から話があったのですが、本格的に話を頂いた状況です。 とても魅力のある仕事で、とりあえず話をさせてもらえる機会を頂きました。 今の会社にもとても世話になったのも事実で、4月から新しい自分のプロジェクトが始まったばかりの状態です。 今の仕事にしっかり区切りが付くのが、4ヶ月前後かかりそうで部下もいるのでその点が悩みなんですが、新しい会社の方との面接の中で今の仕事の状態を話し、時間を頂けるか聞くというのは非常識でしょうか? 転職が初めてなので、そこら辺の加減が分からなくてアドバイス頂けますか。
解決済み
にはニコニコして、裏表が激しいタイプだと思われます。 多分気に入られてないのも原因ですが、パワハラとまではいかないので、他の社員にも相談出来ていません。 退職しても良いレベルだと思いますか? またこの様な感じの人ってどこにでもいますか?
現状は仕事内容条件などいっさい不満がありません。 ただ、入社時8人ほどいた同僚が主婦のパートさんだっ たこともあり現在3人まで減ってしまいました。 売り上げは芳しくなく、どう考えても赤字経営なのですが、経営者は「ここは儲けるためにやってない、税金対策だから売上が低くても大丈夫」と口にしていました。 しかし、人数が減っていよいよ売り上げが減っていく中でパートさん達が仕事を取れないことに耐えられず止めてしまいそうです、私はもう三十代半ばでできればこの職場に長くいたいのですがこのまま突然会社が潰れたらどうしようと不安になってきました。 今の職場は本当に環境がいいのですが、いい加減現実を見て転職にでるべきでしょうか。そんなこと自分で決めることだと思うのですが、鬱病から復帰してようやく社会復帰し、仕事にも慣れてきた矢先だったので、一年足らずでこんなことになってしまい気分が滅入っています。 背中を押す意味で、アドバイス頂ければと思います。
職場の医師より、開業するので一緒に働かないかと言われました。 基本給普通。付随する看護師以外の資格に対する手当てなし。定期昇級はなく、売り上げに応じて手当てが上下するシステム。賞与はなく、月割り計算で支給。クリニックですので、夜勤はなし。一般的な住宅手当てや扶養手当てはなし。退職金は現時点では不明。 その医師は腕も人柄も良く信頼できます。 今の職場に来て約半年。そこそこの規模の施設で、定期昇級、賞与あり。夜勤あり。 看護師資格以外にも資格があり、それに対する手当て等もあり、給与は一般の看護師よりもカナリ貰っています。やりがいもあります。 さらに来年度より役職への打診もありました。 このまま今の職場にいれば、さらなる給与アップは確実です。もちろん各種福利厚生揃ってます。 詳しくは言えませんが、都市の中心部で開業し、おそらく繁盛するのではないかと思います。 ですが、仮に売り上げが上がらなかった場合、手取りで約30万円ほど下がります。 それがそのまま続くと正直厳しいです。 当方30代後半。既婚で子どももおり、大黒柱です。 安定を取るか、賭けにでるか、とても悩んでいます。 皆様の意見をお聞かせください。
す。会社に入り、1年半経ちましたが、会社の経営が傾きかけ、雇用調整助成金制度を申請している状態です。週3日出勤給料40%カットなので、生活も苦しいです。私が把握する限りでは2期連続赤字になりそうです・・・扱っている機器の在庫もかなり抱えていて、先行き不安な状態です。会社の経営状態が悪いので、会社の雰囲気も最悪で、出来れば会社には行きたくないですが、仕事は本当に楽しいので、何とかやっている状態です。 会社の将来性を感じないので、通常業務と並行しながらハローワークに通い、同業種で、転職活動に励んでいるのですが、書類審査が通らず心が折れそうな毎日です。 やはり1年半で転職というのが先方の心象を悪くしてしまうのでしょうか。現在の会社で我慢しながら職歴をつけて転職したほうが良いのでしょうか。医療業界に執着しないほうが良いのでしょうか。もし、退職するならば、会社は会社都合で退職させてくれると言っています。失業保険と現在の給料額はあまり変わらないと思います・・・退社したいとの考えもありますが勇気がありません。私の理想としては在職中のまま転職に成功出来るのがベストなんですが、かなり難しそうです。 自分ではどうすれば良いのか分からない状態になってしまったので、相談に乗って頂ければと思います。 因みに、私は、27歳、女性です。転職には微妙な年齢ですよね・・・宜しくお願いします。
と思うのですが、最近ではA4サイズの履歴書を使うことが多いみたいです。 B5でもいいのでしょうか。 それから、B5の履歴書を使うときは、封筒はどのようなサイズがいいでしょうか。 回答よろしくお願いします。
回答終了
会社を教えて下さい。職種は営業職で考えていますが、事務系、管理職系など複数教えてもらえればと思います。宜しくお願い致します。
トアンサーを決めてしまったので 再度投稿します。 私は今現在、職に就きながらで転職活動をしている社会人4年目の28才です。 きっかけとなったのは上司との1対1の面談でした。 私が現在いる会社は、某大手自動車企業のグループ会社であり、 その企業から様々な業務の委託を受けております。 その面談にて、「うちのグループ(私がいる会社ではなくその自動車会社グループ全体として)は 車だけでなく、鉄道とか船とかやらないんですかね?」と雑談程度に聞いてみました。 すると上司からは「うちは基本的に委託会社だからそれがやりたいなら他の会社行けってなるよ」と言われたからでした。私としてはこれから車だけで会社が食っていけると思えないので、他もやればいいのになと思っています。上の委託元ではどのような考えであるかはわかりませんが、少なくとも私の今の会社では考えが違っていることがわかりました。もちろんこれだけで転職活動を始めたわけではなく、仕事への考えややり方などで違っているところがわかったというのもあります。 これをお盆に帰省した際、両親に行ったとき父からは「そりゃ、結局子会社なんだからそういわれるのは当たり前だ。言っちまえば上の言う事だけ聞いてればいいんだから。だけど、お前が転職したいならそれは構わないよ。」と言ってくれました。 しかし、翌朝に母から「お前は甘い。上司にそんな生意気な口を利くような人間に育てた覚えはない。サラリーマンていうのはどんなに嫌なことを言われてもはいはいと言って黙って仕事するものなんだ。ちゃんとした国家資格もないお前をどこが欲しがるんだ?転職してもいいけど、今と同じか下の会社になることを覚悟しておけ。」と最終的に泣かれました。 確かに私としては大きな武器となるような資格はありません(学生時代に取った危険物乙四と最近取ったITパスポート試験くらいです)。また父の言うように、今の会社は極端に言えば言われたことだけをやってればいい会社です。 それでも釈然としません。母の言うように今の状態で転職しても下の会社になるのでしょうか?また、サラリーマンは上司の言う事にはいはい言ってればいいのでしょうか? 私は甘い人間なのでしょうか?
15年勤務しております。 数年前から再就職先を探しており、良い出会いがあれば…という思いで求人を見ていました。 特に急いで転職したいわけでもなく、良いところが見つかれば…と。 この度、トントン拍子で採用までいただき、新しい会社からは私のタイミングで入社日を決めて良いと言われました。 繁忙期は冬なので、今は落ち着いており、欠員募集ではなく増員の為だと思います。 いくら待っててもらえると言っても2ヶ月後の7/1からは入社できるようにするべきかと考え、今の会社には6月末での退職をお伝えしようかと思っておりますが、私の勤務する支店の事務員は2名しかおりません。 正社員さんと、契約社員の私のみです。 その正社員さんが6月末で退職が決まっております。 本来なら4月末で退職希望だったのが、会社からの強いお願いで2ヶ月のばし、6月末で退職のようです。 後任の正社員は現在育休中の方で、7月1日復帰予定とのこと。 つまり、6月は契約社員の私一人のみの体制なのつもりなのか、上からは応援体制の話など特にありません。 そんな中、私まで6月末退職となれば、有休消化もあり、6月は正社員の方と、契約社員の私も不在というう事になります。 500人もいる会社なので、ほかの支店から応援に来れなくもないと思います。 15年もお世話になった会社なので、恩もなくはないですが、自分の新たな将来も大事ですし、契約社員なのに有休消化せず退職も考えられません。(正社員は皆、有休消化して退職している) こんなタイミング悪い辞め方にモヤモヤする気持ちもあるけど、契約社員なのに気を使わなくても良い?と思う自分もいます。 契約社員だから、気にしないで6月末退職、有休消化しても良いのでしょうか?
方が私の意見に対して肯定のみ返してきます。 自己PRなども私の下書きが1発OKの問題なし、一切添削なし。 適合職種や業界について相談しても、今までの経歴と同じ職種や想定していると提示した範囲内のものしか返ってきません。 正直なところ、たくさんダメ出しされたりスキルアップを勧められたり、新たな視点を得られるんだろうなという気持ちで挑んだため、とても拍子抜けです。 初めに「色々と相談をしてアドバイスを頂きたいのがメイン」と伝えていたものの、期待を上回るどころか届かない対応しか返ってきていない状態です。 また、全肯定状態ではあるものの誠実さは伝わってくるのですが、不手際とは言いませんがなんかおかしいなと感じる対応が間々あるため、白眼視すらしている状態です。 「転職のプロ」という期待値を膨らませ過ぎてしまったのか、単に相性が悪いのか、私の自己分析が十分にできていたのか、失礼な話ですがこの方がエージェントとしてそもそも未熟なのか、なんだろうなぁ…と、頭を悩ませるほどではないもののモヤモヤとした気持ちを抱えています。 (なのでこちらのエージェントさんの利用は辞めました) 転職エージェントを利用したことがある友人に聞くと、私の期待しすぎとエージェントの対応不適切、相性不良のようなのですが、皆さんが利用されたことのある転職エージェントさんはどんな感じだったでしょうか。
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