。 (総務経験が3年以上/転職経験は1回) 現職が中小企業で 2年半以上特に問題なく就業していたところ 事務から別職種への異動を1日前にいわれ断ったら退職となりました。 会社への情もなく、別職種としてでも残りたいとは思わないので転職を考えています。 いろいろ調べたところ 【A社に正社員として入社するが A社の客先B社に出向?派遣?としていって就業する】 という働き方があると知りました。 中小は経営者と距離が近くやりにくいことが多いので 大企業B社で、且つお客(他社員)としていけるならアリかなって思いました。 そこで質問ですが、このA社となる企業が多いので どこに応募するか悩んでいます。 ・ミラエール ・マイナビキャリレーション ・キャリアウィンク(リクルート系) ・パーソルテンプスタッフ ・ランスタッド 関西圏内で上記や同業他社に入社経験がある方がいましたら いい点・悪い点など教えて頂きたいです。 有給取得や給与・賞与など、待遇面も気になっています。 どなたか情報をお持ちでしたら ご協力いただければ大変うれしいです。宜しくお願い致します。 ※全部受けて面接で聞けば?という回答はお断りします・・・
解決済み
前職は金融事務や営業を経験しすでに退職後就活をしています。 希望は事務職(その中でも経理を第一希望) 就活を始めて(4ヶ月程)から約20社応募してますが、スキルや経験不足もあり(書類選考含め)中々内定まで実らず唯一内定を貰ったのが一番最初に受けた無期雇用派遣の企業です。(ただ、派遣よりも正社員のほうがと言う不安や最初に受け他にも企業はあるという余裕からその企業は辞退しました。) 今2社選考が進んでおり、一つは無期雇用派遣、もう一つは一般企業事務職で面接の手応えとしても正直悪くはないと思っており、仮に2社から内定を貰えたとしてどちらの企業も妥協点があり悩んでいることがあります。 ・一般企業の方は経理を希望してますが、未経験ということもあり経理以外の部署に最初配属になる(その部署はシフト制で、自分的には苦ではありませんが友達や彼氏と予定を合わせるとなるとできるだけ土日祝休みのほうがいいなと思ってます。) [妥協点:シフト制] ・無期雇用派遣(リクルートのキャリアウィンクです)の方は研修が充実と聞いてスキルアップや実務経験を積んでから一般企業にまた転職も良いかと思ったのですが、この考え(いわゆる転職するための転職)は甘いのか。 給与面は派遣だからと割り切ってはいますが、正直長く働くつもりありません。 [妥協点:年収] 長くなりましたが、まとめると ・派遣をやるよりシフト制を我慢して、一般企業を選ぶか ・派遣で事務経験を積んでから納得の行く一般企業に転職するか で悩んでます。 無職で約4ヶ月、やや焦りもあり妥協がある事は承知してます。 最終的に(2社とも受かったとして)自分の決断になりますが、客観的な意見や無期雇用派遣(キャリアウィンク経験の方など)メリットデメリット、アドバイス等々ご意見頂けると幸いです。 長文お付き合い頂きありがとうございました。
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