『すいません、今後は気を付けます』で済むんでしょうか?
解決済み
未払い残業があります。 基本給305,000円 固定残業代95,000円 ※ ※雇用契約書には固定残業代は15時間分と 記載があります。 私は約1年間でこの固定残業代分の15時間を除く時間外労働時間が500時間あります。 私はこの500時間分の時間外を請求したいのですが 固定残業代が多い為、難しいでしょうか?
回答終了
す 東京の上場企業で正社員をしています。 この数年で、3箇所の部署にいました。 ①9:00-17:30で定時で帰れる。毎日暇で仕事中お茶飲んだりお菓子食べたり、ゲームやネットサーフィン三昧。年収410万。 ②11:00-16:00で帰れる。直行直帰で好きな時間に出て帰れる。移動中ゲームしたり音楽聴いたり、買い物したり、早く終わらせてエステ行ったり出来た。年収360万。 ③9:00-19:00で毎日残業あり。オフィスに缶詰めでずっとパソコン仕事しなければならない。年収410万。 いま③の部署なのですが、定時で帰れないのも直行直帰で自由に居られないのもキツすぎて、残業とか地獄です。 でも友達に聞いたら「残業1時間ぐらい普通。マシな方」とか言われました。 今までの部署が楽過ぎたのでしょうか? 毎日残業1時間〜2時間は世間的にはマシな方なのですか?私には考えられません
が悪いですよね?サービス残業することに関しては何も言ってきません。
転職したいです
について以下のどちらですか。 ・(違法行為であるが、)固定残業制によって、残業代に上限を設けられ、無制限に残業をさせ、残業代の節約をする。 ・入社したばかりの若手の給与(16万など)をあげられないので、固定残業制によって一定の金額を保証し、定時後、先輩から学んだりと、システムについての理解など、若手時代の自己研鑽のために導入している。 一般的に、前者のイメージですが、 残業代が無くて、若手時代の安月給では生活も難しいですし、若者はやりたいこと(遊び、子育てなど)があるという話を伺ったので、質問いたしました。
けど、 新しい上司になって定時ダッシュする事が許されなくなりそれに対してめっちゃストレスを感じて辞めようと思ってたんですけど、今はもうなんか1周まわって何も感じなくなってしまいました、どんなに遅く帰っても何も感じないというか、もう諦めなのか慣れなのか。。 ピタッと何も感じなくて、自分でも怖いです。
時間までしか出せない」といわれました。 「今日の分(5時間分)は分けて残業代として出す」そうなのですが、法律違反になりますか? 究極もらえるならいいんですけど・・・ 後、研修を強制的に受講させられます。 「応募しておいたから」とだけ言われました。 どんな研修内容をみても。時代錯誤な感じのものでした。 受講費は園から出るとは、思うのですが、自身のキャパシティなどを考えると あまり前向きにはなれず、園長に伝えたのですが「2時間だよ!?」と驚かれました。2時間の感じ方はそれぞれだと思いますが、「それぐらい大丈夫でしょう」みたいな態度をされました。根性がないのはわかっているのですが、やはり納得いかないです。お給与上がればいいのですが、上がる気配も無いですし、重要性も感じません。園長は感じているんでしょうけど こうした強要はパワハラになったりしませんかね?
を断ることは可能でしょうか? また、その仕事をまたやりたいと思った時、残業を断ったことで採用はされにくくなってしまうのでしょうか? よろしければ回答の方、よろしくお願い致します。
) そして1日だけ5時間15分勤務です。 数字だけを足すと週に46時間の勤務となります。(6時間残業?) または4回の残業時間、2時間15分×4で9時間となります。 これは1週間に6時間残業したことになってるのか 9時間残業したことになってるのか。 どちらなのでしょうか?
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