事務に応募して採用される可能性は低いと聞き、事務への転職は諦めました。他に自分に出来ることを考えた結果、経験者ということもあり、今までと同じ接客業かなと思いました。 今はアパレルの仕事を1年しているのですが、最近違うブランドにも興味があり、別のブランドへ転職したいと思うようになりました。 違うブランドで働くって良くないんでしょうか? あるあるなんですかね? 特に問題なければ別のブランドの求人に応募したいと思ってます。 そのブランドが同じ建物内にあるとこでもいいんですかね? アドバイスなどいただけると嬉しいです。
回答終了
らいお店で服を買わされますか? 多分お店によると思うんですが、今働きたいと思ってるお店が1着1〜2万くらいで若者向けの服屋です。 好きなブランドの服なので好みのデザインのものがあれば全然買うのは良いんですが、あまりにも給料からお店で着るための服代で引かれるとなると、そのブランド以外の服も着たいので他ブランドで買う服代や、服以外に使う趣味のお金とかがなくなってしまうかなと思ったのですが、どうですか?
をやめたいと思い半年後に退社したいことを上司に伝えたところ「今スタッフがいないし年内にっていうけど人そろえられるの?揃えられなかったら年内には辞めれないからね。辞めたとして残された人の気持ちとか考えてないの?産休から戻ってくる人もいるのにその人のこととか考えてないわけ?店長は責任あるしすぐはやめれないよ」と言われました。 法律では2週間前に伝えれば大丈夫だと思いますし会社的にも1か月前に言えば大丈夫と聞いていたのでかなり早めに伝えたのですがやめられそうにないです。 引き継ぎなどもあるとおもい早めの半年前に伝えたのですがだめそうです。 年内以内にやめて来年には新しい仕事をはじめたいと思うのですが無理のでしょうか? よろしくお願いいたします。
歳独身女性です。 上記のアパレル企画商品デザイナーの 職種が気になっております。 しかし、私は高校はデザイン科出身ですが、 職務経歴は一切デザイン関係の仕事に 勤めておりません。 厳しい道だとは思いますが 以下の考えにご意見お願い致します。 ①アパレル企画なので服の素材を勉強する ②PhotoshopとIllustratorの練習をする ③キャラクターのグッズを見てデザインや 素材、商品のターゲット層を研究 ④そもそも書類選考にすら通らない ↑①〜③は3年くらいの期間を目処に 独学をしようと考えております。 厳しいご意見お願い致します。
解決済み
の時間であと何万円の売り上げを目指しましょうと言われます。 しかし、私の店舗はそもそも人通りが少なく、お客さんもあまり来ないです。声かけなどの接客をして売り上げに繋がった経験があまりなく、そもそもお客さんに買う気がなければ接客しても売り上げアップを見込めなくないかと思ってしまいます。 1回も目標を達成したことがなく、saleの時ぐらいしかお客さんが来ません。仕事なので接客はしますが、接客すると逃げてしまうお客さんも多いし、私の努力で売り上げがどうにかなるものなのかと疑問です。 アパレル経験の方いましたら、アドバイスなどお願いします。
心に就活をしているのですが、多くの企業が面接の服装指定について、「着用普段通りの私服でお越しください」「他の選考の関係でスーツを着用しなければならないなどの事情がない限り私服でお越しください」「オフィスカジュアル等を意識した格好である必要はありません。私服でお越しください。」などと記載しています。 このような場合、髪型やメイク、靴、アクセサリーなどはどこまで普段通りでいいのでしょうか? 服装はジャケットを羽織るなど、キレイめの私服を意識して面接を受けようと考えているのですが、その他はどれほど就活を意識したものにすればいいのかがいまいちわかません。
参加ください。というふうに言われました。 この場合、それでもスーツで。と習っているのですがアパレルなのもあり、センスなどを見たいのかなと思いました。 そこのブランドにはオフィスカジュアルな服があり、面接にも適しているのでそれを着ようかなと思っているのですが、もしどういうところが自分らしいですかと聞かれたら何も言えません。自分らしいと言えばほんとに自分の好きな私服になってしまいます。 相手側がそう言っているなら、ほんとに自分の好きな服装でいいのでしょうか。
裾を見せてきました。そしたら裾から糸というよりかは生地?が飛び出ていたのですが、はさみで切れば大丈夫な感じだったので「はさみでお切りしても大丈夫だと思うのですが、お切りしてもよろしいでしょうか?」と聞いたら「切ってなんかなったりしないんですか?笑」と笑いながら言われました。(バカにされたような感じ) ちなみにその商品は1点しかありません。 このやり取りを2回ぐらいしたのでそこまで言われてしまうとハサミで切るのが悪いのかと思ってしまって他店舗に在庫があるか調べたら近くの店舗で1点あったので、他店舗からのお取り寄せとなると2,3週間はかかると言いました。 そしたら「2,3週間はちょっと笑」と言われたのでじゃあどうすればいいんだろうと悩みました。 ここまで来たらあとはもうお客様に諦めてもらうようにハサミで切ってなんかなったら販売できる状態じゃないので不良品として本部に戻すことになりますと伝えたら「じゃあ他の色?商品?(曖昧)みてきます」と言われたので、その間に近くに店長がいたので裾を見てもらいました。ハサミで切っても大丈夫と言っても納得いかない様子なんですと伝えたら「これはハサミで切っても大丈夫でしょ。切っちゃおう」と言われ、切ってしまいました。 そしてお客様がレジに来たので裾を見せて「切ってみたのですがいかがでしょうか?」と言ったら「なんでこちらの了承を得ずに勝手に切るの?ありえないんだけど。おかしいよね?」や「待ってって言ったよね?」等とお怒りになってしまい、店長と謝罪しましたが、店長の方だけ見て私の方を指さして文句を言ったり私の謝罪は無視したり。。 結局「もう買います笑」とバカにしたような感じで笑いながら言われ最後に頭を傾げながら帰っていきました。 店長は正直あれはハサミで切るしか判断は無いから気にしないでと言われましたが、お客様の了承を得ずに勝手に切ってしまったのは完全に私が悪いです。 ですが、切ったら切ったで文句を言われ、切らなかったら「切ってなんかなったりしないんですか笑」とも言われ、お取り寄せは時間かかりすぎ等言われるので結局どうすれば良かったんだろうとずっとモヤモヤしてました。 ちなみにそのお客様は以前に私ともう1人のアルバイトのレジが遅すぎてクレームを入れたことがある人で、それ以降も何回かこちらでお買い物をしてます。 これは完全に私が悪いでしょうか、? またクレーム入れられてしまうのがすごく怖くて仕事に集中出来ませんでした…。
つ目のところはお店を入る前に「おはようございます!」といいながら90°のお辞儀をしたり、「○番(休憩などの隠語)お願いいたします。」「いってらっしゃいませ」「いってまいります」45°のお辞儀、などの細かい決まりがありました。 2つ目のところも、少し言葉は違いますがほとんど同じ感じで、お辞儀の角度なども決まっています。 また、どちらのお店も電話対応のマニュアルが決まっていて、一言一句その言葉を言わないといけなかったり、朝礼終礼で目標や感想、企業理念を唱える、など少し今の時代とずれているのでは、と感じることが多くありました。 飲食店のバイトと雑貨販売もバイト経験もありますが、もっとゆるい感じで、マニュアル人間という感じではありませんでした。 これはアパレル業界あるあるですか? それともたまたま私が勤務した店のやり方が似ていただけですか? 長文乱文になりましたが、よろしくお願いいたします。
仕切っています。 しかし、年齢もアパレル歴も私が1番下です。 店長不在時に、他のスタッフに指示出しするのですが、たまにスタッフが勝手な考えで行動してしまうときがあります。 また、店長がいないため緩み、スタッフ同士の雑談が多くなってしまい、営業に支障をきたす場合もあります。 売り場に出ているときも見るからに店長がいるときとやる気が違います。何となく仕事してる感があります。 恐らく私が舐められてるんだと思います。 パートやPAさんは社員でないため、多少緩んでしまうのは仕方がないことかもしれません。 しかし、店長のように場を引き締められるような人になりたいです。 どうすれば場を引き締められるような人になれると思いますか?
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