ALSOKは1年に一度異動申請できる、しやすいと説明を受けています。 配属先は4月の新人社員研修の時に報告とのことでした。 なので仮ですが自分でキャリアプラン立てて見ました。自分は技術職第一希望、機械警備職第二希望ですが、そうじゃなかった時を想定しています。 施設警備で2〜3年を経験して異動申請 現金輸送で1〜2年を経験して異動申請 機械警備で3年経験して技術職に。 技術職で5年経験して営業職、若しくは転勤。 ↓ 営業職 ↓ ……… 警備職は20代、30代前半までなら出来ると思いますが、それ以降は内勤に異動したいと考えています。何故なら結婚した後の人生を考えているからです。 なので最初のうちは配属先が警備職だとしても資格を一通り取ろうと思います。 技術職になったら電工2種、消防設備士甲1,4も取ろうと考えています。 そして、営業職。何も経験していない営業職より機械警備と技術職の経験をした営業職の方が強いと感じます。 このキャリアプランはどうでしょうか。転職するとしても同じ警備会社で入ればある程度の立ち位置からキャリアスタート出来ると思います。 アドバイス等ありましたら是非お願い致します。例えば、異動申請はそんなにうまく行かない。など。
回答終了
エンジニアとして現在就職活動をしているのですが、会社選びやキャリアプランについて悩んでいます。 自分の軸としては早いうちからスキルや経験をしっかり身につけ、個の力を高めて能力のあるエンジニアとして活躍したいと考えています。しかし大手SIerなどに行くと、年収や福利厚生は良いものの、スキルがあまり身につかなかったり成長速度が遅かったりというのを聞きました。一方でベンチャー企業であったりすると、会社が成長過程にあり、任される裁量もあって成長速度がとても早く若いうちからスキルや経験を多く身につけられると言われてます。 実際、大手SIerではなかなかスキルや経験値が積めないといった理由でベンチャー企業に転職し、20代で他の会社よりも早くエンジニアとしての能力を身につけ、独立を成功させたというエンジニアの人がいました。 自分の軸からして、大手SIerに行くよりもベンチャーSIerに行く道の方がよろしいのでしょうか? もちろん、大手SIerに行くのも簡単ではないし選び放題なわけでもありません。ベンチャーに行ったから一人前になれるとも限りません。 なにかIT業界の就職活動において、エンジニアとしてのキャリアプランのアドバイスがあればぜひお聞きしたいです。
解決済み
エンジニアです。 転職活動で給料をあげようと思うとどうしても要件定義などの上流行程をやりたいやらないといけなくなります。 ただ私はプログラミングをぽちぽち触っている時間も好きで、要件定義だけは寂しいと感じてしまいます。 また、将来的にはフリーランスで働きたいと思いまして、そこで要件定義の経験よりプログラミングの経験のほうが必要になってくるのではないかと思います。 聞きたい点は3点です。 要件定義をやらずに給料をあげる方法はありますか? 要件定義の楽しみは何ですか? 要件定義のスキルは、プログラミングスキルより市場価値が高いですか?
で未経験経理の内定をもらいました。 100社以上落ちていたので、うれしい気持ちでいっぱいです。 しかし給料は総支給年間250万程になります。(前職は600万。) 生活を切詰め生きていくことはできます。 前職は残業毎月100時間以上で、給与の大半が残業代でした。 今回は経理ということで、どの企業も面接では残業は削減している とのことで、残業代で稼ぐ職種ではないのだと痛感しております。 そこで今後の目標として、総支給600万(月給・賞与特に区別せず) 稼ぐためのキャリアプランを教えていただければと思い質問しました。 転職活動時は簿記二級をまず取得し内定獲得を急ぐ。と転職活動し、 どう成長したいのか?という質問に対しては、月次・年次決算を責任 をもって遂行・完結できるようになりたいと答えていました。 簿記一級を取得か、税理士か公認会計士か、、、 IT関係資格か英語か、、、外資系か会計事務所へさらに転職か、、、 会計系大学院修業するか、、 企業内の管理部門で昇格していくか、、、 総務・労務など他分野も勉強するか、、、 自身の経歴・能力は、英語力0、Fラン大卒 前職は係長職でマネジメント経験あり(20人程度)。 また今回の転職先と前職は同業種で現場で必要な、 共通の国家資格をもっております。(資格は経理に関係なし) 転職企業は株式上場企業です。規模は中小で、経理部で税務・財務などに 分けず企業のお金関連すべてを担っています。 ぼやっとしたものでも構いません 皆さまのキャリアプランの具体的な例を頂き、今後の成長の参考にさせて 頂きたいとおもいます。
にて新卒より勤めてます。 現場事務、店内経理、労務系部署をジョブローテーションを通じて様々な経験をしてきました。 業務を通じて色々なことを学んできたのですが、ふと今後のキャリアを考えたとき目標等やりたいことがなく虚しさを覚えることがあります。 仕事なんて所詮お金を稼ぐためと言われたらそこまでなのですが、長い時間を過ごす場所のため向上心をもってなるべく前向きにありたいです。 事務系総合職で特に管理系の方に伺いたいです、キャリアプラン等、仕事を通じて目標にしていることなどってありますでしょうか?? 職場の人間関係も比較的よく、皆で分担協力して業務をやり遂げるとき楽しさを感じますが、自身の成長については疑問を感じてます。 よろしくお願いします。
り今後のキャリアプランが不安でなりません。 まず私の職歴を簡単にお話しさせていただきます。 新卒で中小メーカーの営業職として入社したのですが、新規営業で成果が出せず、数字に追われるプレッシャーから2年ほどで退職しました。 その後は自分は外回りより内勤の仕事の方が向いていると思い、IT系のSES企業へ転職しました。ほぼ未経験での入社だったため、あまり現場の選択肢は無く、官公庁のヘルプデスク業務に参画しておりました。 上記の現場で2年ほど勤務していたのですが、もっと専門的な知識やスキルを身に付けたいと思うようになり、転職を考えるようになりました。 そうして去年の4月から、メーカーの情報システム部として勤務しています。働き始めて10ヶ月ほどになりますが、正直なところ既に転職したいと思っています。 理由は給与面と仕事の内容面の二つあるのですが、まず給与面として、内定時に提示された想定年収が実際と異なっており、提示されたものは残業代込みでボーナスも満額想定のものでした。 実際には残業削減であまり残業も出来ず、ボーナスも業績が芳しくなくここ数年満額なんてまず期待できないという実情でした。 仕事の内容も内定時には、社内ネットワーク、サーバの管理や社内システムの構築などスキルが身につきそうな内容だったのですが、実際にはシステムのマスタ管理や数字の集計などあまりスキルが身に付かないものばかりです。 上司に確認しても、ゆくゆくはという曖昧な回答しか返って来ず、不安に思っています。 現在はネットワーク関係に興味を持っており、仕事の合間の時間や休みの日を使って、CCNAの学習を進めています。 CCNAの資格が取れ次第、ネットワーク関連の仕事ができる会社に転職したいと考えているのですが、この年齢でCCNAを取得して転職は難しいでしょうか?
いただきたいです。 自分の本音を正直にそのまま書くので、お叱りの意見などもあると思いますがよろしくお願いします。 転職を検討してるのもありますが、この年齢になったことで最近今後のキャリアを真剣に考えるようになりました。しかし、正直キャリアプランが曖昧な状態です。 自分の適性はもちろん、自分が何をしたいのか?どういう仕事が好きなのか?がよくわかってません。 今の仕事は「嫌いではないしどちらかというと好き」というレベルです。 ですが今の会社はもちろん、その職種自体薄給なのでこの先20年ほどその仕事をするか??と言われたらNOだと思ってます。 (逆に、もしも今の職種で40代になった時に役職に就かなかった場合でも給料が10万以上上がるのであれば喜んで続けると思います。おそらくないですが…) 給料をせめて「東京で奨学金を返しながら自分1人で生きてく、数年に一度旅行に行くくらいの余裕がある」レベルにしたいと思ってます。 (今は「東京で奨学金を減額返還しながら自分1人で生きつつ、月一度友達との外食5000円もたまにきつい時がある。もちろん節約してるし貯金できる余裕はない」という感じです) 趣味は芸術系(絵を描く、歌う、踊るなど)ですがじゃあそれは仕事になるレベルかと言われたら難しい気がしてます。 上司などからは顧客折衝や調整能力、リーダーとしての資質をよく評価いただいてますが、別にリーダーになりたいです!という意欲もありません。(新人さんのサポートや後輩のマネジメントは楽しいですし、リーダー職をやれと言われればできますが、自分からしたいです!とは思いません) なんていうか、「やれと言われれば基本何でもできちゃうタイプだけども、やらなくていいならルーティンワークで平々凡々仕事したい」という感じなのでチャレンジ意欲などはないです。 資格取得も、会社の評価のためにとってる感じで自分がこの勉強をしたいからという感じじゃないです…。 そのため転職も、給料含めた福利厚生で決めがちです。(給料がいい、デスクワークである、通勤が大変ではない、休日や残業がブラックではないなど) けど本当は「こういう仕事がしたい」「こういう人材になりたい」という思いで転職すべきなんだろうな、と思ってます。 キャリアプランや自分の適性、やりたい仕事などはどうやって考えていくべきなんでしょうか? みなさんの経験や、アドバイスなどをいただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
ましたら、すいません。) 高校生の時に親が 交通事故。その介護を母としていたので、そのまま何となく 仕事にしようと高齢者・障害者福祉をやっている地元の福祉施設で働いていました。 父の後、母の介護。そして 親を見送り、結婚を機に 妻の親を頼り 移住する感じで その関係の つてを頼ったり、福祉センター?の紹介などで、少し不安ですが 働く所を探しています。 その中で いくつか施設様から お声掛け頂いています。 その時に ある施設様の担当者さんから、 「ウチで仕事をして、キャリアを積んで、頑張っていきましょう」みたいな お声掛けを頂きました。 両親の介護から、自然に仕事にして、病院費用などを やりくりして、何とか生活する。 そんな事しか 考えてなかったので、 介護職で頑張って「その先の(介護職での)将来」とか、 介護のキャリアプラン?なんていうものを考えた事がなかったです。 介護士を経験した方、現役の介護士の方。 どんな(介護職としての)将来を考えて お仕事をされていますか? 良かったら、お聞かせ願えませんか? どんな感じが良いと思っていますか? 自分の移住や転職・年齢を転機に これからの将来を考える ヒントに できたらいいな、と質問させて頂きたいです。 自分の事 ・ 年齢50歳 男性 親の介護と両立する為、夜勤だけしない条件にして頂いて、 高齢者・障害者の区別なく、行けと言われる仕事を全てやってきました。 家事援助だけ苦手です。 (両親の介護は、高校2年〜38、9歳頃まで。福祉施設勤務は、高卒からです。 ですが、親の調子が良くない時には お休みを頂いたり、融通をきかせて頂いてました。) ・居宅・施設 両方やってましたが、居宅や障害者支援の方が わりと長いかな〜と 思っています。 ・資格 介護福祉士アリ・ケアマネの試験だけ 合格しています。 (ケアマネは 実務経験なし。 親の医療や介護の為の知識、として必要かな?と取りました。) ・施設の夜勤を経験した事がありません。 (お声掛けして下さる施設さんは、夜勤アリ らしいので、 自分の年齢と夜勤未経験、これだけが不安。) ・給与〜社会保険を掛けてくれるだけで十分なので、 子供もいないので ボチボチ生活 出来れば十分。趣味 釣り。 ・ お酒は 少々。タバコは吸えない。車は 普通免許アリ。 田舎から、田舎へ移住、とはいえ 大きな町の外れの方なので、 仕事の事を色々と考え込んでしまいます。 長い文章ですいません。どんな将来を見ていくといいかな、なんて お聞きしてみたくなり、投稿してみました。 ご自身の事でも。 多くの ご意見 お聞きしてみたいです。
求人の検索結果を見る
コンサルタントのキャリアプランはどう描く?キャリアの例も確認
働き方を考える
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
面接で質問されるキャリアプランの立て方や答えるポイントを解説
選考対策
面接ではキャリアプランについて聞かれることがあります。採用を意識したキャリアプランの立て方や答え方を知り...続きを見る
2023-04-26
【例文付き】女性のキャリアプランの立て方は?ポイントについて解説
キャリアプランは、転職や人生設計に必要なものです。特に女性は、結婚・出産などがキャリアに影響を与えること...続きを見る
2022-08-08
キャリアプランは目標の実現に必要!立て方を詳しく解説
現在、これといった目標もなく、毎日がただ過ぎることに危機感を覚えている人もいるでしょう。将来なりたい自分...続きを見る
2022-07-09
カスタマーサポートのキャリアプランはどう描く?伝え方を例文で紹介
仕事を知る
カスタマーサポートには、さまざまなキャリアの選択肢があります。理想の働き方を実現する上で、キャリアプラン...続きを見る
2023-08-08
総務のキャリアプランはどう考える?キャリアアップする方法も解説
総務は企業の運営をスムーズにするため、さまざまな業務を担当する仕事です。総務のキャリアプランの考え方や想...続きを見る
ITエンジニアのキャリアプランの考え方は?キャリアパスの例も紹介
ITエンジニアは慢性的な人手不足といわれる人気の職種で、さまざまなキャリアを歩む人が増えています。これか...続きを見る
経理のキャリアプランとは?転職に備えて取得しておきたい資格も紹介
経理職のキャリアプランを考えることは、現在経理として働いている人だけでなく、経理職への転職を目指す人にと...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です