りすることが続いています。 仕事や雰囲気が合わなかったりで。 これって単に派遣先が自分にとってハズレだったと思ってるんですが、どうでしょうか? 雰囲気が合わないとかありますよね? 合わせようもないというか、仕事も慣れてもやっていけない、やっていけなさそうとか。 皆さんはそういうことありませんか?
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回答終了
勤があるみたいなのでそれを受理しないと正社員になれないと思います。 この場合は雇用解約されますか? あと派遣社員なので、派遣先が派遣会社に払ってるお金は年間750万円です。
社経営しています。 。 将来は私が経営陣に入ります。 親(経営者)がいきなり親経営の会社に入るより他人の飯を10年くらい食べてこいと。つまり現在は外で修行中です。 派遣社員はいろんな会社で働けていろんな経験が積めるので さて現在働いてる派遣先企業の社員の中に優秀で派遣社員を見下さす性格もいい人がいて、将来も一緒に働きたいです。 つまり引き抜きしたいです。 どうすればいいですかね? 私の素性は派遣先の人は誰も知りません。 明かすと立場ば微妙になると思って。 引き抜きしたい彼だけに事情話すべきか、退職してから彼に話すべきか? どう思いますか?
さんですか?
れるのでしょうか?
なると聞いたのですが、そのパートにしてから社員になる意味がよくわかりません。派遣社員で数年間実績を作ってきたから。 そのカラクリみたいな事を知ってる方よろしくお願いします
でお仕事をされている方がいますが、正社員でなきゃ立派でない、そういった考えって間違ってますよね? やはり、正社員の方はそれなりの責任や立場に見合って、お給料などもあると思います。 でも、世に出てお仕事してるってことでもじゅうぶん生きていけますか?
気持ちでいっぱいです。 辞めたい理由は、10日間の引き継ぎ期間で業務を頭に入れられなかった為に業務についていけていない、そのため分からないことが多すぎて質問しづらかったり、引き継いで頂いた方が退職されたので聞いても分からない 周りに馴染めていない、上手くコミュニケーションが取れない などの理由です。 4月から直接雇用のお話も頂いているのですが、やっていける気がしません。 ですが次の仕事も決まってないので続けるべきか迷っています。皆さんどのように思いますか?
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