社員の面接なのに志望動機を聞いてこなかった。 15分くらいで面接終了。 最後にうちで本当に働きたいのなら電話してくださいと言われました。 どういう意図があるのでしょうか。回答お願いします。
解決済み
ただけると幸いです。
回答終了
私は切迫体質のようで妊娠したらすぐに 絶対安静になる確率が高いみたいです。 今子供は1人なのですが、1人目妊娠時、 妊娠が分かってすぐに出血があり、 切迫流産で2週間の自宅安静で、 安静解除後仕事復帰しましたが、その数週間後 また出血とお腹の張りがあり、 子宮頸管が元々短めで早産の可能性があると 言われてドクターストップがかかり、 仕事を休まないといけなくなりました。 結局自宅安静してても妊娠6ヶ月から入院になり ました。 幸い早産にはならず早産ギリギリで 出産することが出来ましたが、 2人目以降はもっと気をつけないといけない、 早産を回避する為に次妊娠したら仕事は 休職した方がいいかも と先生に言われてしまいました。 その時働いていた会社は罪悪感から、 自宅安静になってすぐに退職しました。 仕事は介護で今も違う介護施設で働いてます。 息子は3歳になりもうそろそろ2人目を... と考えてますが、 今週5勤務の時短のパートで働いており、 妊娠してすぐに休職させてくださいって かなり迷惑な話だと思うし、 辞めろとは言われないだろうけど、 会社からしたら退職して欲しいって 思われますでしょうか? 今の会社はとってもいい会社で人間関係も 凄くいいです。 上司も女性で凄くいい人です。 上司以外の職員には私の体質のことは話してて、 「全然迷惑じゃないし、辞めるのは悲しいから いつまでも待ってるよ!!」と みんな言ってくれています。 私も正直辞めたくないのが本音で、 妊娠して出産して子供が何事もなく産まれたら、 子供が生後6ヶ月になった時点で保育園に入れ 働きたいとも思っています。 保育園にもし入れなかったら1歳まで実家で 見るよと母も言ってくれているので、 頼れるところはあります。 なので約1年半、休職と育休をとる事に なるのですがパートの時短が休職となると 辞めて欲しいと思われるでしょうか? 常識的にどうなのでしょうか? もし会社の人の立場ならみなさんは どう思いますか?
す。 以前医療事務をしていたのですが…看護師になりたいという気持ちを持ったまま、別の仕事に転職しました。 転職した理由は、将来のことを考えると安定した正社員がいいと周り(主人)に言われたからです。 しかし、やっぱり看護師になりたい、病院で働いてた時の仲間の一員になりたい、という気持ちが無くなることはありませんでした。 看護学校を検索し、募集要項を貰って色々調べました。 受験勉強の時間と、もっと貯金しなきゃと考えると、昼は17時までのパートに切り替え時々夜バイトをかけ持ちし、バイトがない日や休日は勉強に当てる生活に切り替えようと思ってます。 ただ主人は正社員は続けて入学後の足りないぶんは出すと言っています。 私は自分の学校のことだから学費を出して欲しくはないし、そのためにかけ持ちしてでも稼ごうと思います。正社員だと、安定はするけれど副業出来ないし、収入も低いからです。(ちなみにパートとバイトの掛け持ちは経験済み) そして何より残業があることも、元の勤務時間は19時までなので、帰る時間がそもそも遅いのにさらに残業なんて勉強の時間は今のところ調整できそうにありません。 私はどうしても今の仕事をやめてパートに切り替えたい、けど主人が正社員続けたほうがいい、と言うので話がまとまらないので みなさんの意見を聞きたいです。
トの求人が同時にででいて、それぞれ採用が1人ずつになっていたのですが、正社員かパートのどちらか1人を採用するということですか?
すが、体調を崩しての退職した経緯などから職歴やスキルがほとんどなく、なかなか内定や面談まで通ることもないです。 現在、派遣での面談が1件決まっているのと正社員として1件内定をいただいてます。 内定をいただけたのは嬉しいのですが、そのまま内定を承諾しても環境が合わず正社員としてダメだったらどうしようか不安もあります。 給与は若干下がるが安定の正社員か、スキル・キャリアアップ、プライベート時間の自由も見据えて派遣社員を選ぶか迷いがあります。 派遣としてのご就業経験ある方や皆さんでしたらどういったキャリアを積んでいくべきかアドバイスをいただけないでしょうか。
の求人を見たのですが、働き方が、派遣、契約社員、正社員とありました。 これは正社員ならワールドインテックの正社員ってことですか??
正社員で仕事をしてますが 年間20万以下の収入がある個人事業をする場合 会社にばれますか?
績が3年ないと応募出来ないと言うことですか?
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