失業保険はもらえるのでしょうか?
回答終了
日で退職になり、失業保険の申請に行くのですが、在職中の会社では自己都合による退職の扱いになっていますがパワハラに耐えきれず退職に至ったのをハローワークに伝えると特定受給の扱いになると聞きました。 その際、前職になる会社に指導などといった連絡はされてしまうのでしょうか? 生活がかかっているため支給は早い方が良いのですが、、うまく仕組みが分からず質問させていただきました。
解決済み
ください。 1 初回なので求職活動実績1回以上が必要ですが、1回分しか書いてなくてもOKですか? 2 ネットからの求人応募は、応募するを押したら求職活動1回に入るとハロワから説明受けたのですが、応募画面のスクショを認定日に持っていくべきですか? 初回認定日までに1ヶ所ネットから応募したいところがあるのですが、求人ページが後々消えてしまうのと、あまり聞いたことがないような会社だと本当に応募したのか?となるのではと思いまして。 3 現在短時間パートをしています。週20時間未満でなければいけないと思いますが19.5時間ならギリギリOKですか? (普段はここまでいかないのですが、繁忙期に入るので1ヶ月ほど。) 4 不正受給確認のために事業所訪問や電話確認をしているそうですが、パートに入ったところへは申請した日以外に入っていないか等の確認するみたいな事はネットで見ました。現在の職場は自分が失業保険申請していることは知っていますし、申請した際にも窓口の人に仕事している分減るのは承知しています。というのも伝えています。 応募先の所へもこの人は本当に応募したのか?を聞くということですか?(それも考えてスクショ渡そうかなと考えていました。)応募先の所へ確認したとき、何でこの人は辞退したのか、落とした理由は何か、深く聞かれるものなんですか?
して1年、傷病手当金を受給して1年6ヶ月経ちます。 そろそろ働きたいと思い、ハローワークに失業保険の申請をしに行こうと思っています。 それについて調べてるところ、いろんな記事を拝見し疑問に思ったことがあるので質問させて頂きます。 ①傷病手当金から失業保険に移行する際、待機期間や支給されるまでにかかる日数 →通常支給までに数ヶ月かかるらしいのですが、傷病手当金だと7日間の待機期間後に支給と記事を見ました。合っていますか? ②健康保険組合への報告 →傷病手当金が月初めに申請した分で1年6ヶ月になってしまうので、失業保険に移行しようと思ったのですが、健康保険組合に「働ける状態になったので傷病保険を終了する」と必ず連絡しなくてはいけないのでしょうか? 支給金だけ頂いたら保険会社には何も言わずにハローワークに行く予定でした。 ③失業保険の期間の延長手続 →離職してから1年経ちます。当時は転職先が見つからず、離職後30日以内に延長手続をしないといけないことを今知りました。 延長手続をしていないのですが、この場合受け取れないのですか? ④失業保険の支給金額について →離職前6ヶ月の給料を元に計算、と見たのですが、離職する前から3ヶ月ほど出社出来ない状態で傷病手当金を貰っていたので、給料がまるまるない月が3、4ヶ月分あります。これも含まれてしまうと失業保険で貰える金額も少なくなってしまうのですが、含まれてしまうのでしょうか。 傷病手当金も切れ、失業保険を貰いながら前職とは違う形で働きたいと思っていたので少し焦っています。 拙い文章ではありますが、ご回答及びご容赦の程よろしくお願い致します。
会社に勤めています。 24歳女です。 ADHDでミスばかりし、周りに迷惑をかけてしまいます。 毎日気持ちが沈み、死ぬことしか考えられません。 今後いいことがある見込みも見えません。 半年前にメンタルクリニックへ行き、適応障害の診断が出ました。 それでも、せめて欠勤だけはと休まず働き続け、でもやっぱり死ぬことばかり考えてしまい、今日ついに仕事を休みました。 誰も私を責めず、「気にしないで、次から気をつけよう」と言ってくれます。 だけどみんな本当は私が邪魔で仕方ないんだろうなあーなんて起きてもない事実に苦しめられています。 友達に相談したくても、きっと迷惑だろうと思い誰にも言えません。 人前で泣きたくてもヘラヘラしてしまいます。 一人暮らしで、実家とは仲が悪いので家族にも相談できません。 甘えだとはわかっていますが、しばらく誰にも会いたくありません。 誰かに会うと、その人の心の中を勝手に想像して苦しくなってしまいます。 多分病院に行ったら何かしら診断はもらうだろうし、一度休職しようかな、とも考えています。 4月入社なので、3月末まで休職と有休使ってどうにか失業保険までいけないかなあと悩んでいます。 そういうことは可能なのでしょうか? どうか教えていただきたいです。
行きたいと思ってハロワで相談したところ、現在、希望する訓練内容が合致するものが「公共職業訓練校」には無く、色々探して頂き 他県の「求職者支援訓練校」ならありますと案内されました。 そこで「公共職業訓練」ではなく「求職者支援訓練」(制度が変わり行けるようになったようです)に行く予定で、すでにハロワで書類を頂き申込書を発送しました。 合格すれば給付金の延長もあるようです。 しかし「公共職業訓練」に比べて何かと手続きや毎月ハロワに行くなど要求されることも多いようですね。 検索すると事前審査書類の中に全通帳の提示とあるようですが 私はそのような事の説明は一切きいておりませんし「事前審査」そのものの説明も受けていません。 給付金を貰っていても 改めて事前審査があるのでしょうか? 合格した場合は ①選考結果通知書 ②写真 ③ハロワ受付票 ④雇用保険受給資格者証(保険受給中の人) をもって「ハロワの窓口に開校前日に来てください」と書かれたものを頂いただけです。 すでに給付金を受け取っている人と 雇用保険を受け取っていない人の違いはありますか? それとも 説明を「忘れられた」だけで同じ審査があるのでしょうか? 「事前審査」なので受講前に審査されるのでしょうから受講が開始されれば通っていると解釈してて良いのでしょうか? 経験のある方、詳しくご存じの方 宜しくお願いします
4月半ばに雇用保険を申請、2ヶ月の待機期間なく7日待機後、90日分の手当でしたが7/1~3ヶ月フルタイムアルバイトで働き、勤務状況等問題がないなら契約社員(アルバイトより給与がいい月給制の正社員以外の勤務形態)に雇用契約を変更する予定で働き始めました。 勤務開始日の7/1~雇用保険に加入していましたが、7/14に通勤中にひき逃げに遭い怪我をしてしまい後日手術をし、未だ復職できていません。手術した病院からは痛みが無ければ何をしてもいいけど、リハビリ以外で痛みを感じる動作はしないように言われており、通勤災害で休業補償を受けていますが、実際に働いた日数も9日程度で契約社員となった時の給与を宛にしてアルバイトの間は貯金を削って生活するレベルの給与なので休業補償の額ではまともに生活が出来ない状況ですし、リハビリをしたところで現職は怪我をした部位に負担も大きく復職できるレベルになるか不明なので事務的職業への転職を考えています。 職場には、先週リハビリをしたところで現職は怪我をした部位に負担も大きく復職できるレベルになるか不明なので退職を考えていることは伝えました。(本社に相談してみるとの返答でしたが、おそらく9月末か10月退職で話が進むようです。) とりあえず派遣でもなんでも生活出来るレベルの稼ぎが見込めるところで足の怪我に負担の少ない事務的職業を探そうと思っていますが ①もし退職~しばらく転職先が決まらなかった場合、定年退職と同様、自主退職後でも通勤災害の休業補償は受けられるのでしょうか? ②退職後も休業補償が受けられるのなら、退職後の書類の提出先は労働基準局に連絡して書類を送付したらいいのでしょうか?(上司は信用してますが、会社が退職後の人間の処理を適正に行うという信用はできないので) ③退職後、休業補償が受けられなくなる場合や期間が終了してしまった場合、現職の雇用保険は7/1~7/14でかけてしまっているのですが、前職の雇用保険の続きを受けられるものでしょうか? ④体に負担がかかる仕事である現職には現時点で復職できない状態ではあるが、リハビリを続ければ復職できる可能性も0ではなく(調べたところ現状が生活保護以下の収入となっており)生計を維持するため週に1~2回事務的職業等のアルバイトを出来ないかと考えているのですが、休業補償は打ち切りになってしまいますか? ネットで調べてみたのですが、自分に当てはまるケースを見つけられず生活も不安定で今後の指針が決められません。本音を言えば、今の仕事は好きですし多少生活が苦しくても続けたいですが、死別でひとり親となり頼れる親戚もおらず、子供と2人で暮らすにはこのままでは生活保護まっしぐらです。 このコロナ禍では1度生活保護になってしまえば抜け出すのも難しいと思います。 子供は証券会社系の会社への就職を目指しており、入社後社会保険に加入する際に恥をかいたり、目指してる部署から外される可能性もあるようで、安易に頼れません。 社保は脱退するしかありませんでしたが、ギリギリまで最低限、国保で粘りたいです。 上記の質問以外にも役に立ちそうな情報があれば頂けると嬉しいです。 根性論とか、根拠なく感覚でのコメントはご遠慮いただけるとありがたいです。 分かりやすい回答お待ちしていますm(_ _)m
理由で短時間労働になりました。 ①会社を辞めないと失業保険はもらえないのですか? ②雇用保険を払わなくなった時点で失業保険もらえますか? ③3ヶ月後から貰えますか?
交通費が含まれてませんでした。 その訂正依頼を7/14に、ハローワーク経由でしてもらいました。 8/4の認定日に、まだ訂正がされてないと言われ、社会保険事務所が未対応との事でした。 そのため、基本日額が確定されず、給付の日にちも未定となりました。 私は病気で入院してしまい、やむを得ず退職したため、待機期間が7日間ですぐにお金が下りるはずだったのに、、とそこでモヤモヤしました。 また訂正の催促を入れてもらったのですが、ハローワークの職員が信頼できなかったので、退職した会社の社長へ連絡しました。 社長は、社労士に交通費を含めるよう指示していたと言ってました。そして再度指示を出すと言ってくれました。 それが8/5です。 そして今日8/18に、もうそろそろかな、と思いハローワークへ確認しに行ったら、まだ訂正されてませんでした…! けっこうイライラがピークに来てるんですが、どこに言えば手続きを早めてもらえるのでしょうか? また社長に連絡しようかと思ったのですが、退職した会社にあんまり関わりたくもないです。 他県の職業訓練を受けるために、引越しの準備をしていて、一人暮らしになります。 そのため基本日額も、給付日も早く確定してもらわないと困る状況でして、、 貯金がないわけではないけど、給付があるとほっとしますし、早めに手続きして欲しいのです。 お知恵を貸して下さい。 よろしくお願いします。
保険は1ヶ月何日分もらえるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
会社から離職票をもらう方法は?失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です