ウトメールがどんどん来るのですが、通勤距離を理由に断りたいのですが どういう風に言えば角が立ちませんか? 考えていたのは ・通勤距離が離れているため今回は辞退させて頂きます ・自宅からの距離が遠いため今回は辞退させて頂きます ですが、なんとなくトゲがある言い方かな、、と思っています。マイルドに伝えたいです。
解決済み
ウトきたのですが、採用前提ですか? プロフィールには、大学中退(2年)→携帯販売員(1年)→工場勤務(1年)→スーパーとコンビニのWワーク(3年)のフリーターなんですが1年前くらいにプログラミンぎに興味を持ちHTMLやイラストショップやフォトショップの資格の勉強をしていて、仕事の合間に勉強している程度で、大学生の時に自分で簡単にHP作れるソフトで2、3ページ作りました。(一部抜粋) ↑この文章を書いて1日後に、 〇〇株式会社人事部◯△です。 今回×◯様のプロフィールを拝見しましたご連絡差し上げました。 大学時代に簡単なHPを作った経験や、自ら資格の勉強をしていることにとても魅力を感じました。 とても自主的に勉強されてる事や、仕事で何か会った時に解決策を提案される力が我が社で一緒に働きませんか? 通常新卒や中途入社の場合、面接2回と適性検査をするのですが×◯様の場合、面談をして相互の理解を深めていきたと思っております。 フロントエンジニア 給料→235,000円〜+残業代 交通費支給 住宅補助1〜5万円 (一部抜粋) とメッセージが来たのですが、田舎者のFランク大学中退のフリーターで自学自習程度の人間で、初対面の人にこんな文章送りますか?
回答終了
し、運営元の会社がよく分からない。自分の仕事はスカウトをして、返信があったら担当者に引き継ぐだけ。そのため、ライバーと運営会社との契約内容はブラックボックスになっています。 まだ運営会社とお話をしている段階なので、違法性がないかなどを聞きたいと思っています。何と聞けば良いでしょうか… 運営会社が詐欺をしていたら自分も犯罪に手を貸すことになってしまい罰がありますよね。。
在転職を考えており、求人見るだけと思って軽い気持ちで登録したのですが、登録してすぐに5社くらいから一気にスカウトがきました。 まだ求人を全然見てないし退職する時期も決めていないのでスカウト来た企業がいいとか悪いとかすぐに考えられないです。 勧誘感覚で日々いろんな人に大量に送られているのならスルーしてもいいのかなと思ったのですが、それは失礼でしょうか? 一旦お断りの文章を送ったとして、あとからやっぱりここいいなって思ったとき困ると思うのですがどのように対応するのがいいでしょうか? 返信めっちゃ遅くても失礼ですよね.. 話を聞くだけしておいた方がいいでしょうか? でも件数多いとそれをすべて対応はちょっと忙しくなりますよね。。 こういったサイトで転職活動をすることが初めてなのでどういう対応が普通なのか分からないです。
当日に応募したところ翌日に不採用回答が着ました。当然面接までたどり着いてません。サイト上の履歴書・職務経歴書には現状をありのまま書き、希望待遇も御社規定に一任としたので待遇面で過大な要求をしたりということもないです。ちなみに、私の現職・状況と求人先の業種などは、それぞれ以下のとおりです。 【現職・状況】大手金融機関管理担当。年収約10M、帝大系国立大学卒業、各種難関資格を複数保有。 【求人先の状況】食品スーパー・飲食店・日帰り温泉施設を併営。求人サイトの採用実績校を見るが、高卒・専門卒・地元私大卒が大半、国立大学出身者は皆無。 名指しのスカウトメールをもらったので、求人先は私の外形スペックは確認しての上のはずです。面接の結果定性的に社風に合わないと判断されたとかであれば、合う合わないはどうしてもあるのでやむを得ないですが、面接以前にスカウトの翌日に書面不採用というのは不審です。 中途採用の求人やそれに伴うスカウトで、以下のようなものはあり得るのでしょうか。 ●求人サイトからのインセンティブめあてのカラ求人。 ●採用担当者がスカウトメール依頼時にある条件設定(例えば年齢など)を漏らしてしまい、当社のターゲット像から外れる私に意図せずスカウトメールが行ってしまった。 ●採用は決まっていたが、スカウトメールを止めるまでにタイムラグがあり、応募枠が埋まって採用されない状態でメールが来た。 ●私が入社することによる、社内人員バランス攪乱の防止。採用実績校を見るに、私は社内で浮いてしまう懸念は否定できません。
が小2ビッグビーバーですが、4月からカブスカウトに上進せず、同じ日曜日に活動している地元の少年少女合唱団に入団することを検討しています。 ビーバースカウト活動は親子で楽しく参加してきました。ただ、この先を考えた時、ビーバー隊とカブ隊の人数は多いけれど、ボーイ隊以上の先輩は少なく、指導者は高齢化し、活動がいつもグダグダしているのが気になっています。 地元の少年少女合唱団は、公設の団体ですが、地域活動や奉仕という一面があるところはボーイスカウトに似ているように思います。一度練習を見学・体験しましたが、女子高生中心のしっかりした先輩たちがいて、グダグダはしていませんでした。ただ、こちらはコロナ禍で団員がかなり減っているのが悩みのようでした。 肝心の娘はというと…どちらも楽しい!とのこと。どちらもできれば良いのですが、もうすぐ結論を出さなければなりません。皆さんならどちらを選びますか?アドバイスやご意見等頂けますと幸いです。
うな感じの美人よりかは美人だと思います。 その石原さとみさんとあなたが同僚だった場合、職場に新しく来るBさん(自分は可愛いと思ってるけど石原さとみみたいなスカウトされそうな美人ではなく、普通によく居るような美人)のことを、石原さとみとの会話で次来るBさん、めちゃくちゃ美人すぎて最初びっくりしたの恐れ多すぎて、、 とかっていいますか? 私だったらその会話を聞いたら石原さとみさんに失礼だから絶対に私なら言わないんです。だって明らかに石原さんの方が見た目レベル上なのにって思ってしまうんです。 でも彼氏に聞いたら彼氏は、みんな別に爆美女の前で小美人を褒めるとかはあると思うし普通じゃない?わざわざ石原さとみの方が美人だからこの人は褒めないでおこうとかはならないよと言ってたのですが、みなさんはどう思いますか?
回答受付中
を直接受けました。(部署責任者より) 非常に魅力的な企業であり、現在の仕事で培った経験を活かしたやりたい仕事の為、出来ればそのまま転職したいと考えてます。 ***現在は、内資企業にて新卒入社後10年目です。 現在は、先方部署にて受入の承諾を頂き、人事部へ承認申請中と伺っている最中ですが来週、先方部署の方数名と飲み会へお誘いを頂きました。 そこで、皆様のお知恵を拝借したく、なにか注意点や気を付ける事がありましたら教えてください! こんなところ見てるや、どんな経緯で誘ってるなど・・・ 現在の在籍企業にて営業職を7年程しておりましたので、基本的なビジネスマナーや会話に関しては問題ないと思いますが、改めて注意すること等ありましたら、ぜひご教示頂きたく・・・ なお、7大総合商社への転職に関して注意すべき事等もありましたら、合わせて教えて頂ければ幸いです。
。 先日、登録していた転職サイトにてスカウトしていただいた一つの企業にエントリーしました。 文面などやり取りを重ねて、2回目の面接中に代表の方から 「数日中にもう一度ヒアリングの機会を設けて、会社との相性を見たり適正試験をしてもらってから合否を決めたい。」と言われました。 一緒に面接に参加していた、配属される予定の部署の方からは経歴やスキルについて高評価をいただいており、期待度も高く面接をたのしみにしておりました。 ところが、面接の日程調整のやり取りをする隙も無く、お祈りメールをいただきました。 不合格にされたことに対してではなく、 口約束ではありましたが、断りもなくチャンスの機会を奪われたこと・雑に扱われたんじゃないかと悲しみと怒りの感情をどこにぶつけていいかわかりません。。 こんな時みなさんはどのような対応しますか?またはしましたか?
活躍して欲しい」と内容を頂き、「エンジニアの立場に立ち、エンジニアに寄り添える会社でありたい」との会社の理念等とても共感できたので「応募しますか?」と聞かれ応募する意思を伝えたところ書類選考で落とされました。 こちらとしてはまったく意味不明な行動です。 私の履歴書や職務経歴書を見てこの人に来てほしいとなったのでスカウトメールを送ったはずなのに書類選考で不採用って理解に苦しむ&大変失礼な行動に思えます。 「私の経歴を見てスカウトしてきたんですよね?適当に見てスキルがありそうな人間に手あたり次第送ってるんですか?」と聞きたい気分でした。 こちらは無駄な時間を浪費しただけになりますしこのような失礼な会社には転職したくもなくなったのでよいのですが。 このような事は当たり前なのでしょうか? 転職者側にとても失礼だと思うのですが。
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